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標題 Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊
時間 Mon Jul 15 17:25:38 2024
標題 Re: [討論] 少子化似乎對資方有蠻大的衝擊
時間 Mon Jul 15 17:25:38 2024
https://reurl.cc/XG7E6a
勞工退休不限年滿65歲！勞基法三讀 勞雇協商得延後強制退休年齡
![[圖]]()
台灣已是高齡化社會，退休年齡也不斷提高，目前勞基法規定，勞工非年滿65歲，雇主不得強制其退休。為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場，立委提案鬆綁年齡上限之規定，立法院會今天三讀修正通過勞基法第54條條文，三讀條文明定，勞工年滿65歲者，經勞雇雙方協商後，得延後強制勞工退休年齡。 ...
![[圖]](https://media.zenfs.com/ko/cna.com.tw/90aee94ea1e08907632d806a8378fe1a)
恭喜大家！
做到死的年代終於來臨了！
只要身體健康，做到死都不會失業，這樣是不是很棒？
我是覺得超讚的啦！
※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 本魯是台灣最大的嬰兒潮世代（65年次-74年次）
: 剛出社會時，因為數量龐大的年輕勞動力，對勞動市場產生排擠效應
: 當時資方喜歡用便宜、素質高的年輕人，造成一堆中老年人失業
: 面對這種社會現象，只能警惕自己，希望以後不要有中年失業的問題
: 多年之後，赫然發現我們這一代只會低薪，但不太會失業
: 為什麼呢？
: 因為少子化的關係，當步入中老年時，並沒有那麼多年輕勞動力來搶工作
: 資方找不到年輕人，會只好繼續用中老年人
: 搞不好我們這一代，70歲以上要找工作，會比現在容易很多
: 簡單一句話形容我們這一代，就是低薪做到死
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.9.200.67 (臺灣)
※ 作者: cigxm 2024-07-15 17:25:38
※ 文章代碼(AID): #1cbEiKUG (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1721035540.A.790.html
→ : 有好有壞1F 07/15 17:34
→ : 這只是讓還想繼續工作者，不會受65歲限制而強制退休2F 07/15 17:54
這樣更有利於大家的生涯規畫推 : 其實工廠很多大媽都不想退休，對她們是好事3F 07/15 17:59
推 : 掌控權在自己手上 要不要繼續工作可以自己斟酌啊4F 07/15 19:01
→ : 沒差吧 你財富自由想退還是可以退啊5F 07/15 19:46
推 : 你看日本全能住宅王那些專家，是不是都是超老頭6F 07/15 19:55
→ : 有錢你想40歲退休也可以啊 哪有差7F 07/15 20:14
推 : 不錯啊 想做的能繼續做 怎麼了嗎？？8F 07/15 20:35
推 : 有差嗎？想做就繼續做，跟願意拿錢加班一樣9F 07/15 21:05
→ : 多數老闆不願提高工資，只能引進外勞或是拉高退休年齡10F 07/15 21:18
→ : 老了沒事做也很無趣吧，而且65公司是會給你多累的工作公司還有健檢保險11F 07/15 21:41
推 : 你是不是不知道很多人其實不太想準時退休…13F 07/15 21:47
噓 : 都幹到65歲還不能退休，不怪你自己怪誰？14F 07/15 21:53
推 : 但公司看你不行還是會叫你退就是15F 07/15 22:18
→ : 其實傳產很多退休後回聘領低薪的，領個兩萬不到做一些輕勞力的工作16F 07/15 23:54
推 : 正常 現在平均壽命80歲 沒收入要撐15年 多少人能做到？
我這代可能加到85歲 這樣要稱20年18F 07/16 00:16
我這代可能加到85歲 這樣要稱20年18F 07/16 00:16
推 : 平均壽命延長但問題是台灣的慢性疾病的問題其實很嚴重...20F 07/16 01:35
→ : 這法條跟國外差不多阿 因為原本法條下是強制退休
不只台灣 各國都有很多人不想被"強制退休"卻得退休
法條設計上沒什麼問題 真的有問題也是使用鑽漏洞21F 07/16 03:20
不只台灣 各國都有很多人不想被"強制退休"卻得退休
法條設計上沒什麼問題 真的有問題也是使用鑽漏洞21F 07/16 03:20
推 : 而且現在出現這種狀況就是市場供需向勞方傾斜了
勞方將更有籌碼向資方談判24F 07/16 04:19
以後資方要勞方優退就必須拿更好的條件出來協商勞方將更有籌碼向資方談判24F 07/16 04:19
推 : 謝謝立院多數黨26F 07/16 06:31
※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 06:52:12推 : 未來就高薪不退休，低薪做的死
上面不退休，下面升不上27F 07/16 07:00
上面不退休，下面升不上27F 07/16 07:00
→ : 協商、得，所以僱主不同意一樣叫你滾
是關係好，可以突破現狀法規，可以藉由協商留下來
以勞工立場，同意這一條是毫無道理29F 07/16 07:03
是關係好，可以突破現狀法規，可以藉由協商留下來
以勞工立場，同意這一條是毫無道理29F 07/16 07:03
推 : 日本現在有些企業針對高階管理職，過了某個年齡就會開始減薪，然後轉非管理職繼續做這樣
大致上就是要解決樓上說的問題32F 07/16 08:29
大致上就是要解決樓上說的問題32F 07/16 08:29
→ : 這法規出來前，也是很多老人退休公司再減薪聘來當顧問35F 07/16 08:31
→ : 超爽的啊，我司平均年薪150萬，65之後能多撈幾年爽翻了吧36F 07/16 08:32
![[圖]](https://i.imgur.com/zSoARpMh.jpg)
搞不好提早退休，隔天發生意外就走了！
※ 編輯: cigxm (101.9.200.123 臺灣), 07/16/2024 08:58:29
噓 : 房貸不用讓下一代背哈哈哈，自己做到80歲就好了38F 07/16 09:04
推 : 難吧，勞方還是劣勢，沒啥談判空間，資方的牌還是很多，充實自己才可以有談判空間39F 07/16 10:34
→ : 有外勞哪來的衝擊？41F 07/16 11:44
推 : 要協商 想退還是可以退 65歲了還要看老闆臉色喔42F 07/16 11:58
→ : 退休在用約聘回來，年資跟特休慣老闆可不想在給呢 ^_^43F 07/16 11:58
推 : 這個實際意義不大，只是讓高層老屁股合法佔位44F 07/16 12:00
推 : 恐嚇啥？人家只是拿數據研究出來而已不是嗎45F 07/16 12:39
推 : 那公務員可不可以協商不要65歲屆領休?
我們的政府到底在搞什麼?46F 07/16 13:47
我們的政府到底在搞什麼?46F 07/16 13:47
→ : 什麼叫協商？雙方都同意
一邊不同意，請問怎麼協...48F 07/16 14:42
一邊不同意，請問怎麼協...48F 07/16 14:42
推 : 這根貸款年限有點像 提高是增加彈性50F 07/16 14:47
→ : 你可以自己退休啊51F 07/16 16:16
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