作者 jeryuan (小澤)
標題 [請益]  面試的職位
時間 Sat Aug 12 14:14:03 2023


請問各位年薪五百萬的大大
如果面試的職位與現職有點不相關
也詢問過對方公司單位主管面試職位與現職有點差異,但對方公司單位主管回說

 這職缺想找得是即便面對新領域也有能力應對的夥伴, 是否為職缺相關專長到是其次

這樣各位還會想去面試看看嗎?
很怕去當炮灰浪費時間QQ

謝謝各位大大的解惑

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.77.122 (臺灣)
※ 作者: jeryuan 2023-08-12 14:14:03
※ 文章代碼(AID): #1aroCjoT (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691820845.A.C9D.html
※ 編輯: jeryuan (111.248.77.122 臺灣), 08/12/2023 14:14:22
b122771: 看你假還剩多不多
狀況劇很多,有的人是想要從你現職問一些東西
有的情況是,他用現有的條件,不能挖即戰力,所以會下修條件找人
很急找人的話,可能是屎缺,下面人跑光光1F 08/12 14:15
john11894324: 如果是主管找可以試試看
如果是人資找,可能就會再三考慮
這個時間點,景氣前景未明,如果機會沒有比較好
就是原公司待著6F 08/12 15:06
loadingN: 在這行混,學習新東西本來就很常見,你不如直接問薪資範圍,能接受再說10F 08/12 15:09
keyofdejavu: 主管自己來找的話,可以去,HR找的話就是他缺業績你是在職的話可以考慮先要求通電話試試
如果主管不願意,你也可以直接省一天假
如果那間是你也不確定會不會去的公司的話12F 08/12 15:19
zizc06719: 看錢啊16F 08/12 16:03
wulouise: 講這種話的有兩種1真的給你時間學, 2就是賽到沒人17F 08/12 17:55
yudofu: 這種要的是應變能力,主要在新事業還不明朗的時候能夠快速地分析問題處理,很多公司被人家以為是老害的特助就是專門幹這類事18F 08/12 18:06
ericthree: 聽起來像在喇叭 我的話是不會去啦21F 08/12 19:33
okgogogo: 如果說以後會調別信,主管自己都可能消失22F 08/13 10:24
zxcfan: 我的經驗是:這個職缺很賽大家都跑了 你趕快來23F 08/13 13:09

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