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標題 Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星
時間 Sat Dec 9 23:17:33 2023
標題 Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星
時間 Sat Dec 9 23:17:33 2023
※ 引述《g4817 (彥彥是誰)》之銘言：
: 奇怪了 這幾年企業賺這麼多 也反映到股市
: 但是企業的利潤卻沒流向普通受薪階級???
: 我下面講的是 薪資中位數
: 這裡給不懂的人先補充一下
: 中位數 不同於 平均數會被「極端值大幅影響」
: 中位數是將所有受雇仔從高到低排名 取「排名最中間」的那個人的收入值
: 「中位數」反而比「貧富差距」 更好的看出 一個國家「一般人」到底能賺多少錢
: (不靠爸 不靠媽 沒太突出的實力)
: PS:貧富差距只能知道「一國之內」有錢人和窮人的差距，但看不出窮人「跨國」互比下
: 的差異
: 1. 台灣本國籍全職薪資中位數: 55.2萬台幣/年 換算約 4.6萬台幣/月
: 2. 韓國全職薪資中位數: 74.2萬台幣/年 換算約 6.2萬台幣/月
: 2. 日本全職薪資中位數: 366萬日圓/年 換算約 6.5萬台幣/月
: 3. 香港薪資中位數: 2萬港幣/月 換算約 8萬台幣/月
: 4. 新加坡薪資中位數: 5070新幣/月 換算約 12萬台幣/月
: 5. 美國薪資中位數 :54132美金/年 換算約 13萬台幣/月
: 總結:
: 薪資中位數
: 美國(13萬)>新加坡(12萬) > 香港(8萬) > 日本(6.5萬) > 韓國(6.2萬) > 台(4.6萬)
: 這幾年股市不錯 代表企業表現不錯 但是利潤好像沒有回歸到受薪仔
: 受薪仔除了主動投資外 別無他法了? 然後搞的一堆受薪仔主動投資還賠錢
: 台灣參考資料:
: https://www.stat.gov.tw/News_Content.aspx?n=2716&s=232651
: 日本參考資料:
: https://career-theory.net/nenshu-chuouchi-118888
: 香港參考資料:
: https://reurl.cc/r6pZo1
: 韓國參考資料:
: https://www.creatrip.com/blog/5448
: 香港參考資料:
: https://reurl.cc/r6pZKy
: 新加坡參考資料:
: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/oNx7Y
: 美國參考資料:
: https://reurl.cc/jvxRnM
還在中位數？ 台灣勞工中位數跟笑話沒兩樣
一般正常的國家 施政方針是全面提高受薪階級薪資啦
因為就像你說的
受薪薪資中位 是一個國家內 不用靠爸靠媽靠祖產能力平庸的人 就能得到的報酬
其他種類的報酬 都要有一定的技能
比方你是炒股王 你是存股王 你是炒房王 或 你是投胎王
但講這些都沒用
台灣中位數低只有一個原因
就是「台灣房東 資方 股東 老闆 老闆二代」 都比 台灣「受薪仔」有競爭力
台灣受薪族勞動生產率 算出來就是比你提到的那些國家低
比較低 你要資方給你多少薪水啦? 沒生產力你薪水要怎麼加?
我是資方我寧願把利潤回饋給股東 我給員工幹嘛
勞動生產力就是這麼低 .....要怎麼加薪
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.195.115 (臺灣)
※ 作者: peggyfang 2023-12-09 23:17:33
※ 文章代碼(AID): #1bT8KFbl (Stock)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1702135055.A.96F.html
※ 同主題文章:
12-09 23:07
Re: [請益] 台灣受雇中位數 大輸美日韓星港？
12-09 23:17
12-10 02:14
12-10 11:12
12-10 12:03
… ×12
※ 編輯: peggyfang (36.235.195.115 臺灣), 12/09/2023 23:27:02
先進國老闆能力是勞工仔的100倍
台灣老闆能力是勞工仔的1000倍
這樣懂了嗎?
--
推 : 端盤子原來美國的比台灣的有生產力 長見識了 :)1F 12/09 23:30
噓 : 房東的小孩也很有競爭力，畢竟贏過好幾億個對手才出生的
我是不知道哪裡勞動生產率高低，不過你的發言身為受薪階級我實在很想噓2F 12/09 23:34
我是不知道哪裡勞動生產率高低，不過你的發言身為受薪階級我實在很想噓2F 12/09 23:34
噓 : 全世界哪裡的資方老闆比打工仔沒競爭力?6F 12/09 23:37
先進國老闆能力是勞工仔的100倍
台灣老闆能力是勞工仔的1000倍
這樣懂了嗎?
噓 : 對阿 那那些招不到工的老闆 484沒競爭力 整天在那招不到人 是在該甚麼7F 12/09 23:37
噓 : 既然這樣慣老闆們也不用一直哭要開放外勞，不加薪找不到人，自己下去幹啊9F 12/09 23:38
→ : 這是在反串嗎？ 都不用出力的位子人有競爭力要幹嘛？ 還是在說壓榨吸血的能力是競爭力11F 12/09 23:39
噓 : 這麼有能力 就不要找人啊 自己下去做13F 12/09 23:40
噓 : 好的，美國沒有房東股東老闆老闆兒子孫子。謝謝這位柵欄仔示範柵欄水準。14F 12/09 23:40
→ : 怎麼不找老闆二代 或是股東下去做16F 12/09 23:40
推 : 便當店員工薪水要漲 又不准便當漲價 太苦了17F 12/09 23:40
噓 : 為什麼你認為台積電員工的高薪是有生產力呢?
台積電是機器在生產，員工沒有生產力的。18F 12/09 23:42
台積電是機器在生產，員工沒有生產力的。18F 12/09 23:42
→ : 阿不是很有競爭力~20F 12/09 23:42
→ : 鴻海不是也在作關燈工廠，員工沒有生產力的。
為什麼在推周休3日，AI生產後。人類不須生產力的。工人蓋大房子，有生產力的，比辦公室高薪???21F 12/09 23:43
為什麼在推周休3日，AI生產後。人類不須生產力的。工人蓋大房子，有生產力的，比辦公室高薪???21F 12/09 23:43
噓 : 少子化就是對資本階級的反撲了
沒奴隸你是要怎麼當老闆24F 12/09 23:46
沒奴隸你是要怎麼當老闆24F 12/09 23:46
→ : 你的公司的大執行長應該會說他決策正確，他該領高薪奴隸不用付錢就會工作;員工要付錢,找最小成本員工??員工是公司最大資產。很多公司會這樣騙你進去。然後就原po思維。不會加薪了。
所以才一堆國考仔26F 12/09 23:47
所以才一堆國考仔26F 12/09 23:47
噓 : openAI表示zzzzzz31F 12/09 23:54
推 : 其實代工的國家，薪資本來就低於他們的國家。
不然怎麼會有訂單。他們國內勞工便宜，出國代工幹嘛況且外資來還都會宣稱薪資優於本國企業吸引人才。32F 12/10 00:02
不然怎麼會有訂單。他們國內勞工便宜，出國代工幹嘛況且外資來還都會宣稱薪資優於本國企業吸引人才。32F 12/10 00:02
噓 : 你講那些比受薪的還有競爭力?如果運氣好(出生對)算競爭力,那就當作你說的對35F 12/10 00:19
噓 : 國外沒外勞吃到飽37F 12/10 00:20
推 : 台灣半導體都比美國國民高薪哦，是因為台灣半導體出去其他行業薪資腰斬，而美國勞工薪資都很高，出去也沒差多少，所以半導體不會整天想加班怕被裁員正常國家本來就是全部課稅平分，這些半導體員工領多也不會比較厲害，當然吸血會有炒房炒股功能就是38F 12/10 00:28
推 : 也是蠻有道理的就是只剩下勞動43F 12/10 00:30
推 : 關於勞動生產率的計算方式…願聞其詳44F 12/10 00:35
→ : 美國人缺工老闆只好加薪，鬼島只想開放外勞45F 12/10 00:47
※ 編輯: peggyfang (36.235.195.115 臺灣), 12/10/2023 00:49:03噓 : 神邏輯46F 12/10 00:48
噓 : 台灣人的劣根性 當老闆只想用最低薪請人 請不到就想請外勞47F 12/10 00:49
噓 : 論點也沒根據，倒果為因，完全禁不起推敲49F 12/10 00:54
→ : 甚麼數據內容都沒說 這在股版沒什意義吧50F 12/10 00:59
噓 : 怎麼計算的，有研究方法再推回來51F 12/10 01:05
噓 : 我直接唬爛一個很多人在講 創業老闆99%撐不過3年
所以創業成功的人就是絕對的1% 所以台灣三年的老闆起點是比普通人強100倍 那老闆層級的TOP是1000倍
其實也算滿合理的阿52F 12/10 01:12
所以創業成功的人就是絕對的1% 所以台灣三年的老闆起點是比普通人強100倍 那老闆層級的TOP是1000倍
其實也算滿合理的阿52F 12/10 01:12
推 : 美國端盤子比台灣有生產力沒錯啊，因為服務的對象比較有錢，就像醫生也是做一樣的事，美國就是台灣的5～10倍價56F 12/10 01:25
噓 : 慣老闆每天在哭開放移工的叫有競爭力XDD59F 12/10 01:30
噓 : 倍數這樣算的看來你能力也不是當老闆60F 12/10 02:08
噓 : 台灣中位數低只有一個原因 就是太多整天只會發廢文61F 12/10 02:24
噓 : 傻眼，釣魚也查點資料62F 12/10 02:46
推 : 這麼厲害 沒有基層的人 公司能動嗎 一聽就知道不懂裝懂63F 12/10 02:50
推 : 反串偏不噓65F 12/10 02:59
噓 : 老闆的公司沒有受薪仔怎麼營運？66F 12/10 04:12
噓 : 弄不出勞工的生產力 是老闆的問題
你生產垃圾 勞工再猛也沒用67F 12/10 05:31
你生產垃圾 勞工再猛也沒用67F 12/10 05:31
→ : 日韓不是正常國家？他們把沒生產力的後40%踢去派遣 就拉高中位數啦 台灣還是太善良了69F 12/10 06:07
→ : 老闆們還是適當地提高薪資再考慮引進外勞吧！71F 12/10 06:10
→ : 國產車都被要求便宜賣了 為啥國產勞工就要高價賣？72F 12/10 06:11
→ zaiter …
噓 : 不要在正常國家了74F 12/10 08:44
→ : 房地產是護國群山是哪個喊的，網路查得到，這知識邏輯認知成是競爭力的概念普及，不就是政府要倡導的嗎？75F 12/10 08:56
噓 : 廢文78F 12/10 08:56
→ : 蝦邏輯79F 12/10 09:47
推 : 實話太傷人，會被噓爛80F 12/10 09:51
推 : 加錢
外勞也不笨好嗎？81F 12/10 09:57
外勞也不笨好嗎？81F 12/10 09:57
→ : 確實83F 12/10 10:30
推 : 資本市場都把答案放到眼前, 還是有人選擇裝睡84F 12/10 10:55
噓 : ㄏㄏ85F 12/10 11:02
噓 : 這不是慣老闆就是奴工 兩個我都想噓86F 12/10 11:41
推 : 事實！為何噓爆？87F 12/10 14:11
推 : 是88F 12/10 16:01
→ : 說出實話大家就會很憤慨 其實噓這篇也沒屁用 明天星期一大家又會變回小貓 哭啊QQ
這篇並不是說你沒競爭力 而是從資產管理者的角度 你就像要飯的QQ89F 12/10 20:12
這篇並不是說你沒競爭力 而是從資產管理者的角度 你就像要飯的QQ89F 12/10 20:12
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