作者 notoriousii (真誠人生才深刻)標題 [問題] 入職簽了不合理的協議，可以改變嗎？時間 Sun Nov 24 13:57:52 2024
想請教一下大家，朋友在業界算資深，但近來去了新公司，有簽類似『今日事，今日畢』
，加班不能支薪、補休的協議，可是事情永遠無法準時做完，都要晚上近8點才能離開。
業務從助理變兼小編、行政、企劃、行銷、公關、會議記錄等，理由是她的上一任就是兼
了那麼多業務。午休也常常要加班，主管臨時有事交辦都得先完成。導致身心出現狀況（
目前還不算嚴重，只是很疲倦和一點婦科病），除了離職，可以如何申訴或改善問題？先
謝謝大家了！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.24.193 (臺灣)
※ 作者: notoriousii 2024-11-24 13:57:52
※ 文章代碼(AID): #1dGi1bnS (Salary)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1732427877.A.C5C.html
也是...
→ goodyW: 就離職，要不然就是三不五時發神經砲主管，就會資遣了
然後加班不能支薪違反勞基法無效，可以叫勞檢了
我猜他們也沒打卡，大概是勞檢一來穩死的狀態2F 11/24 14:01
謝謝，這一點我會請朋友留意。
推 roder: 資深還被凹???5F 11/24 14:26
業界資深，新公司是菜鳥這樣...
就前東家崩壞....急著找新工作
推 O10lOl01O: 除了離職?那就擺爛 放給他死 反正不合理+找不到人接盤就可以各種各樣的擺爛 被罵就當狗吠 無視技能全開8F 11/24 15:21
這個技能很難吧...
推 smile813: 可以檢舉工作滿4小時未休息30分鐘，薪資未正常發放：無加班費，檢舉完就可以離職了10F 11/24 15:29
看來要先找到下一間。
推 maye: 凹這麼大還不跑啊？有加班費我都不想加了，還連補
休都沒有…12F 11/24 15:32
是知名龍頭企業的相關產業，可能考量是未來轉職履歷好看。
→ kevinmeng2: 未來一律無效，這要說多少次？
違法一率無效*
就算你薪資高到數十萬，不能加班費
最低也要有換補休的選項16F 11/24 17:48
→ s910928: 證據收集一下，檢舉21F 11/24 20:40
推 DOWOPER: 違法的協議簽了也無效吧 不確定的話檢舉看看就知道了22F 11/24 22:22
→ sunsad: 直接離職，怕啥？23F 11/24 23:51
推 linwukin: 先跟上頭反映看看能得到什麼回應 如果心寒就離職吧24F 11/25 07:51
→ dong531: 我是覺得直接離職最快，你朋友連發文、連向上級反映、連在公司內反抗都做不到，我不相信這種人有能力、有時間精力去搞檢舉、提告這類麻煩又耗時的事，所以我直接建議換工作25F 11/25 08:14
推 DevilCool: 有簽協議很好啊，直接多一樣違法物證30F 11/25 08:31
※ 編輯: notoriousii (211.23.21.202 臺灣), 11/25/2024 09:00:23
※ 編輯: notoriousii (211.23.21.202 臺灣), 11/25/2024 09:03:37
推 tw02y: 就離職，有的很適合當過渡期工作32F 11/25 10:26
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