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作者 bms (       )
標題 Re: [問題] 找到嚮往的工作卻開始有放棄的念頭
時間 Sun Dec 24 21:13:32 2023


做業務最重要是心態

有沒有不斷想要改變現狀的態度  就是決定你是否能存活的關鍵


※ 引述《linkuanchung (Whitesnake)》之銘言：
: 標題: [問題] 找到嚮往的工作卻開始有放棄的念頭
: 時間: Wed Dec 20 00:50:40 2023
:
: 原本就一直很嚮往寵物食品通路業務的工作
: 對相關產品和通路都一直有在研究

這個其實是你最大的資產

有沒有好好靜下心來思考  研究這麼久的東西要怎麼活用

哪些產品適合哪種客戶 哪種價格適合哪種通路

: 前公司一直沒有成長，加上職業倦怠
: 所幸離開了原本任職了12年的售後服務工作
: 也錄取了心目中理想的公司
: 是在寵物食品代理業界的老牌公司

老牌公司一定有它的優勢

你去接觸客戶一定都有聽過 已經減少很多信任問題

:
: 現在的工作內容就是去連鎖通路抄貨下單
: 處理客戶退貨問題、開發維繫客戶
: 還有送對帳單和收款等


開發客戶永遠是最重要的 一定要排時間排行程去做

送對帳單等日常庶務想辦法最少時間做完

:
: 第一個月做得滿順心的
: 到職大概第三週就被主管放生自己去跑業務
: 直屬主管不太管我，給予滿大的自由空間
: 本身對於寵物食品本來就很了解
: 地區的通路也都算是熟悉

順心是因為都在做日常庶務沒在開發吧XD

你既然說對產品通路都很熟悉


那我問問你

競品了解有哪些了嗎 客戶需求有了解嗎

不用講很複雜

你沒有去問客戶為什麼不用我們家東西  我們產品跟競品差在哪

每個通路都詢問過了嗎  有沒有重整來看看問題在哪?

我看你整篇都沒提到 是不是都沒在跑客戶?

:
: 到了第二個月開始掛業績
: 也補了另外一位也是業務的新人
: 上頭就開始盯績效了
:
: 目前遇到的困難點有幾項
:
: 客訴和退貨問題，倉庫有時不想收
: 客戶端又一直逼，主管要我自己想辦法
: 變成先著拖著客戶問題，或有時自己掏錢買退貨

這就是Service  做口碑的機會

為什麼客戶會客訴 有沒有去了解背後的問題

是產品本來就不適合 還是庫存沒管理好

你都不知道是要怎麼解決問題?  不要只當個傳聲筒


:
: 公司因部分暢銷產品的代理權被收走
: 加上現有產品一直缺貨，還有水貨的問題
: 變成業績不好追，也流失很多客戶
: 雖然公司有引進部分新品，但昂貴且CP值低
: 新產品毛利高但是推廣不太順
: 上頭一直逼業績，總公司來電會問我主管
: 主管再下來盯我，要求我寫日報和檢討

以上都是業務工作天天會發生的事情

沒甚麼好討論的


很多業務都希望產品好 客戶自己會買

但如果站在公司立場  如果產品自己會動 那我要請業務幹嘛? 請個送貨人員就好啦


你真的要好好想想自己的"作用"在哪

:
: 接著部分應該是我自己的問題
: 例如客戶和我下訂單，我照著客人訂單出
: 主管會抱怨我沒有趁機多和客戶塞貨

為什麼要塞貨 阿不就是業績不夠 或某產品庫存太多需要多銷

但硬塞給客戶他不需要的產品  又會造成上面退貨的問題

每個產品理論上都有它適合的客群  要試著去把它找出來

:

: 在外面遇到客訴狀況時，去電給主管請教
: 主管常沒接電話，或要我自己想辦法搞定
: 按照自己意思做之後，不符他預期又被罵
:
: 帶我的主管在業界待了十多年
: 大約比我早半年跳槽來這家公司
: 到職的前兩週初步帶我跑客戶後
: 之後就放手都讓我自己去開發和維護了
: 遇到問題或困難常常無法得到協助
:

做業務最重要的客戶是誰你知道嗎  就是你直屬主管!

一般主管不會希望自己的團隊成員不達標

身為一個業界十幾年的主管  理論上他會比你熟市場 人脈也廣

你要懂得利用他的資源

有沒有好好跟主管打好關係

找個一天打電話給主管 找個地方喝杯咖啡

好好地整理你遇到的問題  低聲下氣得跟他請教

他說不定就會指導你  甚至告訴你哪個通路會成功

有些向上管理做得好的業務  主管直接調度自己的資源幫他達成業績目標


: 我負責這區之前的業務常常替換
: 加上產品替換問題，流失很多客戶
: 變成該區域的業績一直不好

這是危機也是轉機  感覺你們公司基礎不錯

就差一個願意認真負責任的業務

做得起來就是你的

:
: 目前我主要業績只能靠既有配合的連鎖通路
: 如果沒有開發出新客戶或網路通路
: 業績不會成長到公司要求的標準

很明顯你都只在做"維護舊客戶"

說維護其實也沒在跑市場 沒去了解每個門市的情況吧

感覺一值在做"行政"工作  算訂單阿 收款阿 退換貨阿

做這種事一輩子也不會有新業績


:
: 到職第二個月每天在辦公室都被罵
: 一直被逼問為何沒有新客戶來下單

因為你都沒在跑啊

都是大人了難道還要客客氣氣請你去跑客戶嗎

請注意你是來領錢的 有沒有把你的薪水幫公司賺回來呢


: 或是被罵沒有多塞貨給現有配合的客戶
: 每週處理客訴退貨問題和雜事耗去一半時間

這就是你的問題 不會產生業績的雜事怎麼會佔據一半的工作時間

想辦法增加效率  不然請業助幫忙

: 又被要求年底前要跑完200多家新客戶

整篇文看下來  我也覺得你都沒在跑客戶

:
: 現在每天都要寫績效檢討報告給主管看
: 想請教主管問題，或是分享跑客戶的心得
: 得到的回饋也經常是「啊然後咧」「啊所以咧，訂單拿到沒」「幹嘛問我，你是業務還
我
: 業務？」「別問我，你自己處理」


一個是你的問題太過淺薄

例如: A客戶覺得我們產品價格太高 該怎麼辦

比較好的問題像是

A客戶的店面位在小巷子比較多  目標鄰近住家的家貓飼主  他們比較價格取向

因此我們的XX產品因價格太高 是不是不太適合推廣給A客戶  反之我覺得OO產品很適合

假設A客戶每間店面附近飼主有10戶 價格定在$$ 那每月銷售額$$$

是不是改銷售OO產品比較好  老闆您覺得呢


另外一個就是你主管真的雞巴  不過你就是要想辦法搞定他


:
: 原先每天下班後都會主動和他回報當日狀況
: 後續因為常得到上述的反應
: 變得也不太想和主管回報問題了
: 他有主動問我才會反饋
:
: 我主管算是業界的老鳥，人脈也廣
: 腦筋動很快，也很懂如何找漏洞處理事情
: 個性算是很強勢的人，對下屬和客戶都是
: 可能因為個性上和他落差較大
: 常常表現不符合他的預期
: 說我攻擊性不夠、不會演戲、聽不懂他的話

積極性不夠

業務一開始就是認真的去跑市場 好好蒐集客戶的回饋

:
: 還沒有過試用期
: 現在就是每天被主管電、被要求寫業績報告
: 雖然我在公司沒有表現出負面情緒
: 但另一個比我晚一點的新人
: 每天都打來關心，怕我離職他也會不好做

新人是不是跟你承受一樣的壓力？

那他還有心思打電話安撫你 那你在幹嘛

一個新人心態還比你成熟  該好好檢討了

:
: 但老實說我的確有想放棄的念頭了
: 這工作底薪也不高、業績也很難追
: 每天被上頭盯，變得很挫折和自我懷疑
:
: 原本錄取後滿懷期待的到職
: 現在卻開始厭惡自己的工作
: 出職場經驗那麼多年，沒被這樣每天罵過
: 變成晚上只能靠酒精入眠
:
: 不知道板上有無寵物相關業務的前輩
: 是否能指點迷津？
: 該繼續撐？還是業務工作根本不適合我？


行政工作做太久了  習慣做固定的事情吼

但業務完全不是這樣

你能幫公司賺多少錢決定了你的價值

不是每天準時打卡上下班假裝忙碌能唬攏過去的


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 165.225.234.249 (香港)
※ 作者: bms 2023-12-24 21:13:32
※ 文章代碼(AID): #1bY2v-UF (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1703423614.A.78F.html
※ 同主題文章:
[問題] 找到嚮往的工作卻開始有放棄的念頭
12-20 00:50 linkuanchung
Re: [問題] 找到嚮往的工作卻開始有放棄的念頭
12-24 21:13 bms
推 demoQ: 很棒的分享 有看有推1F 12/24 22:48
※ 編輯: bms (36.227.224.131 臺灣), 12/25/2023 00:53:13
推 AccLaborGo: 蠻不錯的2F 12/25 01:32
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