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標題 Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
時間 Sat Mar 11 02:49:10 2023
標題 Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
時間 Sat Mar 11 02:49:10 2023
其實這種都是必然的結果拉 也不是哪家公司的問題
小魯也聽朋友講過好幾間公司 都是想著遠見嘛~ 要投資嘛~ 要具備轉型能力嘛~
然後就成立個專門"研究"的單位 搞啥也不重要反正Cutting edge就好
關鍵一定要福利好氣氛好 弄得像外商 吸引人才
說服自己在投資，過幾年自己都佩服自己深謀遠慮
但養著養著好幾年過去 發現不對怎麼這單位領高薪
裡面的人笑嘻嘻 平常也會加班很辛苦
但養著養著好幾年過去 發現不對怎麼這單位領高薪
裡面的人笑嘻嘻 平常也會加班很辛苦
但產出一直都是0 或一些鳥毛，真的當自己學校單位在研究
加上景氣不好，同仁你看看我我看看你
人家有產出的單位 總不可能砍了他，公司不用賺錢吧!?
於是開始砍那個"研究"單位的福利、獎金
砍了砍 研究單位也軍心渙散更不可能搞出什麼鳥
大概就4john拉
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 152.78.0.131 (英國)
※ 作者: owen5566 2023-03-11 02:49:10
※ 文章代碼(AID): #1a2tkfAz (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678474153.A.2BD.html
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Re: [心得] (代PO)2023 華碩AICS 資深工作經驗雷到爆
03-11 02:49
推 : 研究單位也是有績效的啊 看 論文 專利 有發多少1F 03/11 02:55
確實拉 這時候就是看合不合成本囉
吸引人才的薪資福利，50人的單位 + 幾個高階主管 一年大概光是薪資就要燒1億了
※ 編輯: owen5566 (152.78.0.131 英國), 03/11/2023 02:59:28
→ : 這種研究單位本來就不能用賺不賺錢看KPI，沒錢就別學人搞什麼研究單位，乖乖去代工吧2F 03/11 08:46
→ : Q就靠專利躺著收錢4F 03/11 09:14
→ : "關鍵是福利一定要好" 有嗎？
看起來是還不如去GG產線福利好5F 03/11 09:30
看起來是還不如去GG產線福利好5F 03/11 09:30
→ : 華碩應該不缺錢的(有轉投資等業外收入)
就燒太多年幾不可能看到商轉及可用性
民營會找問題,財團法人就大家相安無事
將人打散到各部門看有沒有人收,高階研發都不順
之前還有robot,home都不了了之,vivo不知如何
1F,可商轉重要,台灣不缺OO論文專利,只缺開創性論文7F 03/11 11:36
就燒太多年幾不可能看到商轉及可用性
民營會找問題,財團法人就大家相安無事
將人打散到各部門看有沒有人收,高階研發都不順
之前還有robot,home都不了了之,vivo不知如何
1F,可商轉重要,台灣不缺OO論文專利,只缺開創性論文7F 03/11 11:36
推 : 接下來就是要AICS的人去做一些可以賺錢的碼農工作但AICS太高大上，只要不是做ML的事就會被員工氣到PO網，你沒看原文被叫去做不是ML的事就吼氣氣氣氣氣沒賺錢，福利不能砍，不能去做ML以外的事，要WFH
還要能彈性工時，上班去運動回來不能要求補時數13F 03/11 11:50
還要能彈性工時，上班去運動回來不能要求補時數13F 03/11 11:50
→ : 之前待過某代工廠,裡頭專門搞研究的單位,來頭都不小還有矽谷回來的,但我在那邊看過他們都是找外面廠商來介紹新技術,自己好像沒讓我們知道有研發出什麼來18F 03/11 11:56
推 : 沒吧 你看GOOG跟MSFT都開始看非AI單位 他會砍DeepMind和Google AI的研究人員嗎？單純公司問題
跟公司願不願意持續投錢做research比較有關21F 03/11 13:01
跟公司願不願意持續投錢做research比較有關21F 03/11 13:01
推 : 誰說沒砍AI, Waymo就砍了兩百人 8%24F 03/11 13:07
→ : GOOG MSFT的AI研究能帶來真實收益啊 是在比什麼
真以為AlphaGo背後的技術只能拿來下棋？25F 03/11 14:56
真以為AlphaGo背後的技術只能拿來下棋？25F 03/11 14:56
推 : 就公司問題吧，AICS感覺就是還沒想清楚就跟風喊要做AI Research，可能沒考慮到這在台灣有多困難
其實原文也沒很氣啊XDD 工作內容完全偏離JD本來就有問題，何況原po沒講出來的問題還很多XDD27F 03/11 15:18
其實原文也沒很氣啊XDD 工作內容完全偏離JD本來就有問題，何況原po沒講出來的問題還很多XDD27F 03/11 15:18
推 : AI沒產出 當然只能改做有產出的產品 自己部門賺錢養自己 不然等著部門被裁嗎31F 03/11 16:41
推 : 其實工資或是開發內容或是責任什麼的真的不是重點，當然薪水越多責任越大，我同意，但如果你的主管不願意跟你有高效的討論，員工發覺做事先是不要怕被罵為主，而不是先想怎麼讓團隊更有自主獨立的開發環境，那怎麼可能開發突破框架的產品，那跟公家機關有什麼差？有沒有想過WFH不是福利？而是讓員工能獨立自主的環境？責任制度之下工時很重要？反正不理想就裁啊，只要能幫產品不斷進步，成就感是會讓員工自主加班的。說給聽得懂的人聽33F 03/11 17:13
→ : 華碩2-300萬滿基本42F 03/12 00:52
噓 : 研發的績效就是專利跟發paper兩種 怎麼可能都沒有43F 03/12 01:18
推 : 董事長想做又不肯燒錢吧44F 03/12 22:33
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