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標題 [問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法?
時間 Tue Jan 16 21:35:28 2024
標題 [問題]請問未滿一年又跨年度的年終算法?
時間 Tue Jan 16 21:35:28 2024
想請問一下 去年12月1日到職 老闆說今年2月初會發年終一個月
但是未滿一年者會照比例計算 那這樣預期的年終是
1個月x1/12(2023年只上一個月)
還是
1個月x2/12(2023年的一個月+2024年的一個月)
大家的公司都是怎麼計算的呢?
謝謝~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.158.37 (臺灣)
※ 作者: arias 2024-01-16 21:35:28
※ 文章代碼(AID): #1bfeOYjm (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1705412130.A.B70.html
推 : 第一種吧1F 01/16 21:36
→ : 沒有規定正式任用（試用期）才會發的話就是按天數/365“去年工作天數”2F 01/16 22:03
推 : 年終就是去年的阿，還想領兩個月喔4F 01/16 22:17
→ : 先問問看公司規定吧，有些未滿三個月不發…
老闆才不會管那些細節的規定5F 01/16 22:23
老闆才不會管那些細節的規定5F 01/16 22:23
推 : 問你家會計….這誰會知道？7F 01/16 23:25
→ : 肯定是第一種8F 01/16 23:32
推 : 應該是類似1的算法9F 01/16 23:51
推 : 問你家會計。有些公司過試用轉正式聘用後的年資才計算，也有些是公司是需待滿當年完整一年度且到年終發放日才給。10F 01/17 00:28
推 : 我建議你當沒有，很多公司試用期滿前不會發獎金的12F 01/17 02:01
推 : 一，但你的狀況很高機率是拿不到13F 01/17 08:04
→ : 問你老闆啦，別人公司怎麼算跟你公司又沒有關係14F 01/17 08:27
推 : 基本上是第一種，但你才來一個月很有可能只有個小紅包15F 01/17 11:50
推 : 有些公司未滿三個月或是一年根本不會發喔16F 01/17 12:38
→ : 是什麼樣的腦迴路會想到2啊？17F 01/17 12:42
→ : 年終當然是算到去年度不可能跨年的18F 01/17 12:49
→ : 還沒過試用期就有年終？19F 01/17 13:21
推 : 正常來說是第一種吧20F 01/17 14:18
推 : 第一種21F 01/17 14:30
推 : 正常都是122F 01/17 15:17
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