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作者 pimday (彩虹)
標題 [問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？
時間 Fri Sep  1 00:04:48 2023


目前部門因為PM高升上去老闆身邊當特助了

公司屬意我來接管部門

但不會直接升成PM 而給的職缺名稱叫做副手

實質重大權限 還是由原PM決策

重點是升上去當副手 需先試用一年 通過考核才可調成此職位薪水

同事都勸我不要接受

但現在感覺木已成舟。

請問這樣是正常 還是被凹到爆啊

各位有待過公司升主管職需要先試用的規則嗎？


補充：公司目前沒有什麼代理主管的制度

公司意思 是我直接升成副手

有去問過副手到底對應是什麼職級

是副理嗎？ 公司說不是

但也沒明說確切職級叫什麼

所以才上來問問 有人知道副手對有什麼職等嗎



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.32.174 (臺灣)
※ 作者: pimday 2023-09-01 00:04:48
※ 文章代碼(AID): #1ayBeYNj (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1693497890.A.5ED.html
※ 同主題文章:
[問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？
09-01 00:04 pimday
Re: [問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？
09-02 13:53 bms
Re: [問題] 升主管需要試用期 該答應嗎？
09-02 17:39 pujos
推 dreamelf: 要掛代理部門主管吧…1F 09/01 00:19
→ loadingN: 一年太長 但常態來說 副的最爽 有頭銜實質責任又在正的2F 09/01 00:22
推 zeus7668: 你要去想為什麼同事勸你不要接受3F 09/01 01:08
噓 peter98: 一年? 我的話拒絕  跳槽都比較快
試用很常見阿  但通常也就一兩個月  最多三個月4F 09/01 01:12
推 cityhunter04: 第一次看過升主管要試用的，還以為是好市多6F 09/01 01:36
推 yeh10jp: 去當副手如果一年後沒有真的加薪換title，拿這一年的管理資歷轉職也有幫助，不要聽同事的…7F 09/01 05:43
推 TMMD3345678: 一般都是先訓練， ok後再升9F 09/01 06:53
推 highwayshih: 掛代理 觀察OK再真除還算正常吧 但一年太久了10F 09/01 07:01
推 Fezico: 領沒那個錢擔那個屎，能不能用一季就知道惹還要一年？11F 09/01 07:58
→ dong531: 不要，沒聽過還有試用的12F 09/01 08:04
→ blackhippo: 通常掛代理吧13F 09/01 08:14
推 KYOFIGHTER: title有換的話先做，一年後沒轉正加薪拿管理資歷轉職14F 09/01 08:25
推 afa5644ti: 答應 刷一下履歷15F 09/01 08:26
推 seaping: 當然是接受, 最不濟也能刷到履歷
機會到你時你同事勸你不要接, 但機會到你同事身上時呢?16F 09/01 08:33
推 afa5644ti: 換個方式講 你到其他公司當的到主管職嗎18F 09/01 08:34
推 Alphaplus: 一年太久，而且要掛的是代理19F 09/01 08:39
推 susaku: 既然木已成舟的話就轉個念當學經驗吧  一年雖然長但其實原PM還頂著等於這一年遇到問題都還有人可以問  不見得不好20F 09/01 08:50
※ 編輯: pimday (111.71.32.174 臺灣), 09/01/2023 08:53:55
推 Fezico: 職稱沒改，薪水沒漲，還要一年時間。你怎確定最後不會空降一個下來？如果權限能跟正常PM一樣還好，但屎事都要問，哪你跟現在有什麼差別？只是削人時換你被削。
我一直覺得這種空頭支票參考而已，有需要有辦法就直接升上去惹。再不濟也是掛代理人，沒白紙黑字公司說翻就翻
我是覺得有興趣的話暗示一下看能不先給個保障這樣22F 09/01 09:01
噓 AceSoprano: 一年試用期是什麼鬼28F 09/01 09:17
推 leptoneta: 當然是接 利益的事怎能信同事的話29F 09/01 09:27
→ PPTAlex: 當然是衝阿~可以刷履歷~刷完再跳30F 09/01 09:55
→ james0146: 哈哈 一年試用期31F 09/01 10:21
→ xvited945: 聽過最長的是半年，一年真的是突破天際啦32F 09/01 10:52
推 tttttttiger: 薪水完全沒變嗎？我的話不接33F 09/01 11:01
噓 j02850: 一年就是找你頂然後找到人再空降  傻傻的34F 09/01 11:04
→ SSSONIC: 升之前怎不先給你主管薪水試花看看35F 09/01 11:19
推 vi000246: 接啊 再靠跳槽加薪36F 09/01 11:20
→ tsuneo: 接啊..用這頭銜刷履歷跳槽37F 09/01 11:34
推 azik: 你原做幾年了，再一年升主管不好嗎？不答應不就以後沒升主管的機會38F 09/01 11:35
推 frontseat: 升上去然後一年後才加薪？這不是凹什麼才是？40F 09/01 11:59
→ chungnokia: 錢沒變，做心酸，會被凹到想走41F 09/01 12:43
推 fim: 看你想不想待42F 09/01 13:01
→ pongpongccc: 有沒有未來性阿43F 09/01 13:40
推 sunskist0831: 不加薪升辛酸的喔44F 09/01 13:52
推 yakifone: 如果做起來順手也好啊，一年過很快45F 09/01 14:42
推 Miniscus: 一年不短46F 09/01 14:54
噓 brent43: 1. pm不是主管
2. 什麼奇怪公司用副手
3. 要你暫時接替他的位置很正常，但一年真的太常47F 09/01 15:31
推 sorryfly: 正常是副的最不爽吧...常常沒權 出事背鍋 功勞算人家的建議是薪水要先漲啦 頭銜也要先換給你 後面真的沒轉正你履歷也還是OK 不要什麼都沒變 多做一堆最後啥都沒得到50F 09/01 15:43
推 yudofu: 就是讓你磨練一年而已，在那邊管甚麼抬頭，抬頭不對就不能作嗎？不要弄到最後你同事叫你不要接、半夜跑去找老闆自薦如果是有主管經驗的人，試用期是三個月合理，如果是個阿菜才三個月搞不好連人力資源報表跟需求都還不會弄53F 09/01 15:50
推 johnkry: 鳥57F 09/01 18:08
→ return517: 我也覺得同事會搶著接，嘻嘻。58F 09/01 19:31
推 bubuu: 我      遇過 沒漲薪水 過個實習代理 ，無法理解，離職了59F 09/01 19:59
推 skizard: 一年太扯60F 09/01 20:09
推 GoGoJoe: 自己衡量值不值得啦，這一年你會撐的很辛苦，上級就是準備打包一捆屎缺給你，因為你期望升遷，怕推了就搞砸了升遷，但我覺得你就不紅啦，紅的話就直接上去了。61F 09/01 23:09
→ z22311275: 同意樓上64F 09/01 23:27
推 maymay0101: 千萬不要答應 撐著 就說 不在其位 不謀其政65F 09/02 02:35
推 wtl: 就算要接 也要討價還價一下 說最多三個月 不然不接 找別人就算了 還要一年後 感覺就是被凹好凹滿66F 09/02 07:30
推 boombastick: 雞肋升遷68F 09/02 10:47
→ rb79: 真的要升頂多三個月就知道扛不扛的起來了 一年只是在幫公司省薪水而已 說能洗履歷也是問號 公司都給不出一個正式的職稱來了 以後對外要怎麼說？當了一年的「副手」？人家只會覺得你是不是有什麼問題才會當了一年副手都沒能升上去69F 09/02 11:07
→ wendy2927: 小心變成背鍋的73F 09/02 12:52
→ jpnldvh: 當然不去 一年就是要凹你的 你確定期滿會加薪?74F 09/02 15:01
推 wwwwwwww: 內升還要一年適用擺明就是坑你
一年做黑臉，沒多錢沒職等，就是給公司方便一年的時間找一個空降主管來管你這樣，你可以談判或者不接75F 09/02 17:05

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