作者 tienfei (神阿!給我多一點時間)標題 Re: [問題] 40歲的職場媽媽還有所謂的職涯嗎?時間 Sun Oct 22 14:27:14 2023
我跟你差不多年紀+台中,小孩已小學。
1.小孩:
小孩才2歲,我現在不會考慮異動,
比較好異動的時期是小孩上幼稚園+上小學。
現在很多準公共化幼兒園就算加延託費
也只能到1800,這個是職場媽媽最大的壓力。小學會有搭配安親班,小學也會有課後班,但只能到1730,每間學校不一樣,每個家庭的選擇也不同。
職業的選擇前提在於小孩能否安頓好。
2.轉職準備:
1)英文:TOEIC+口說。
很多僱主還是看TOEIC成績,但真高薪工作就是英文環境。
我有一位新同事是三個孩子(1+2)的媽,有次主管會議發現她英文非常好,她的工作會需要跟美國原廠開會,但英文能力不足就都是主管上。為此她在公司旁邊的咖啡廳找了英文家教,每週2次每次一小時,就這樣練習了2-3年她主管就讓她負責跟美國原廠開會了。
後來跳台中外商。
2)隨時維持好履歷+作品集+有空找前同事們聊聊天
104、LinkedIn 、中英履歷持續更新+開放,時不時就會有獵人頭主動與你聯繫。
台中不是沒有好機會,只是比較少,把自己準備好,機會就會來找你。
轉職誠實交代需要照顧家庭,並詢問僱主是否願意給與彈性。不會給的就謝謝再聯絡,總是會有願意給的,彈性大也隨著要求高。
3.養後援,錢就是你最好的後援
1)居家清潔
2)陪讀姐姐/家教
3)親朋好友
這些後援除了錢,還包含你的孩子與後援的熟悉度。當你新工作要出差一週不在家,孩子不是說外包就能外包的,這些後援平常沒有建立起來,也不是說請就請得到。
親朋好友如果有最好,但是人情要記得還。
居清/陪讀,一開始可以每月/雙周一次,覺得配合不來就換,換到你覺得孩子滿意可以不黏媽媽為止。
很多僱主對於已婚+有小孩的職業婦女也是有偏好,我之前有一任的總經理就喜歡媽媽。不要妄自菲薄,做好準備就可以出發。
※ 引述《mizuzu (懸絲傀儡)》之銘言:
: 本人七年級前段班,育有二子小的才2歲半,
: 最近跟老朋友聚會聽到別人的近況覺得自己很廢
: 陷入了迷茫,在小朋友大了之後,
: 4x的職場媽媽還能有職涯的精進嗎?還是不要胡思亂想以家庭為主就好
: 簡述一下工作背景:
: 原職在資訊服務業乙方,待了近十年也當了小主管,
: 離職前一年獎金加一加年薪有破百,
: 因為需要一直跑客戶端及工時長工作壓力大,
: 生老大後覺得無法兼顧,留停期滿就離職了,改到甲方小公司當MIS
: 目前工作也近五年,期間還生了老二,
: 現職5點半準時下班,下班後也幾乎不會需要處理公事,
: 可以完美cover小孩接送及家務
: 但,就是個完全吃前一個職場留下的Know-How的工作,
: 年薪直接少快1/3,且這五年完全沒有調薪,也沒有新的工作技能,
: 如果用職涯的角度來看,完全0加分
: 但用只是要顧家加減賺來看,又是90分
: 如果下面三個方案,大家會怎麼建議呢?
: 1.不動,現在這樣就好
: 2.回前公司 (前公司之前有問過,但我沒給答案)
: 3.換公司,找新的工作,但在台中..老實說不會比現在更好
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※ 作者: tienfei 2023-10-22 14:27:14
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Re: [問題] 40歲的職場媽媽還有所謂的職涯嗎?
10-22 14:27 tienfei
推 caramelputin: 推這篇,準備好很重要。我多益也是第二胎育嬰假時準備跟考試,要往上爬就只能一直累積自己。
必須要說時間可運用度真的比不上那些無孩子的人,但自律才有自由(時間管理)
那時候二胎育嬰是女兒睡著,我邊刷背單字句子檢討題目。熬夜或早起刷考古題。3F 10/22 17:30
推 dir2007: 推 我轉職考試期間晚上也是回家邊顧孩邊逼自己寫考題9F 10/22 18:59
推 goodyW: 最近單位來了一位五十幾的媽媽,也是讓他準時下班照顧小孩當然單位不是爽的單位,一堆人加班到晚上八九點是常態
主要還是要看同事跟主管是不是會支持10F 10/22 19:42
推 bob81: 推錢就是後援 XD13F 10/22 20:23
推 CHUANx2: 本司董娘就是喜歡挑中年婦女,EQ、責任感和穩定性都高14F 10/22 23:52
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