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標題 [問題] 試用期延長的疑問
時間 Wed May 22 11:25:22 2024
標題 [問題] 試用期延長的疑問
時間 Wed May 22 11:25:22 2024
雖然試用期跟正式薪水應該是一樣，在錢錢上影響不大。
但我還是很困惑，所以來問各位大大的想法。
我的新公司試用期是80天，
在合約到期的前一周左右，主管有找我去談談目前的狀況，
口頭說會再延長試用，延長多久沒說。
然後這件事就再也沒消息了XDD
直到我的試用期過後第2天，才看到我的新合約，也才知道我被延長多久。
(如：試用期到5/12(周日)，但14號才拿到新合約)
且合約也不是從試用期之後開始押新日期，
而是從一開始的簽約日直接加碼。
我以為我會拿到的：5/13-6/13
實際拿到的：2/23-6/13 ???
我一直不懂為什麼是從舊日期再往上加，
聘期不是一段一段要算清楚嗎，還是試用期是特例?
此外，我一直以為聘期會跟投保勞健保有關，
因為前公司是只保簽約期間，有簽新約才會繼續保，
所以在約到期的前幾天，就會趕著後續的聘用流程。
所以在約到期的前幾天，就會趕著後續的聘用流程。
但新公司感覺很隨性???
人事說合約的日期跟投保沒關係，
因為都有保，所以合約簽完之後再交就好。
總覺得，
對我來說是沒什麼損失，
但就是有點...不尊重?
還是其實不尊重本來就是職場的常態??
需要調整的是我的心態嗎 XD
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.114.249.78 (臺灣)
※ 作者: milk9420milk 2024-05-22 11:25:22
※ 文章代碼(AID): #1cJMMdY0 (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1716348327.A.880.html
推 : 延長試用不是被開的前兆嗎？1F 05/22 12:25
是喔，反正我是也有點不想待有開始思考我要不要簽這個延長
→ : 勞基法沒有試用期你不知道嗎？2F 05/22 12:25
是知道，不過我對原合約延長覺得怪異。不是通常要簽新的?
推 : 那些只是藉口, 只想開除時節省成本不付資遣費跟奴隸化建議ride donkey find whores 趕快找別工作3F 05/22 12:46
你是指他想弄到我自願提離嗎www※ 編輯: milk9420milk (120.114.249.100 臺灣), 05/22/2024 12:54:02
推 : 樓上找whores !?5F 05/22 12:52
推 : Whores 笑死6F 05/22 13:27
→ : 無限延長試用之術?原波請持續更新後續7F 05/22 13:34
→ : 還好吧 這樣寫才知道你整個試用期是多久8F 05/22 13:41
→ : 藉口而已
就想凹又不資遣9F 05/22 14:27
就想凹又不資遣9F 05/22 14:27
推 : 有點再凹的感覺11F 05/22 15:05
推 : 就是在凹12F 05/22 15:51
→ : 薪水可能沒差,應該福利等有影響.樓主還是找新工作吧13F 05/22 16:11
這我倒是沒有仔細問，謝謝推 : 就是凹人，很鳥14F 05/22 16:15
推 : 資遣費還是要付，除非是簽定期契約15F 05/22 18:23
推 : 這種東西就你們公司自己內部的作業用而已，對投保機關來說你就是這間公司的一般員工了16F 05/22 19:04
推 : 就是凹人啊，但台灣勞資，資就是比較強勢18F 05/22 19:11
→ : 就努力改進聽建議，過關就好，除非也不合適19F 05/22 19:16
推 : 騎驢找雞XDD20F 05/22 21:00
推 : 主要看你們試用期跟正職薪資福利待遇差在哪，一般試用期
定3個月內是因為雙方都不用預告期就能隨時走人或資遣(當
然還是依勞基法相關條文)。試用期就算訂超久，只要任職
滿3個月，公司想資遣你就是要預告、給謀職假、資遣費、
非自願職離證明…等。21F 05/22 21:24
那這樣不想要員工的話，定3個月內是因為雙方都不用預告期就能隨時走人或資遣(當
然還是依勞基法相關條文)。試用期就算訂超久，只要任職
滿3個月，公司想資遣你就是要預告、給謀職假、資遣費、
非自願職離證明…等。21F 05/22 21:24
資方早點趕走人比較划算（？）
→ : 好好珍惜試用期薪水不會比較低的時光阿26F 05/22 22:12
推 : 就是給他一拳 叫他們人資出來然後打給勞工局問他什麼是試用期 試用你老媽可以嗎27F 05/22 22:12
推 : 看公司 如果跟一般員工一樣那就是你不太ok 要再多看一點29F 05/22 22:51
應該是想多看看，也讓我多想想因為他說目前給我的工作量才原本的一點點而已
推 : 如果試用期跟正式沒有所謂的差異，譬如薪資、職稱等，基本上入職第一天就是正式員工也不用在乎公司怎麼樣，像我之前是講好過試用期後加薪3000，結果拖了半年我提離職才跟我說忘記這件事，人資總是有各種理由拖欠~~31F 05/22 23:37
→ : 怎麼感覺這是以試用期之名行臨時性工作之時實35F 05/23 02:07
※ 編輯: milk9420milk (42.78.248.220 臺灣), 05/23/2024 09:33:32推 : 讓我想起之前有待過一間公司也是被延長試用期，一開始以為是自己工作學習太慢，後來延長也通過了，公司卻宣布倒閉，我才知道其實跟工作沒關係，是公司營運有問題，連試用期後該調的薪資都有點困難藉故延後，所以有時候被延長試用期不見得是自己的問題。36F 05/23 13:59
推 : 騎驢找雞 都市人真會玩41F 05/23 17:01
推 : 以後弄個試用期凹你 說不定就合法了42F 05/23 17:20
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