作者 greenjuly (古美門)標題 [徵才] 碩豐數位股份有限公司銷售專員時間 Fri Jan 10 14:33:27 2025
公司名稱,統編(中華民國以外註冊可免填):
碩豐數位科技股份有限公司,24231494
公司地址(填寫詳細至號):
新北市汐止區新台五路一段75號
職缺: Windows開發工程師
職缺能力經歷要求:
負責拓展中小企業市場,為客戶提供智能化的設備管理SaaS產品與服務,
工作內容包含客戶拓展/試用轉化/銷售目標/市場協作
專業技能/訓練:
.從事windows管理應用開發,負責軟體在windows端的產品架構、設計與開發
.設計和實現複雜的設備管理功能,包括遠端配置、應用程式管理、安全性原則和遠端控
制等
.與後端開發團隊密切合作,確保應用程式與伺服器端的高效通訊和資料互動
.確保專案按時交付和符合高品質標準
.分析和解決技術難題,優化應用程式效能和穩定性
.至少5年以上工作經驗,精通C#,熟練C/C++程式語言
.精通常用軟體架構模式,熟悉各種演算法與資料結構,多線程,串口編程,網路編成等
.具備在複雜業務需求下設計和實施穩健架構能力,具有良好的程式碼品質意識和架構設
計經驗
.深入了解裝置管理相關技術與安全性,如VPN、資料加密、遠端設定等
.良好的溝通能力和解於問題的能力,能夠與多個團隊和利害關係人進行有效溝通和協調
員工是否需自備工具? (是/否) :否
薪資(月薪):4萬以上(依照年資與經驗洽談)
薪資(保證最低年薪,必填項目): __13_ 個月
年終獎金計算方式: 全薪計算
工時:
每日工作時間: EX:9:00AM~6:00AM (彈性八小時) 中午休息(12:00~1:00)
每周工作時間: 8*5=40
加班費制度:
比照勞基法
工作環境與該職缺團隊介紹:
工作福利:
1.三節獎金
2.教育/ 生育 / 婚喪 補助
3.海外員工旅遊
4.生日禮金
公司分紅與獎金:
公司介紹:
碩豐數位科技於2008年9月成立,是一家專注於全球POS(Point-of-Sales)軟體開發的領
先企業。2018年開始,專注於數位化轉型,提供餐飲與零售的數位化轉型解決方案,以PO
S系統為核心,延伸打造專業的餐飲SaaS解決方案,實現PMS(商品管理系統)與OMS(訂
單管理系統)的深度整合。我們結合物聯網技術與軟硬體整合能力,為餐飲與零售實體產
業提供創新高效的數位化解決方案,構建全面的數位化生態系統,滿足商用設備管理與智
慧化運營需求,成為企業數位轉型的最佳夥伴。
人資或徵才聯絡方式:
更多職缺與應徵請上104徵才資訊
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bjbvj
或將履歷寄給王先生 /(信件標題:應徵(職缺)_姓名
james.wang@nubiscloud.io
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.222.155 (臺灣)
※ 作者: greenjuly 2025-01-10 14:33:27
※ 文章代碼(AID): #1dWByvns (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1736490809.A.C76.html
※ 編輯: greenjuly (114.32.222.155 臺灣), 01/10/2025 14:36:23
推 OyodoKai: 銷售專員會看這個板嗎 0.01F 01/10 14:40
※ 編輯: greenjuly (114.32.222.155 臺灣), 01/10/2025 14:46:25
噓 AxelGod: 什麼鬼 五年經驗以上 精通C# C++
薪資最低4萬起3F 01/10 15:31
→ Lordaeron: 精通,可以寫一個C++ compiler。熟練即什麼鳥寫法都看得懂並調整之。7F 01/10 16:13
→ hobnob: 這篇比前一篇還慘10F 01/10 17:20
噓 hegemon: 我們教授寫了20幾年的C++都不敢說自己精通C++..你們的標準很高呀12F 01/10 17:27
噓 B0988698088: 5年4萬還有人說還不錯?是怎麼感覺的= =?
你知道資o會後端出來什麼都不會的只要能過筆試隨便一間銀行電信都是4萬起嗎?(不要當組內最廢的那個就好15F 01/10 18:06
噓 DrTech: 純噓4萬以上。22F 01/10 19:20
推 marra: "獅子是肉食動物,不吃香蕉" XD23F 01/10 20:08
噓 Ekmund: 5年 精通C# 熟C++ 四萬
要求至少5年 都掛Sr了 起價打輸非本科新人價 還以上啥25F 01/10 20:36
→ Firstshadow: 人家又不是開40k 是開40k以上好mer = ="27F 01/10 20:55
→ VL1003: 這家不知道,但確實不少台灣企業的面議,就是只符合最低能掛面議的四萬初頭而以... 對自己薪資有信心的,大概會直接給比較具體的區間,畢竟這樣才不會浪費彼此時間。
況且 5 年以上的 Sr.,基本上哪個沒到可面議的薪資水準..30F 01/10 21:13
→ Ekmund: 照那邏輯 5年的base從28k開始算也沒什麼可議的是吧?
別鬧啦 都出社會了 這種詭辯還是省省吧34F 01/10 21:37
噓 DrTech: 我覺得正常人去找這份工作,該公司應該也願意給超過4萬,這大家也知道。純噓這種不透明,不願意好好寫範圍,沒誠意找人的公司。
寫清除範圍,大家省時間,對貴公司才是最有效率的。36F 01/10 22:22
→ sp063439: 好像前一篇也是作 pos 的 慘41F 01/10 23:51
噓 accessdenied: 我覺得開四萬以上這數字,就代表他們也願意收不正常的人。正常人不會想去跟一群不正常的人一起工作。43F 01/11 16:35
--