看板 Tech_Job
作者
標題 Re: [討論] 被幹飛都怎麼調適心態
時間 Tue Apr 18 09:40:59 2023
作者
標題 Re: [討論] 被幹飛都怎麼調適心態
時間 Tue Apr 18 09:40:59 2023
魯叔工作經驗分享 幹來幹去常常幹的是態度
可以觀察職場上有人就是順風順水 有人整天被幹
所謂的態度是指 你有沒有接下來的行動 讓別人覺得你有進展的預期
舉個例子 你去飲料店買飲料
店員A: 我把你的飲料打翻了。
店員B: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。
店員C: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。
再送你一個十元抵用券。
店員C: 我不小心打翻您的飲料，馬上幫您做一杯，預計兩分鐘會好。
再送你一個十元抵用券。
你去買珍珠奶茶
店員A: 珍珠賣完了。
店員B: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎
店員C: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎
還是您要試試看椰果。
店員C: 珍珠因為口感要現煮，剛好賣完，下一批要等15分鐘，請問願意等嗎
還是您要試試看椰果。
身為顧客的你，哪位店員應該加薪，哪位店員你會給他負評應該很明顯
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看了推文真是捏把冷汗 蠻多人在開玩笑的沒錯
但也不少人把焦點放在飲料店上 這是舉例也許不好但請類比到工作上
佛度有緣人看得懂就懂
即便台灣慣老闆多 你身邊換工作的同事將來都可能是你的貴人
當有好的機會 這些同事會找A.B.C哪種人 (未看先猜推文選奶大的)
※ 引述《GanGaMan (吉他吉他老伯)》之銘言：
: 安啊 我阿肥
: 剛結束一份實習啦
: 常聽到科技業一些公司的文化是
: 學長要嘛放生 要嘛把你幹到飛起來
: 很好奇在這樣的文化底下該如何調適心態
: 我相信能進去的人一定都是強者 （姑且不論矇混進去的）
: 不管多強 有時候面對新的挑戰都難免會有適應期或撞牆期
: 這種時候被幹飛也不見得是自己很爛
: 只需要記取教訓 再改進就好了
: 但被幹的當下該如何調適
: 避免覺得自己一文不值 / 完全不適合這份工作呢？
: 另一方面
: 被幹到什麼地步才需要認清自己可能真的不適合呢？
: 謝啦
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.110.166 (臺灣)
※ 作者: ckallen 2023-04-18 09:40:59
※ 文章代碼(AID): #1aFVKjZC (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1681782061.A.8CC.html
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04-15 00:31
04-15 09:54
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Re: [討論] 被幹飛都怎麼調適心態
04-18 09:40
04-19 14:54
推 : 都辦事不力 都不加薪1F 04/18 09:54
→ : 你講到這個外面餐廳都店員A...可能我去便宜的餐廳吧2F 04/18 09:55
→ : 我看你是不懂 慣老闆都不會加薪3F 04/18 09:55
→ : 愛吃不吃隨便你，不怕你客訴4F 04/18 09:56
推 : ABC都領最低時薪 這裡是台灣5F 04/18 10:00
→ : 服務業大多低薪高工時 自然不會好的服務6F 04/18 10:01
→ : 然後做完一杯後繼續被幹怎麼這麼難喝 哈哈哈7F 04/18 10:20
推 : 當感覺要幫店員加薪那一刻就會繼續被幹飛8F 04/18 10:21
→ : 你不懂老闆9F 04/18 10:22
推 : 你根本不懂老闆10F 04/18 10:32
推 : 你不懂台灣 老闆會幫A加薪11F 04/18 10:34
推 : 曹興誠說過 開會工程師只是報告問題 公司是請你來解決問題的12F 04/18 10:36
→ : 你講的三種我都可以接受耶
D:不理你14F 04/18 10:37
D:不理你14F 04/18 10:37
推 : 老闆的答案是都不加薪，而且三個店員太多了，裁掉一位16F 04/18 10:37
噓 : 你根本不懂台灣老闆18F 04/18 10:39
推 : 有料19F 04/18 10:40
推 : 好文20F 04/18 10:54
→ : 抵用券是店員說給就給的喔21F 04/18 10:54
推 : 老闆會問 為什麼打翻飲料 為什麼珍珠賣完22F 04/18 10:59
推 : 身為老闆會覺得應該要做的 加薪？夢裡嗎？23F 04/18 10:59
→ : 下班前交個報告 看看是誰的問題 以後怎麼改善24F 04/18 11:00
→ : 當然也有不想自己動手的，職業開會手編鬼故事抓路人25F 04/18 11:05
推 : 你是店員的話，要付多少薪水你才覺得自己應該從A到B？或從B到C？如果薪水就那樣，我當然也就…那樣
如果C店員某天發現他薪水跟A一樣…26F 04/18 11:14
如果C店員某天發現他薪水跟A一樣…26F 04/18 11:14
→ : 當C發現薪水跟A一樣的時候就會變成A了29F 04/18 11:15
推 : 三個店員太多xddd30F 04/18 11:22
推 : 結果A店員被裁 BC店員做到死 A店員去找到更好工作31F 04/18 11:25
噓 : 顧客跟老闆觀點又不同 職場久了就知道 顧客喜歡的老闆可能很不屑呢32F 04/18 11:28
推 : 老闆:為什麼打翻 缺料？ 5w 8D寫一下， OCAP有沒有執行？能不能MRB出貨？另外水平展開也要做。 喔對了 剛剛接的訂單 也請on time出貨。34F 04/18 11:28
→ : 你不懂台灣老闆37F 04/18 11:30
推 : C做到死 A沒事做跟老闆一起批評C38F 04/18 11:33
→ : 有種文化就是越有禮貌越被踩在腳底，端看老闆是明君還是只會罵人的昏君39F 04/18 11:46
推 : 你不懂老闆41F 04/18 11:47
→ : 晶圓代工出來賣珍奶現煮42F 04/18 11:51
推 : 你不懂老闆43F 04/18 12:03
→ : 產線：你剛那杯我打翻了 自己再點一杯44F 04/18 12:10
→ : 為什麼要加薪？
你打翻我產品、沒備好料，沒扣錢就不錯了45F 04/18 12:13
你打翻我產品、沒備好料，沒扣錢就不錯了45F 04/18 12:13
推 : 我是老闆，我會給C加薪，因為他有腦。47F 04/18 12:20
→ : 加個毛。扣錢48F 04/18 12:20
→ : 台灣老闆很好懂，不好懂的是底層明明是A還自以為老闆不懂他。
領多少錢做多少事的心態在老闆眼裡就是無腦廢物，損耗品而已。要有做功德的特質老闆才會喜歡。49F 04/18 12:21
領多少錢做多少事的心態在老闆眼裡就是無腦廢物，損耗品而已。要有做功德的特質老闆才會喜歡。49F 04/18 12:21
推 : 身為工程師 只要有成果就好了53F 04/18 12:35
推 : 怎麼可以打翻，從你薪水裡扣54F 04/18 12:37
推 : 十元抵用卷跟額外一杯成本從下次薪水扣55F 04/18 12:42
→ : 誰告訴你有權限可以拿十元折價券？誰說的？誰指示的？56F 04/18 12:42
→ : 你舉的例子顧客都需要讓步 但老闆可不會讓步58F 04/18 12:47
→ : 哈 你有當過店員喔！59F 04/18 12:48
推 : 老闆會先扣打翻那位店員的薪水，然後檢討為什麼備料不夠？
最後說抵用卷要消費滿一定額度才能給，所以都沒加薪資格60F 04/18 12:56
最後說抵用卷要消費滿一定額度才能給，所以都沒加薪資格60F 04/18 12:56
推 : 你先生出十元抵用券吧64F 04/18 13:04
噓 : 被電通常是綜合因素啦，跟老闆不合頻、站錯政治小圈圈。態度這種就沒衡量標準，拿來當pip原因最好用了。65F 04/18 13:10
推 : 第二個例子我是客人直接轉身走人68F 04/18 13:13
推 : 裁掉C給A加薪因為A奶大69F 04/18 13:25
→ : 老闆會幫誰加薪？當然是跳出來幫著老闆罵ABC都沒做好但就只出嘴的那個70F 04/18 13:33
→ : 我只介意十元抵用卷 其他誰在乎72F 04/18 13:38
→ : 都不會加薪 別想太多
飲料店這種小本經營的思維 跟大公司不一樣73F 04/18 13:52
飲料店這種小本經營的思維 跟大公司不一樣73F 04/18 13:52
噓 : 爛例子75F 04/18 14:03
噓 : 太天真76F 04/18 14:24
推 : 我都看臉77F 04/18 14:32
推 : 我選奶大的78F 04/18 14:50
噓 : 腦補加薪79F 04/18 14:51
推 : 你不懂老闆阿80F 04/18 14:51
推 : A是最節省成本的 在台灣A會升81F 04/18 14:53
推 : 多半都是得到...這不是我要聽的 QQ82F 04/18 15:05
推 : c應該永遠不會加薪 因為奴性太強了 哪天少做一件事都會變不合理 所以老闆會讓他奴好奴滿 而老闆只怕a 因為領多少錢做多少事83F 04/18 15:20
推 : C應該被加薪…..喔對，因為C是正妹86F 04/18 15:45
→ : 某些製造業是-客人找好廠商給原料跟配方，店長幫忙買機器找店員，問何時煮出珍奶，問為何比預期中的難喝，是不是你偷換人家配方還是亂煮?! 要證明你沒亂煮/亂換要提出配方或者原料有什麼問題喔XD
然後買便宜貨跟想好劇本的人 績效會比較好XD87F 04/18 15:49
然後買便宜貨跟想好劇本的人 績效會比較好XD87F 04/18 15:49
推 : 雞湯文喔，台灣別想了92F 04/18 16:09
→ : 結果店員A是老闆的親妹來打發時間的，老闆說店員A做得很棒。呵呵。93F 04/18 16:16
推 : 要看老闆給我多少薪水 可能是A有可能當C95F 04/18 16:37
推 : 我老闆還是你老闆☺96F 04/18 16:53
推 : D加薪，因為道歉有露出胸部97F 04/18 16:57
噓 : 你這兩個情況在GG就是都被幹飛而已，老闆會問：為什麼珍珠不現煮就不能保持口感？ 你做了甚麼努力跟珍珠溝通？ 還有為什麼會不小心打翻飲料？ 你沒有遇見到會打翻？98F 04/18 17:00
推 : 至少你還有工作，現在景氣很差。102F 04/18 17:07
推 : 1B2A合理，2BC身為消費者討厭被洗單103F 04/18 17:11
→ : 我是老闆通通不加 人走了我再補就好104F 04/18 17:22
推 : 你不是當老闆的料105F 04/18 17:31
推 : 這裡的人都是A的態度然後笑C是奴才多作，然後有一天看不到人家車尾燈的時候堅信這些人都是狗腿跟社畜106F 04/18 18:05
推 : 你不懂老闆，老闆會幫胸部大的那個加薪108F 04/18 18:19
推 : 我是顧客會喜歡店員C，我是老闆會給店員C口頭獎勵乙次，加薪加店員A，因為他是我兒子109F 04/18 18:33
推 : 都打翻加個屁薪，當我吃素？ABC全都扣薪，C要多扣因為擅自給折價111F 04/18 18:34
→ : 為什麼會打翻？為什麼沒珍珠？你不會做生意吧113F 04/18 18:42
推 : 我不想知道的都是廢話114F 04/18 19:10
推 : 當然A啊 還重做送折價券，從你薪水扣啊115F 04/18 19:24
噓 : 你根本不懂老闆116F 04/18 19:25
推 : 等到你跟我一樣繳完房貸後 就會發現之前被幹根本沒什麼117F 04/18 19:26
→ : 奧客/慣老闆:都沒預期賣完的狀況而先做,都吃爛考績119F 04/18 19:29
推 : 你不懂臺灣老闆120F 04/18 20:23
→ : 所以你是做飲料的嗎= =121F 04/18 20:37
→ : 做了C的事 老闆給A的薪水 久了就變只做A122F 04/18 21:06
噓 : 老闆：心情爽口頭鼓勵 不爽扣薪ㄍ飛123F 04/18 21:10
※ 編輯: ckallen (1.34.96.59 臺灣), 04/18/2023 21:32:45推 : 你會發現，大多數人喜歡第三種，但通常只會當第一種124F 04/18 21:49
推 : XDDD125F 04/18 21:59
噓 : 我看你是完全不懂唷126F 04/18 22:03
推 : 結果最後是旁邊納涼的B加薪 因為那個是老闆小__127F 04/18 22:23
推 : 推～ 遇到很多欠電的80%都是店員A128F 04/18 22:31
推 : A啊…129F 04/18 22:47
推 : 做再好可能都只是時薪176130F 04/18 23:30
推 : 宵夜文131F 04/18 23:34
噓 : A薪水最高132F 04/19 00:00
推 : 你老闆不是你女友 並不會這麼在意奇摩子133F 04/19 00:27
推 : 老人不作事，沒差，等資遣的多的呢134F 04/19 00:47
→ : 因情況而異吧，台灣慣老闆一定會說ㄤ我就是要珍珠，現在就要。然後把A,B,C都幹翻。最後考績又是另一種算法。135F 04/19 07:06
推 : 是D，他會把打翻飲料的在客人面前臭罵後重懲，你懂的138F 04/19 07:14
→ : 原PO,是強調態度的重要性。但升官加薪態度不是最基本的，績效才是最基本的。有績效好，態度好的人在前面，怎麼可能給績效差，態度好的人加薪。140F 04/19 07:48
推 : 奶大的正解143F 04/19 09:17
推 : 老闆會問為什麼要給折價卷144F 04/19 09:37
推 : 一般正常有發展賺錢營運公司 不太會出現績效差加薪很賺錢公司 甚至可能還會出現績效是一切145F 04/19 09:48
推 : 理組每個都馬A哪懂差異 只會靠北自己人緣不好147F 04/19 12:26
推 : A 拼翻桌率148F 04/19 12:37
推 : 這篇標準沒當過老闆149F 04/19 12:44
推 : A把省下來的時間跟老闆一起抽菸 BC做到死150F 04/19 15:01
噓 : 你484很喜歡當奴隸？151F 04/19 15:56
→ : 抱歉在台灣A的薪水會比較高152F 04/19 17:02
推 : 推 剛出來工作事情忘記做就說 忘記了尷尬傻笑 然後就被幹翻 現在知道事情有時候難免做錯或忘記 做錯了沒關係要趕快想好之後方向怎麼補救回報給老闆153F 04/19 21:22
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