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作者 HCYPMGO (黑白郎君)
標題 [問題] 公司可以用持續業務緊縮 不支付資遣費嗎?
時間 Fri Jan  5 11:07:21 2024


是這樣的 公司年前告知要員工共體時艱減薪20%

我因為不同意就跟公司提出希望被資遣的意願

結果公司跟我說它可以跟法院申請公司持續虧損

不用支付我資遣費

想請問這方面相關的專家 我是不是拿不到資遣費了

有甚麼相關自救的方法嗎?

然後就傳這個法院判例給我

https://www.myriadlex.com/news/news21033001.html
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.99.220.81 (臺灣)
※ 作者: HCYPMGO 2024-01-05 11:07:21
※ 文章代碼(AID): #1bbt9k8a (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1704424046.A.224.html
推 Eileenso: 就請公司去跟法院申請讓法院好好教公司做事吧,當然要付1F 01/05 11:10
推 abc0922001: https://tinyl.io/A3DX 依照勞基法第 17 條，要給
沒有那種不給的啦，還有要依照第 16 條提前預告2F 01/05 11:15
勞動基準法§ 17-全國法規資料庫
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※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:19:57
推 weinberger: 業務縮減虧損只是能當成資遣的正當理由之一 當然要給如果公司提不出證據證明業務縮減 還資遣不了你咧
要玩的話你就什麼都不要簽 等勞工局調解 該給的跑不掉4F 01/05 11:22
→ pujos: 你的理由是錯的要爭取什麼，亂搞7F 01/05 11:24
推 abc0922001: 判例是指因為公司虧損，可以合法資遣
公司資遣你，就是要資遣費
人資傳判例給你，他自己看得懂嗎8F 01/05 11:24
→ pujos: 公司提出虧損要減薪，表明不同意，當薪資確定短少的當下，提告薪資給付不完全，等這條打下來，再看雙方協商再讓你做下去或是以虧損為理由資遣，要不要資遣是資方的權力，不是你的，跟你沒關係11F 01/05 11:26
→ abc0922001: 搞不好還叫你簽自願離職，之後說給你離職金15F 01/05 11:27
→ pujos: 怎麼會是你指揮公司資遣你，要付你錢，亂搞16F 01/05 11:27
我是回覆公司說我不同意減薪 但是公司可以資遣我
然後公司就說我的資遣費是公司的救命錢 沒辦法給我
說會給我多一點時間要我自己去找工作
※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:29:46
※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:31:36
→ pujos: 資遣不資遣跟你關係，聽不懂嗎，你現在要爭執的是薪資給付不完全
跟你沒關係17F 01/05 11:32
→ dong531: 什麼都不要簽，他說可以那就讓他去法院申請，同時沒收到資遣費的話就去勞工局調解，調解的時候公司能拿出法院文件而且勞工局也認定有效再說20F 01/05 11:34
也就是我已經告知意願了
等確定公司短少薪資的時候
再進行下一步的動作嗎?
※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:38:05
※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:38:49
→ dong531: 未經你同意就減薪，一樣申訴、調解
https://i.imgur.com/V0oj05N.jpg23F 01/05 11:45
[圖]
感謝各位幫忙 可能年終也會縮水了 本來固定一個月~
※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:49:50
※ 編輯: HCYPMGO (118.99.220.81 臺灣), 01/05/2024 11:51:54
噓 pushpull: 外行人資嚇唬人 還演錯專業 丟臉死了25F 01/05 12:31
推 baychi999: 資遣費要給 不給就勞工局見26F 01/05 12:32
推 highwayshih: 拿合法資遣要件亂凹成不付資遣費 哪來的野雞人資27F 01/05 12:35
→ naifing: 外行HR很常見，發現對方是唬爛不想理他，結果內線一掛轉頭就投訴到我們經理那邊去，差點沒笑死28F 01/05 12:48
→ cityhunter04: 誰跟你講資遣費可以不要給的啊？30F 01/05 13:12
推 banana321: 你可以不同意減薪31F 01/05 13:38
推 mobyshin: 年終不算固定所得 所以別抱希望32F 01/05 13:44
→ shooter555: 反正你都要走了 勞工局電話先打阿33F 01/05 14:44
→ deborah9177u: 資遣不給就直接勞工局見了34F 01/05 16:13
推 klyuch: 你從得知確定減薪到現在，已經30天了嗎？30天內你可以終止勞動契約並要求資遣費，不過他不給的話要去法院告35F 01/05 20:26
→ GEoilo: 可以用腰束奶彭要求加薪嗎？37F 01/05 21:50
推 toro077: 年終沒法律限制 只能當放水流38F 01/06 00:52

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