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標題 [心得] 勞動檢查 檢舉 竹科中科南科 超時加班
時間 Sun Aug 13 00:53:20 2023
標題 [心得] 勞動檢查 檢舉 竹科中科南科 超時加班
時間 Sun Aug 13 00:53:20 2023
勞工過勞加班 超時工作 為何民眾總是認為向勞動檢查機構反應沒有用
網路上ptt, 臉書社團, dcard總是一面倒 認為勞方只會被消失
捍衛自己的聲音永遠傳遞不出去
考績評比 分紅調薪 高層說了算
奇特班表 人力不足 員工來承受
政府不保證薪酬 但勞動基準法工作權益總要保障勞工
過去向勞動部檢查機構檢舉
舉證公司 千人 過去超時加班紀錄
竹科、中科、南科一併舉發
雖然結果不是100%滿意
但加班時數破表
若再不替自己發聲 我想也永遠沒人會幫你說話
不信任公司的體制 總還是可以試試公家單位
政府沒有吃掉檢舉案 勞動檢查有去做
不信任公司的體制 總還是可以試試公家單位
政府沒有吃掉檢舉案 勞動檢查有去做
雖然說員工保障很微小...公司罰款也很少...跟公司的營收完全徹底不成比例
但總是要跨出這一步 除非我們是來做功德 佛心來做義工的
公司環境會不會改善不知道
還留下來的人 自己的勞工權益應該要維護
要離職的人 是不是能檢舉追討自己的加班費
以下是與勞動部職業安全衛生署的檢舉過程
https://i.imgur.com/pGqaH0U.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/pGqaH0Uh.jpg)
https://i.imgur.com/gu9gW2u.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/gu9gW2uh.jpg)
https://i.imgur.com/955ulGC.jpg
![[圖]](https://i.imgur.com/955ulGCh.jpg)
https://docweb.mol.gov.tw/email_query_osha/new.aspx
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 216.24.212.232 (美國)
※ 作者: taiwanlabor 2023-08-13 00:53:20
※ 文章代碼(AID): #1arxa2sI (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691859202.A.D92.html
推 : wow1F 08/13 01:15
→ : 你才是民眾，你才總是認為向勞動檢查機構反應沒有用2F 08/13 01:28
→ : 上有政策下有對策 曾有離職員工檢舉 公司直接取消一堆福利 害的也是留下來的 利弊權衡4F 08/13 02:43
→ : 就只是回覆罐頭訊息，所以呢？
另外，加班費本來離職後，仍可追討，只要在期限內都行。
這些文字，也叫心得？真的不知所云6F 08/13 02:47
另外，加班費本來離職後，仍可追討，只要在期限內都行。
這些文字，也叫心得？真的不知所云6F 08/13 02:47
推 : 產:欸? 官:沒事兒沒事兒10F 08/13 07:16
推 : 組工會才是治本的方法.有法律撐腰 資方才會收斂
法律賦予工會對公司有薪資.福利.休假等集體協商權認識「工會」在現代社會真的很重要，別在工公不分11F 08/13 08:39
法律賦予工會對公司有薪資.福利.休假等集體協商權認識「工會」在現代社會真的很重要，別在工公不分11F 08/13 08:39
推 : 像歐美那樣組工會，有制衡的力量才是根本14F 08/13 08:52
推 : 勞工不團結，靠一己之力很難憾動財團15F 08/13 09:01
推 : 奇特班表人力不足員工來承受，其實公家機關也是這樣你只是把你的問題推給政府而已
受理案件多處裡人數少，就別怪政府勞檢敷衍你
一切都是自己選的16F 08/13 10:45
受理案件多處裡人數少，就別怪政府勞檢敷衍你
一切都是自己選的16F 08/13 10:45
推 : 加班費請求權消滅時效5年 離職也可聲討 出勤紀錄資方也要保留5年 所以完全就是有機會討的 如果有勞工不想討 也是多說無益啦 大家都成年人了 怨天怨地不會得到更多啦20F 08/13 17:47
→ : 我看到過檢舉的沒一個有好下場 台灣的勞工保護 呵呵24F 08/13 18:11
推 : 官員都把某超長工時公司當成護國神山了26F 08/13 18:45
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