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作者 typewindow (打痔瘡)
標題 Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
時間 Thu Mar 30 05:44:15 2023

分享一下我前公司跟現在公司幾個老人的型態

1.前公司
A.副理級：約42-43歲，我前直屬主管，基本上算是很有戰鬥力的主管，會一起做案子，帶人帶專案都ok，我跟他一年多他就被挖走了，不意外

B.副理級：約50歲，掛副理但是沒帶人，在我進公司3年期間只有在某個案子比較忙的時候有被借調去支援，其餘時間偶爾會看到他有康扣，大部分時間都是跟同事聊天看股票，下班後會當臨時演員，演一個小時的戲然後打卡下班，標準的冗員，撇除冗員的特質他對其他同事算是不錯，做人方面ok，所以也過得好好的，就安穩等退休了

C.經理級：約55歲，前面兩個人的主管，我主管離職後變成我的直屬主管，作為主管很少在第一線跟客戶討論問題，但就是偶爾問一下進度，算是偶爾會到前線的前線指揮官…不過至少他不會有不合理的要求

2.現在公司（外商）
D.資深經理：約55歲，我現在直屬主管，基本上是 A的強化版，我們team的工作分配他做最多，有時候我有問題他也會支援，甚至他也會安排時間學新技能

結論：台廠老人文化我覺得基本無解…除非真的遇到裁員潮，不然冗員們大多數都可以安穩幹到退休。我在前公司遇到的老人大多只是冗員，又冗又機掰的就真的很少，這算是比較慶幸惹

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.141.16.76 (臺灣)
※ 作者: typewindow 2023-03-30 05:44:15
※ 文章代碼(AID): #1a9B4nWs (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680126257.A.836.html
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[討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-19 19:22 Justin
… ×12
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-21 22:30 peterlin0224
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-21 23:06 AgentSkye56
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-29 22:05 shrines
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-30 05:44 typewindow
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-30 10:32 DrTech
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-30 14:27 bd1985716
Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
03-31 11:30 TaiGG
推 pacino: 這是台商文化造成的，跟年紀無關。你在外商，能生存的資深人員都有一定的戰力。台商要有應酬的能力才能生存，你能不學生存的方法嗎？越能說唱的越會升官，你不學嗎！1F 03/30 06:34
推 a47135: 沉員就算了，至少不是那種又廢又亂指揮又愛搶功的老廢物5F 03/30 07:35
推 hankwanghow: 55歲還不能退休 慘7F 03/30 07:40
推 jerrychuang: 樓主運氣很好，沒遇到那種老闆，整天吹噓自己關係好，捧大老闆，一點能力也沒有，遇到事情就推下屬出來，說要給他機會表現，笑死8F 03/30 08:06
→ DrTech: 推託，搞關係，本來就是職場的一種能力，大家認為的能力不同而已。當然技術能力也重要，但不否認台灣很多產業，公司，部門真的不是靠技術能力賺錢的
討厭這種文化，也可以去只拼技術能力的公司與部門吧，但一般人根本沒能力進去，導致於看到的文化，都是靠非技術能力賺錢的文化。11F 03/30 08:39
推 Goldx5: 跟公司的關係比較大，你以為外國人沒有冗員嗎…17F 03/30 08:42
推 qmei: 我就遇過兩個老78又戎又愛搶功。情緒控管還很差。爛死了18F 03/30 09:22
→ VicLien: 整個指揮鏈是從上到下的 公司最上層一定是老人啊
存在即合理 沒競爭力的公司一定連薪水都沒價 所以討論老人冗員其實是假議題 老人在那個位置沒被弄
一定有他的理由 搞不好他是副總學長你也不曉得嘻嘻20F 03/30 11:23
噓 jamesho8743: 你講的4個就只有B比較算冗員 其他三個有嗎? A和D都還很強 然後結論是老人文化基本無解? 不要污名化老人 老人跟不適任主管是兩個議題24F 03/30 12:02
推 crazyspeaker: D真的好嗎？這種level的不是該把時間花在跨部門溝通跟策略面解決問題，找出最有效率的方法等等，怎麼會是跳下去跟部屬一起做案子27F 03/30 12:29
推 jerrychuang: 搞關係，當然是種能力。但有人只會吹噓，實際上，那些關係也沒啥路用，捧老闆LP，出事讓下屬出來解釋，沒肩膀扛，這才是我看不下去的原因30F 03/30 14:31
推 Peter911: 外商人際關係更重要好嗎 一堆有關係才有面試機會的勒33F 03/30 15:58
→ luckyalbert: 外商比較麻煩的是，很多人得靠關係弄資源進來才有錢但關係弄完了把你榨乾後也差不多很有可能是你被趕走的時刻35F 03/30 17:02
→ rig2121: 我也覺得D這樣不一定好，主管就是要和其他部門協調降低自己部門工作量和爭取資源，能幫忙大家少做無意義的事和提升部下的薪資、多找新人比幫忙做事有用38F 03/30 17:41

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