看板 Tech_Job
作者 accprote (宗痛好酸靈)
標題 Re: [新聞] 台積電美國廠員工抱怨 劉德音:不願
時間 Wed Jun  7 07:53:03 2023


一堆GGer抱怨米國建廠怎摸樣

啊我之前的文章每一篇都分析過了

以為有幫你們先建立好最壞情況的觀念

結果還是跟巨嬰一樣一直該 真的可悲QQ


唉說穿了

台積的問題就是公司文化而已

米國更多高工時高壓的公司 也沒見多少人在那邊哭邀公司

這也不能怪GGer 仔細看台積文化充斥著各種micromanagement

可能誇張到螺絲鎖幾圈都要寫一份報告

而且裡面瀰漫著各種拚全力工作的氛圍

好像休息五分鐘就是該死

完全忽略人不可能每一刻都被burnout的

這種情況越往下越嚴重

養了一堆G衛兵 看到別人就沒在工作就說是在偷懶

這也間接導致養了一堆只會演戲的巨嬰

怎摸說呢? 譬如鎖個螺絲這種小事

可以寫成鎖螺絲搞了滿頭大汗 幫助公司產能+25% 降低30%人力

很怕G衛兵不知道自己付出很多

久而久之就會催眠自己對公司真的很有幫助

公司所有沒幫自己處理好的事情都是公司的不對

然後就變巨嬰了

你看看連車窗玻璃被砸這種米國日常都要公司出面

滿頭問號



緊接著高層公然講出這種霸氣宣言說不輪班不要來

就已經能看出上面對於下層有很大的誤解

甚至兩邊的工作文化跟氣氛可能完全不相同

要馬就是劉德音蠢 不然就是HR隻手遮天

我比較相信是後者




連台積臉書討論版上

連找人組隊玩遊戲比賽都怕被學長姊說過太爽

發個文都要用匿名

你就知道這間公司文化有多可悲






還是那句老話

在台積不要待超過30歲 之後很容易腳麻走不掉



要是你超過30歲

摁 節哀

阿彌頭佛






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.73.230 (臺灣)
※ 作者: accprote 2023-06-07 07:53:03
※ 文章代碼(AID): #1aVyRX_2 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686095585.A.FC2.html
※ 同主題文章:
Re: [新聞] 台積電美國廠員工抱怨 劉德音:不願
06-07 07:53 accprote
guest0079: 感同身受 受益匪淺
自古中國上層下層兩樣情
螺絲旋度精進改善報告書6.0 進DCC列入控管1F 06/07 08:00
RTA: 一堆30歲出去沒幾個月就吵著回去的好嗎4F 06/07 08:07
neil0611: 昏君都是這樣的 選擇聽自己想聽的5F 06/07 08:08
nlriey: 當兵不能說實話的,聽高層的發言你會發現平行宇宙真的存在6F 06/07 08:16
zaiter 
zaiter: 怪胎超多 張感覺真的是美國派來荼毒台灣年輕人 培養8F 06/07 08:23
zaiter: 出一群怪胎智障工程師 然後給這種群智障工程師生小
zaiter: 孩錢 基因篩選 真正有腦有能力有想法都去死 這樣才
zaiter: 好繼續奴役亞洲人 台灣本來就是美日殖民地
flycarb: 推12F 06/07 08:42
moonth66: 阿貝50歲也想回鍋台積賺錢13F 06/07 09:03
outofsurvive: 有房貸人生套牢的只能終生為奴了14F 06/07 09:20
tenderwind: 這篇正解,台積文化才是問題所在15F 06/07 09:25
lolicat: 你沒當過兵?16F 06/07 10:00
bluenova: 你還真別說,鎖螺絲sop我就看過好幾份17F 06/07 10:02
wickedboy: 真的30歲之前能有更好的選擇一定要離開18F 06/07 10:05
benka: GG奴真的很可悲19F 06/07 11:19
mangoldfish: 出不去就是因為待太久,除了GG內部的事情其他都不會,當然走不了20F 06/07 11:24
kobe741107: GG過30才開始要錢多  工紗小
講得好像大家有更好的選擇一樣
扣掉電資  其他理工除了GG去哪錢可以更多22F 06/07 11:53
andy810306: 確實,非電資出去基本上連0分紅的薪水都拿不到25F 06/07 12:29
Exusiai: 有北部房貸就真的終身為奴了26F 06/07 12:34
andy810306: 只好用有房貸當藉口,誰會承認自己廢到出去連GG一半薪水都沒有27F 06/07 12:36
Jacob26: 推大將軍,最後面怎麼沒有剪GG29F 06/07 12:38
alice78226: 其實大外商也不少這樣寫工作成就的說。我看到連跟總部用一年才一次英文口頭報告20分鐘都寫進履歷覺得很錯愕!至少是每月的才該寫吧30F 06/07 12:44
haoa: 已經把GG文化顯露的鉅細靡遺,這公司最大的問題真的是企業文化,哎33F 06/07 12:54
R3hab 
R3hab: G黑大將軍35F 06/07 13:07
escriva: 鎖螺絲SOP後還有螺絲鬆了怎麼辦啊,有沒有檢測機制啊,交互檢查啊,先把事情用複雜,然後再來個檢討就又是人力-30%了。繞了一大圈結果什麼都沒改變36F 06/07 13:14
ming5566: 這樣寫把成就量化是沒問題 有問題的是把垃圾事寫得很偉大顯得更低能而已
你他媽就是垃圾職缺做垃圾事是在學人家寫什麼XD39F 06/07 14:59
nlriey: 樓上這樣就沒有GG DNA了42F 06/07 15:02
Evoque: 文化再爛還是賺翻了,酸民勿嘴43F 06/07 15:57
zaiter 
zaiter: 信仰就是力量 不製造信仰怎麼騙員工賣命 資本主義要44F 06/07 16:05
zaiter: 搭配唯心主義才能完美運作
aocboy: 幫他翻譯,放上Reddit論壇46F 06/07 16:48
yidong86: G娃娃不喜歡這篇文章47F 06/07 17:36
kko5566: 腳麻走不了能怎辦48F 06/07 21:13
zzyzx: 走是走的了 但薪水不會比較多49F 06/08 00:09
bring777: 半導體工作內容包括:值班50F 06/08 00:40

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