作者 ttc768160 ()標題 [討論] 請問這樣的履歷很糟嗎時間 Fri Aug 30 10:26:54 2024
今年30幾歲，分別在銀行、教育業、紡織業及電子製造業做過行政工作（法務四年多，總
務（ISO)三年還有人資一年）
我想往總務的工作發展，有天收到某汽車總務庶務的面試邀請。
主管說他是會計師，開口便說年資的部分不要玩文字遊戲（履歷年資是104系統自動算的
，我都還沒開口說話），又提到說至少要做三年多才算是穩定，覺得我的穩定性差，這樣
的資歷等於我沒有意識到自己不年輕了，雖然講完後又說他說的不一定是對的，有提到他
想要找個穩定性高的。但是又說我的條件算很好，因為有幾年工作資歷，學歷也還行，所
以還是叫來看看，又提到薪水沒辦法像電話中談的那樣高。
其實我還有其他公司的面試邀約甚至有拿到offer（儲幹、勞安部門管理師要會ISO等等）
但是這個面試主管提到穩定性的問題，總務經驗在紡織業海外廠兩年，在電子製造業總公
司ㄧ年。這樣的資歷想要接下來繼續做總務真的是經驗不足且不穩定嗎？
我也有ISO的相關證照，請問版上各位前輩，這樣的條件穩定性是不是真的差？
謝謝
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※ 作者: ttc768160 2024-08-30 10:26:54
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推 boson0725: 話術，待三年多才叫穩定？ 壓薪水的起手式。1F 08/30 10:33
→ ezez1010: 因為想壓薪水，所以找了個藉口，有專業+證照應該還好吧2F 08/30 10:38
→ cityhunter04: 主管都想要員工做一輩子，但公司沒每年加薪，那誰願意繼續待啊？5F 08/30 10:40
→ ttc768160: City大，其實我也覺得是叫去羞辱，只能說浪費雙方時間當總務是配合新公司的調度，我也不能拒絕7F 08/30 10:47
推 Pigsinthe: 職場PUA起手勢：年紀小嫌沒經驗；年紀大嫌沒衝勁、公司換多嫌穩定性差；換少嫌經驗過於單一9F 08/30 11:17
推 motan: 開不起薪水就先嫌ㄧ頓壓薪水
這種什麼職位都輪過反而有些很愛12F 08/30 11:36
→ dong531: 你管他說什麼幹嘛？找工作就是找蘿蔔坑罷了14F 08/30 11:57
推 Modeler: 這種的就算面試上了我也不會去…15F 08/30 11:58
推 bpjp: 感謝對方，讓你連面試時間都省了17F 08/30 12:06
推 Ranger090: 這種主管個性有問題, 面試說了不該說的話, 人有問題.18F 08/30 12:08
推 mirai11: 為什麼會想往總務發展...？總務感覺很難升遷19F 08/30 12:10
→ snowtoya: 法務跟總務工作內容其實是有相關性的，有些公司總務部門最高主管就是法務20F 08/30 12:18
推 Dusha: 話術 貶低你好砍薪水而已
這種主管 要是進去了你會很難受22F 08/30 12:19
推 s211275: 話術騙騙年輕人，目的就是壓薪水24F 08/30 12:29
推 maye: 薪水給不到電話中談的高還想要有穩定性 XD，他乾脆
說他想要奴才就好，這種傻了才待得住吧！26F 08/30 12:38
→ naifing: a了一下ID，.....原來有印象不是我的錯覺28F 08/30 12:41
推 gamer: 你只要記得穩定性差也不關他的事
通常會在意這種事而不是能力的單位代表他們需要的不是有能力的人，而是能被坳的人，如果不想被坳就不要去了30F 08/30 13:23
→ Tokoo3535: 建議要給建議的版友先aID,裝睡的人叫不醒。33F 08/30 13:31
→ oncloudy: 履歷不重要.重點是你30幾月薪破20沒？
沒有的話 那很弱……34F 08/30 14:25
→ kria5304: 多久才叫穩定很主觀吧 之前幫Pass同業履歷給主管 他也說1-2y換工作不太穩定pass36F 08/30 15:10
→ naifing: 一兩年就換確實不太穩定，前提是這種人只要遇到爛工作就馬上跑、而不是會先湊合著做的那種38F 08/30 15:38
推 sssyoyo: 面試被這樣羞辱沒直接走人算你涵養好，這種是來找奴隸不是找工作夥伴的，基本的尊重都沒有40F 08/30 15:55
噓 Yisai: 又這種別去好嗎44F 08/30 16:51
→ GarnettKing: 汽車傳產不少就愛pua還給低薪
朋友也被提維西面試官羞辱，他後來去的公司給薪是他們的兩倍
他們很愛自己邀請人過去，然後又在那邊嫌棄履歷47F 08/30 19:06
→ vgdog3388: 開口就在貶低你，既然有其他的offer，就往更好的地方去何必叫你過去面試又再那邊說些有的沒的51F 08/30 19:08
推 afrazhao: 就很明顯想壓薪水，看能不能用這種話打擊你的信心，然後願意接受比較低的薪水而已，你自己就看這間公司有沒有你想要學的去評估吧53F 08/30 20:11
噓 apley: 想壓你薪水而己啦，會找你就是需要你，兩層意義，1是要你這樣的人力、2是要你來衝人資業績57F 08/30 22:34
推 banana1: 你也沒辦法重來啦，先肯定現在的自己59F 08/30 23:03
推 bigair888: 重要的是能解決問題的能力，你能力好幫公司賺錢又省錢，主管講那些都沒用，不合理念的我建議一律換老闆，因為外面還有其他天空60F 08/31 00:00
推 vikingman: 以這職位來說，如果是我看你履歷 總務三年又有iso就覺得可以談談，法務跟人資不太算經驗，基本上三四年換個工作都還可，剩下就是看你應答的內容。64F 08/31 01:56
→ vi000246: 不要理他說什麼 而是要看他開的薪水67F 08/31 10:13
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