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作者 george94 (痴呆貓)
標題 [問題] 工讀生需要作到什麼地步？
時間 Wed Jul  5 17:01:44 2023

暑假進來了一批暑期工讀的學生
老闆丟給主管帶，主管丟給組長帶，然後不知道為什麼就變成我在帶...
老實說沒有什麼帶人的經驗，問主管跟組長他們又說不太清楚
感覺就是也沒什麼規劃
一下說讓他們作一些簡單的、routine的事就好
一下子又說要讓他們的工作有點變化性，不要讓他們覺得無聊

但要做有變化的就要花時間學，到時候進度跟不上又要被念...
而且工讀生常常也被借調來借調去，或是上班當天才在請假的

非常不穩定，常常因為這樣，前一天安排好的工作進度全部作廢

真的是蠻頭大的...

想請問一下版上有沒有人有帶工讀生或兼職人員的經驗？
面對這種不穩定，對工作內容不熟悉的人力怎麼安排會比較好？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.171.32 (臺灣)
※ 作者: george94 2023-07-05 17:01:44
※ 文章代碼(AID): #1afJ5wcp (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1688547706.A.9B3.html
※ 同主題文章:
[問題] 工讀生需要作到什麼地步？
07-05 17:01 george94
Re: [問題] 工讀生需要作到什麼地步？
07-06 02:09 naifing
噓 loadingN: 老闆不就教你了 找一個比較行的工讀生帶其他工讀生啊1F 07/05 17:09
推 KOSMOST: 主管跟組長都不帶的話就放給他們自生自滅啊
工讀生不也是時間到拿錢就下班了2F 07/05 18:12
但又覺得說不能這樣對他們
推 medama: 打雜4F 07/05 19:26
→ john5380: 簡單重複出勞力的事，自己想 = =5F 07/06 00:57
好吧，我想一些簡單的任務給他們好了
→ AquaSKY: 可能寒暑假結束就跑 不會待很久的話光是能訓練到做好重複性動作就很好了6F 07/06 01:14
→ peter98: 敝組都是給工讀生做組上下個要做的project  讓工讀生做幾個prototype  他實習結束可以demo  做完的東西我們也可以demo給上面然後要funding  一石二鳥  實習生開心做的是組上下一個要開發的東西  組上也開心~8F 07/06 02:40
感謝建議，我朝這個方向嘗試好了
推 bigbag222: 有準時上下班就好了12F 07/06 03:31
推 Armour13: SOP都沒的職場早點閃人吧13F 07/06 06:32
推 wuchiou: 打雜就好，不要影響自己工作14F 07/06 07:59
推 pttnowash: 炮就好，不要影響自己婚姻15F 07/06 09:30
推 justgetup: 工讀生不就是當天跑了也沒差的位置
不要管主管講的變化性，給打雜或流水線性質的方向16F 07/06 10:12
推 lemel917: 每天例行的文書工作或瑣事就先給工讀生18F 07/06 11:26
推 andyher: 不要變化+119F 07/06 11:52
推 cityhunter04: 上班應付，吃喝玩樂就好….工讀生嘛20F 07/06 14:16
→ heatlion: 打雜  別出錯  準時下班21F 07/06 15:39
推 GoGoJoe: 當然是完全壓榨 然後寫在自己工作報告裡 反正工讀生跟免洗沒兩樣 還需要教嗎22F 07/06 15:57
推 Pemoshsc: 不要變化+124F 07/06 16:34
※ 編輯: george94 (1.200.45.178 臺灣), 07/06/2023 17:35:32
→ carmelono15: 工讀生就是做雜事啊 印資料 幫忙碎廢紙 泡茶泡咖啡 訂便當飲料下午茶 幫忙送公文
還有環境整理 掃地拖地倒垃圾25F 07/06 18:38

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