作者 zxc0312 (11)標題 Re: [新聞] 台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員時間 Sun Mar 26 11:11:59 2023
※ 引述《createlight (創輝)》之銘言：
: https://www.ntdtv.com.tw/b5/20230325/video/361667.html
: 台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員工認股
: 台積電人資資深副總經理 何麗梅：「我們一年要找一萬多人欸，請問各位人資長，你們
: 哪個公司一年要找一萬多人啊。」
其實學考試院就好了
每年暑假辦理一次公務人員招考
三等 四等 五等 特考 獨招有的沒的
一次就是五千人起跳
然後年底再來一次地方特考 名額比較少
但是一千人也跑不掉
外加十月的國營事業聯招 油水電中糖
這個也是好幾千人
然後平均率取率不到5%
台積電人資敢這樣辦理招考嗎？
台積電敢說今年我們公司的錄取率只有5趴嗎？
台積電敢不敢公布一年離職人數幾趴？ 有比公務人員3%屌嗎？
台積電敢不敢公布一年退休人數幾萬人？
站在風口上豬也會飛 懂ㄇ
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※ 作者: zxc0312 2023-03-26 11:11:59
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※ 同主題文章:
Re: [新聞] 台積電如何留住人才？何麗梅：15％補助員工認股
03-26 11:11 zxc0312
噓 gn01216674: 閱
公務員和一般企業性質完全不同...你有上過班？2F 03/26 11:15
→ pujos: 台積電一直都有公佈一年內離職比例
包含晉用、離退都有，你這篇文很明顯搞不清楚狀況4F 03/26 11:20
→ hrjesus: 樓上搞得清楚狀況還會這樣嗎…6F 03/26 11:54
噓 Goldx5: 回去搞清楚再來7F 03/26 12:14
噓 jaannddyy: 這有什麼難的，面一百個取五個很常見吧
搞不好來投履歷的有一千個，千分之五錄取率9F 03/26 14:37
推 andy810306: 這種靠美國扶持的企業本來就是該全部比照公務員發薪，不然石油國難道只有石油公司員工領300萬，其他人啃樹皮？12F 03/26 17:07
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