作者 Elaine1211 (:))標題 [問題] 試用期考核問題時間 Mon Jan 22 13:18:51 2024
老人轉職很久沒有試用期的經驗
當初合約上寫到2月3日，上週開始要我自評
還有幾項應達到KPI尚未達成
本想利用剩餘最後兩週拚一下
主管說
1. 其他的人都達成了（跟我不同期 但同部門的其他人，現在工作中）
只有當要自評到時候我還沒完全達成
基本上試用期會過 但是無法調薪
2. 經過溝通爭取 主管說人資同意延長試用期到2月3日（說實話我傻眼 什麼叫做同意延
期 不是本來就是嗎）
但會同步知會所有其他後面簽核的主管
（包含總經理）再一次傻眼
我過去經驗是 時間到了 評核的表單才會送出去簽吧
不知道大家的公司也都是這樣嗎
提早兩週自評我覺得合理 但怎麼會變成因為只有我跟以前其他新人比沒有在自評的時間
完成就變成不合格
還是我老闆單純不喜歡我而已
他確實有點出很多我要調整的地方
也可能因為我是資深進去
他認為我表現差強人意
但是跟合約上寫的不一樣
難道我才是最奇怪的嗎
謝謝
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.129.161 (臺灣)
※ 作者: Elaine1211 2024-01-22 13:18:51
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※ 編輯: Elaine1211 (49.216.129.161 臺灣), 01/22/2024 13:19:53
→ dong531: 不太懂，試用期會過不就是合格了？不調薪不就是你比別人爛嗎？2F 01/22 13:38
推 susaku: 你的合約上有寫通過試用期必定調薪嗎? 如果沒有的話 看起來跟一般打績效類似
時間內越快達到KPI/超出KPI = 優秀(加薪、分紅、升等機率)時間到完成標準KPI = 普通 (標準分紅)
時間到達不到KPI = 差勁 (無分紅或分紅減少、有資遣可能)4F 01/22 13:54
推 maye: 跟你不同期有比你晚的嗎？如果比你晚都達標了，那
對主管來說你能力就是比別人不足，不用等到最後一
天啊！10F 01/23 05:14
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