看板 Soft_Job
作者
標題 Re: [請益] 新創公司失敗後各職能出路
時間 Fri Sep 1 06:04:18 2023
作者
標題 Re: [請益] 新創公司失敗後各職能出路
時間 Fri Sep 1 06:04:18 2023
大家好 看到標題跟自已經驗有點關係 分享一下
樣本數非常小 地點是在矽谷 所以看看就好可能都只是個案
我在經歷過大學被退學又回去總共讀了六年後, 2012畢業後加入了當時只有5個人左右的新創公司.
當時什麼都不懂, 只是很高興找到工作, 薪水以矽谷來說也是低得可憐(~54k).
最後總共在這個公司待了5年多一點. 離開之後公司約1年已幾乎$0被收購/倒閉.
這期間公司人數大概都在10-20之間, 5個左右是10年之後的現在還是常保持聯絡.
最後總共在這個公司待了5年多一點. 離開之後公司約1年已幾乎$0被收購/倒閉.
這期間公司人數大概都在10-20之間, 5個左右是10年之後的現在還是常保持聯絡.
現在再回頭看, 雖然這段時間有些缺點, 但總體來說還是很寶貴的經驗, 為後來職業生涯鋪了不少的路.
當時最好的幾個同事後來也都混的不錯(全都是SWE)
- 全部人當時都是畢業第一分工作. 都不太知道自己在幹嘛.
- 兩個在2015加入Uber. 一個現在半退休, 一個是distinguished engineer
- 一個回印度 今年剛辭職創業
- 一個去facebook 待了五年
- 兩個去Google
- 我自己後來加入一個1000人左右公司. 幾年前被收購. 現在還在這公司.
我自己經驗加上觀察下來一些重點:
- 當初startup用的技術, 寫的程式, 我自己覺得對下份工作完全沒有幫助沒有差別. 真正有差別的是:
- 獨立思考的能力 - 因為新創一個人當十個人用, 一天當十天用, 就算是剛畢業一兩個月就要直接做出很多決定. 幾年下來之後, 換到大一點的公司時發現這點滿明顯的.
最直接的方面就是當有一個抽象的概念下來的時候, 不管是態度還是方式, 比較容易比較快速能理解 + 轉換為實質上可做的東西.有點抽象, 但我最近這幾年觀察下來, 這通常是我現在公司Senior跟非Senior最大的差別 - 獨立思考與獨立完成的能力
- 理解與學習新東西的速度 - 當初在新創待了五年自以為懂很多東西, 去了大一點公司才發現自己什麼都不知道. 當時同時也稍微有同感. 但新創的壓力, 經驗, 步調, 讓我們很快就可以學習.
這在後期更明顯. 因為理解東西速度快, 問的問題是相關的, 所以自然而然會比較有更多機會.- 對待自己工作的態度 - 因為在新創每個人都需要負責很多東西, 東西的好壞也跟你自己有非常緊密的關係, 時間久了會造成你對自己完成的東西非常在意.
這當然非常因人而異, 我也不推崇高工時高壓力, 但在不在意會很直接影響做出來的東西. 有時候就是多那個10%比別人在意, 東西就是會比較好.- 另外就是新創的革命情感. 我出社會後最好的朋友都是在這個階段的同事. 就算現在大家生小孩時間不多, 也還是常常聯絡.
這幾年下來, 我在招人的時候, 只要看到有新創經驗的人就會特別聊那段經歷. 對我來講大部分的時候算是滿加分的.
另外就是:
- 我自己覺得除非是在獨角獸, 新創待了三年之後可以去外面面試看看. 一方面知道自己實力在哪, 一方面知道自己市場價值在哪.
- 新創就是在賭. 我當初待了五年賭股票, 後來幾乎等於0價值. 當時薪水成長非常有限:
加入的時候$56k, 五年之後離開的時候大概$160k. 當初加入現在公司(也是~五年前)大概是$220-230k + 股票.
很幸運地在這五年多間 在新公司職位跟薪水都成長不少. 有非常多我覺得要歸功於畢業之後去了新創(唯一錯誤待了太久)
※ 引述《waper (VanDijk)》之銘言：
: 如題
: 新創小公司失敗以後 各個職能的出路和加分/扣分程度是怎樣哪？
: 我的意思是這對人重新找工作的影響是怎樣？
: RD
: PM/Sales
: Manager
: 應該影響不太相同 RD反正只要有練到功 年紀不會太老應該影響很小
: PM/Sales Manager（純管理那種）好像可以拿來說嘴的東西就少很多
: 是這樣嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.241.182.155 (美國)
※ 作者: kraziyo 2023-09-01 06:04:18
※ 文章代碼(AID): #1ayGva3K (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1693519460.A.0D4.html
※ 同主題文章:
08-28 22:43
08-29 18:14
Re: [請益] 新創公司失敗後各職能出路
09-01 06:04
→ : 美國…… 早說嘛
台灣新創風氣，文化，工作態度，CEO 的視野，還是跟矽谷文化差非常多的。
尤其這幾年台灣新創，某些CEO很明顯就是在玩網紅路線，靠公司與募資炒個人聲量，而不是真的想要帶一群人改變世界。1F 09/01 07:17
台灣新創風氣，文化，工作態度，CEO 的視野，還是跟矽谷文化差非常多的。
尤其這幾年台灣新創，某些CEO很明顯就是在玩網紅路線，靠公司與募資炒個人聲量，而不是真的想要帶一群人改變世界。1F 09/01 07:17
推 : 加入early stage startup 真的就是在賭，高風險高報酬，怕的話，去已上市的公司養老就好了。6F 09/01 07:55
→ : 在台灣不用考慮新創吧，風險極高成功率又低8F 09/01 08:23
→ : 一切都是風險與獎勵中間的平衡. 就算是在矽谷, early stage startup 要真的能exit也是機率非常低, 但只要發生就三輩子不用工作了. 不過就算撇除極低機率, 我也還是覺得浪費三年薪資在創新公司練功一下是會有長期回報的9F 09/01 09:12
推 : 以前去面過亞洲第一區塊鏈品牌，結果設備自備，笑死台灣的新創真的是玩員工跟投資人的13F 09/01 09:47
→ : 亞洲第一是幣安嗎...15F 09/01 11:25
推 : 之前面過白人老闆的美國新創(remote缺）也是設備自備
自備電腦好像某些人G點一樣，根本就沒什麼，你很在意就不要去，新創鳥事一堆，自備電腦根本算不上啥16F 09/01 12:05
自備電腦好像某些人G點一樣，根本就沒什麼，你很在意就不要去，新創鳥事一堆，自備電腦根本算不上啥16F 09/01 12:05
推 : 就警訊阿，連電腦都買不起，你相信公司到時會多大方？19F 09/01 12:27
推 : 白人又怎樣嗎..電腦都要省讓員工用自備的
公司資源一定不夠啊20F 09/01 12:30
公司資源一定不夠啊20F 09/01 12:30
→ : 要不要去也不用過問你阿，下次乾脆叫你連大便都自備衛生紙。別人覺得怎樣硬要扯自己覺得爽不爽抬槓
整天就覺得自己最猛全世界獨一無二在那叫zz22F 09/01 12:37
整天就覺得自己最猛全世界獨一無二在那叫zz22F 09/01 12:37
→ : 遠端上班設備自備vs通勤上班設備提供 我會選自備誒
現在純遠端的公司不多了...QQ 萬惡RTO25F 09/01 12:56
現在純遠端的公司不多了...QQ 萬惡RTO25F 09/01 12:56
噓 : 遠端正常公司會把設備寄到你家呀，要自備的反而奇怪吧？而且員工設備自備誰知道有沒有被埋malware 還是啥的？摳成這樣我看連vpn都沒有吧27F 09/01 13:03
推 : 為啥只能2選1...遠端+提供電腦不就好了30F 09/01 13:04
→ : 我只是想說自備設備在國外新創也是有，反正就都自己選擇大便自備衛生紙，台灣有些大公司還真的這樣幹喔31F 09/01 13:17
→ : 現在的我不管公司多草創, 遇到自備電腦應該馬上跑哈哈33F 09/01 13:18
→ : 會在意短期利潤和制度完整的人本來就不適合去新創34F 09/01 13:19
推 : 新創公司同事真的是革命情感，畢竟是一起拼過來的35F 09/01 14:00
推 : 推推 我也待過新創 現在在外商 感想跟你差不多
雖然前公司老闆跑路了 但也是一段很棒的經驗 認識很多好朋友36F 09/01 14:30
雖然前公司老闆跑路了 但也是一段很棒的經驗 認識很多好朋友36F 09/01 14:30
推 : 我覺得台灣新創也不是不能待,但原因是因為肯給能學
而不是賭什麼上市什麼鬼東西的...也不要幻想會變成
什麼大公司或開國元老,原因就像上述,台灣新創比較像是燒錢創造各種就業機會 XDDDDDDDDD38F 09/01 16:05
而不是賭什麼上市什麼鬼東西的...也不要幻想會變成
什麼大公司或開國元老,原因就像上述,台灣新創比較像是燒錢創造各種就業機會 XDDDDDDDDD38F 09/01 16:05
→ : 看新創是搞出能賺的專利還是跟風人家做什麼跟著做42F 09/01 16:19
推 : 國外人家給股票阿，台灣只會畫大餅，誰信？43F 09/01 16:29
推 : 股票要最後能換現才值錢 太多洗股東的鬼故事了啦44F 09/01 16:39
推 : 畢業就衝新創在台算罕見吧?45F 09/01 17:44
推 : 現在很多畢業就衝新創呀46F 09/01 18:05
推 : 鬼故事是另一回事，但至少有機會阿，台灣連年終都能騙47F 09/01 18:09
推 : 樓上邏輯是不是出了問題 年終都能騙 股票不會騙?48F 09/01 18:35
推 : 沒阿，給年終的概率遠高於股票能變現吧...49F 09/01 20:31
推 : 之前看對岸新創創辦人在吹自己身價多少，馬上被吐槽說估值又不能變現50F 09/01 23:14
推 : 推一樓52F 09/01 23:28
→ : 現在主流的玩法就是學xdite和他徒弟 弄點名氣出來之後開課吸金53F 09/02 08:05
推 : 自備電腦完全不行55F 09/02 08:14
→ : 台灣有些新創都開來洗錢的56F 09/02 11:48
推 : 我覺得年輕去新創是好的，之後再跳好公司。57F 09/02 12:14
推 : 台灣高階新創領導有些又很短視，無法接受不同想法的人會成功才有鬼58F 09/02 13:33
推 : 南無阿彌陀佛60F 09/02 17:53
推 : 我有朋友開的新創全部都remote缺 大家都在不同國家
不自備電腦是要寄到各國家給你嗎61F 09/02 19:59
不自備電腦是要寄到各國家給你嗎61F 09/02 19:59
--
作者 kraziyo 的最新發文:
![]()
感謝大家的回覆與建議 沒想到會這麼多人回覆 早知道很多年前就應該上來問問了 除了大家提到的建議外 想特別highlight其中一個網友推文的一篇文章 說實在有點相似 只是文章裡面收入$3m-8m 然 …661F 190推 11噓- 大家好 看到標題跟自已經驗有點關係 分享一下 樣本數非常小 地點是在矽谷 所以看看就好可能都只是個案 我在經歷過大學被退學又回去總共讀了六年後, 2012畢業後加入了當時只有5個人左右的新創公司. …62F 23推 1噓
