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作者 rer429 (ヽ(●′∀`●)ﾉ )
標題 Re: [問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生
時間 Thu Oct 19 12:55:57 2023

雖然推文了，但還是寫個文章分享。

推文很多前輩有點出來了，這邊做個整理。

你的背景：
做過數位行銷、私立老牌大學

目標：
大廠 FMCG marketing


幾個觀點分享給你，建議你往以下幾個方向去思考，
這篇文章不會 100% cover 你所有需要知道的內容，但可以給你一些方向。

1. 知道應屆畢業生 FMCG 、marketing 的求職難度

俗話說，應屆畢業生不知道自己要做啥，要選做行銷。
這句話很真實，行銷這產業求職人口多到爆炸。

一堆台政文學院社科院甚至冷門理工都會投大廠行銷，因為感覺很有趣 :P


2. 傳統 FMCG 在台灣市場的職缺數在萎縮

這個從業人員會非常有感，尤其是像我的同溫層，8~12年工作經驗的，
看著自己入社會時的主管們，一個一個往更差的公司跳，
就會發現，這條路前途...不是特別光明。


3. 大公司的行銷是做策略

你擁有的經驗幾乎都是執行端，對你要找的大公司行銷，主要是策略規劃，本質不同。
我不是說你沒有能力做策略，而是在大公司行銷缺的面前，你跟其他競爭者並沒有區別。

我沒辦法用一篇文章仔細告訴你，到底什麼是策略，

但如果你一定要往大公司的行銷走，這句話是金句。


如果你看懂以上三點，還堅持要往行銷走
（我拿我熟悉的 FMCG 舉例，科技業這種 B2B 類型的，還另請高明）

請做以下幾件事情：

1. 了解大公司行銷真的在幹嘛，了解「大公司的行銷是做策略，不是執行」這件事。
2. 參照其他跟你學歷相符、工作五年內已經進到你現在目標公司的前輩的 linkedin ，
   想辦法複製。切記不要找工作五年十年的前輩，因為求職市場可能已經變動。
3. 不要被大公司 title 綁住了，大公司行銷應屆畢業生的學歷，基本都頂到天，
   但你會發現，年資 3~5 年的，甚至 7~10 年的，學歷需求會下降很多，
   如果你能證明自己能在這產業 3~5 年還願意投入、還有熱情，你還是會找到機會的。
   前提是，你過去的經驗不是真的在太差的公司。

   至於怎麼篩選掉「太差的公司」，可以參照第二點的範例們，他們去的公司是哪些，
   他們負責的工作是什麼，只要你的工作跟他們是類似的，那樣的工作就能做。

我身邊太多從小台商 > 大台商 > tier2 外商的故事了，還有少量的 JJ Unilever 雀巢
願意花個三五年投資、好好注意求職機會，去個 tier2 外商還是有機會的。

但同時也得注意我前面提到的，外商 FMCG 以工作機會來說，在台灣真的在萎縮。

最後，
祝你築夢踏實

※ 引述《hermioneee (小妙麗)》之銘言：
: 大家好，第一次在此版發文望各位小力鞭
: 真的很想收到此版大佬的指點！
: （也希望熟人不要認我><）
: 最近找工作找的很沒自信，我是找marketing 相關的工作
: 投了履歷之後都是已讀，所以開始在想自己是不是還有哪裡能夠努力一下
: 先說一下自己的背景：
: - 老牌私立外文系畢業
: - 大四的時候有赴北京交換學生
: - 兩段擔任校園大使的經歷 兩間都是在台灣很有名的公司 主要負責social media方向
: - 一段digital marketing實習
: 自媒體方面有經營YouTube，2021年剛開始做的時候衝很快，一支影片一天能破一萬觀看，
: 現在訂閱人數準備突破九千，但是進入卡關期了。
: 我的問題是，以應屆大學生來看我覺得我的履歷算是蠻豐富的了，但是回到我的標題「上不去也下不來」是因為我覺得可能學歷還是我的一項硬傷（？）
: 查看了想進的大公司的Linkedln 會員都是高學歷同輩，雖然認為自己學歷不足但經驗還算豐富，所以不太願低就去找小公司，造成了上不去也下不來的結果
: 想請問各位大佬能替我指點迷津嗎？
: 不願找小公司的原因也是因為marketing 薪水的天花板普遍較低
: 所以希望能從FMCG或是大公司當作我的基礎
: 但是台灣marketing 找工作幾乎都要求兩年工作經驗或者四大四中學歷
: 還是我太好高騖遠了呢？
: 希望獲得版上大神大佬們的指點 謝謝
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone

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[圖]

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.18.167.2 (美國)
※ 作者: rer429 2023-10-19 12:55:57
※ 文章代碼(AID): #1bCBRaiv (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1697691364.A.B39.html
※ 同主題文章:
[問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生
10-19 10:02 hermioneee
Re: [問題] 感覺自己上不去也下不來的應屆畢業生
10-19 12:55 rer429
推 hermioneee: 全文拜讀！非常感謝r大還有各位前輩的指點，也希望能給之後的新鮮人當作一個例子。各位的建議都讓我有醍醐灌頂之感，我會再審視一次自己的能力和目標。再次謝謝r大！1F 10/19 13:04
→ zzahoward: 其實全文就是 不要去FMCG做Marketing XDDDD5F 10/19 16:22
推 medama: 推這篇6F 10/19 18:32
推 xastraydx: FMCG台灣行銷真的銳減…能做對規模少很多7F 10/19 19:13
推 mirai11: 推策略與執行的差異。不只是在行銷領域，在其他領域也是關鍵8F 10/19 21:14
推 drajan: 484去歐美洗個學歷就解決學歷門檻這個問題了？非行銷產業純好奇10F 10/19 21:45

好的學歷太貴、不夠好的學歷投資報酬率不高

舉例來說，你唸個不錯學校的碩士，回來台灣 FMCG 也就是跟台大最頂尖的那群競爭，
也只是拿到門票、學歷基本也不算優勢。

但在科技廠可能會有優勢。

至於好的學歷，例如昂貴的 MBA ，幾乎沒人會去 FMCG 了，除非家裡有礦又有愛，
可能會選擇大中華區。

看到不少人如果目標是台灣 FMCG ，洗個國內碩就好，
國外碩....報酬太低了。

推 yanchi030: 請問2是指傳統FMCG行銷在萎縮嗎 還是大方向都是12F 10/20 00:51

很久沒跟朋友們更新了，但我想是整個在萎縮

→ bob81: 觀察上整體FMCG行銷人力需求在減少，digital 人力需求在提升，表示傳統行銷缺減少的速度比數位增加的更快。但不管傳統還是數位，品牌端要的都是“做策略”的人是不變的。強調/依賴執行的豐功偉業常常不是加分，不如展現自己如何結合策略+執行，才能跟其他競爭者差異化。13F 10/20 01:26

這很重要，但能真的體會這句話、能反應在面試上，需要夠深的經驗與反思

→ bob81: 回10樓，外商FMCG多的是海歸主管，國外野雞大一下就識破了18F 10/20 01:28

b 大說的沒錯，但我補充一下，做 digital 的在傳統 FMCG 公司，其實不容易升職，
畢竟傳統大公司，思維還是品牌策略為主， digital 比較偏了。

我剛出社會的時候，一直覺得 ditigal 好像能改變什麼，
後來發現，改變的其實極其有限，

做 digital 職涯發展好的，多半是在網路公司，做得好的真的是扶搖直上，
但沒聽過多少在傳統公司做 digital 做得好的，升遷很順利的。

所以我的認知中，如果要發展 digital 的職涯，還是去網路業吧！
傳統公司的強項，還是做品牌做策略。

※ 編輯: rer429 (24.18.167.2 美國), 10/20/2023 04:34:38
推 dada90120: 請問網路業是指？19F 10/20 13:03

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