作者 NightMeow (夜晚的喵)標題 [問題] 迴力鏢員工薪水該怎麼開口問？時間 Mon Sep 25 13:38:25 2023
午安
小弟今年27歲
迴力鏢員工一個月後開始上班
目前舊公司薪水正在調整中
大意是新進員工薪水會比以前還要高
但我是迴力鏢員工這樣算新的還是舊的@@
因為當初是用進修唸書的理由離職
後來因為家裡因素唸了一年就休學…
剛好舊公司又有在開職缺
於是就投履歷舊公司也表示歡迎
目前只剩薪水還沒談好
明天要去談
但小弟目前的煩惱是
離職後一年過去了資歷什麼的都沒增加
不曉得該怎麼爭取薪水….
之前的薪水底薪是35000元 獎金另計這樣…
所以最終領下來會到48000左右
現在底薪的部分希望可以調高10-15%
但不曉得該用什麼技巧去談這個部分@@
沒這種經驗過…
前輩們可以指點嗎….
-----
Sent from JPTT on my iPhone
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.154.111 (臺灣)
※ 作者: NightMeow 2023-09-25 13:38:25
※ 文章代碼(AID): #1b4HpJEV (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1695620307.A.39F.html
※ 編輯: NightMeow (223.138.154.111 臺灣), 09/25/2023 15:32:45
想問各位 我可以跟核薪主管說： 如果可以的話我希望底薪能否再加10-20%。想問這樣
講妥當嗎…？
推 ShaluAdele: 應該論年資吧，若年資可接續那用舊制，年資重計用新制？5F 09/25 17:26
推 GoGoJoe: 新進比較高就用新的 無縫重新錄用才且舊的較高才會有爭議，勞基法57條你還是問一下人資跟勞工局吧，我當初同一僱主且中間隔了幾年是有併計，但是否優於勞基法我不確定。(第一句 第一個才多打)7F 09/25 17:47
※ 編輯: NightMeow (223.138.154.111 臺灣), 09/25/2023 19:45:31
--