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作者 Jichang (C.C.Lemon)
標題 Re: [新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共
時間 Thu Sep 14 08:33:53 2023

是不是移薪 要看企業化獎金

工會推的是年資制度
本來工會老人有碰頂的問題
如果是整體結構性調薪
工會老人的薪水也會增加

在營收無法增加的情況下
老人的薪水變高
要拿哪邊的錢去補

84分兩年可以晉升20,40...
以前是兩三年就可以升180
現在五年都很困難

感謝工會
把這些優秀的年輕人升等的機會拿去做整體的結構性調薪

之後再去砍未入職的起薪與職等就好了

有工會真好

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.206.133 (臺灣)
※ 作者: Jichang 2023-09-14 08:33:53
※ 文章代碼(AID): #1b0bJpdl (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1694651635.A.9EF.html
※ 同主題文章:
[新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共識暫緩罷工
09-13 00:47 qazxc1156892
Re: [新聞] 中華電信明年起全員加薪3000元 工會達4共
09-14 08:33 Jichang
→ ktasl:  ??? 爭取全面加薪不就是這樣？ 要不然你在工啥？1F 09/14 08:37
→ wake7078: 不懂 84 20 40 1802F 09/14 08:52
→ DrTech: 你如何證明年輕人比較優秀？3F 09/14 08:59
→ blueash: 兩三年升180?? 沒背景或是長官超賞識很難吧4F 09/14 08:59
→ DrTech: 自認優秀，就去找比中華電，薪水更高，更爽的工作就好了。用腳淘汰別人。5F 09/14 09:00
噓 dever: 如果不是有靠山而是優秀到兩年升180會待在中華? XD7F 09/14 09:06
噓 chter: 營收就是有增加啊= =8F 09/14 09:16
推 DellSale999: 自覺讀名校 很會考試 就是優秀吧9F 09/14 09:31
→ j3: 工會老人？ 你想說的是老人吧10F 09/14 09:33
推 zoo2020: 九樓會讀書那考試就優秀沒有爭議啊11F 09/14 09:41
→ loadingN: 登入五千的老人不意外 兩三年就升是你剛畢業時12F 09/14 09:47
推 lovefisk: 明明就是現在進來的升的比較快13F 09/14 09:59
推 ts012108: 通膨營收會增加吧14F 09/14 10:05
→ TsBC: 通膨要看有沒有包含電信費,漲價還要考慮市佔率問題15F 09/14 10:08
推 wcre: 結構加薪也靠北，依績效說黑箱，建議去Google啦16F 09/14 10:48
→ j198811: 你要加薪不就是這樣，不然就是學民營啊！下個月開始電話費漲價網路費漲價，員工薪資上升要保持現有獲利要不開源要不節流17F 09/14 10:49
噓 paulgao: 為什麼要營收增加才能加薪？
營收先保障員工薪資才是基本吧？
我是不知道哪個單位那麼屌兩年可以升180啦，但至少新制我們單位非常受惠20F 09/14 10:53
→ j198811: 你的薪水最低薪資嗎？如果沒有那就已經保障你的薪資啦！加你薪水掉營收怎麼跟股東交代？寧願當股東也不要當員工24F 09/14 10:56
推 obrag: 高薪的人退休 退兩個補一個 薪資空間不就來了27F 09/14 11:42
推 josula: 保護既得利益老人28F 09/14 11:44
→ TsBC: 這2年理工碩專三薪水偏高,有些3年前相同學歷進來到現在還沒5萬呢29F 09/14 11:46
推 jerrytwtwtw: 請問現在專三起薪為多少？31F 09/14 12:08
→ chter: 目前51-52K，明年初變54-55K，明年7/1再加2.4K餐補32F 09/14 13:04
噓 rrhnnk: 講什麼84 20 40 180沒幾個人聽過，以為大家都熟悉中華制度嗎？33F 09/14 13:35
推 Brioni: 還是支持結構調薪，大家拉到同樣起跑點35F 09/14 13:36
推 pttstock: 之後考績調薪會不會只剩下100元...
專四進CHT 12年才54000....36F 09/14 13:39
推 basterds: 專三 10年能到多少38F 09/14 14:30
推 pttstock: 考績一年才調500...39F 09/14 14:49
推 komlllcf: 看懂了，有道理，確實對以後面進來可能會要更久一點到18040F 09/14 15:05
→ fg008kimo: 新人52K  電子五哥等系統廠都比這價碼高
更別說一線IC場了42F 09/14 15:57
→ chter: 可惜五哥中位數不怎麼樣44F 09/14 16:07
推 humanfly: 老人會退休，薪水就釋出了，還是你想講中生代？45F 09/14 16:53
推 KurakiMaki: 中華要的就是會考試=優秀阿...不然還招考幹嘛46F 09/14 17:18
推 LOOKHAO: 近年似乎升遷慢，有些人都跑科技業了47F 09/14 20:31
推 ckfh101: 考績晉薪看的是稅後淨利，基本上近幾年營收有增加，明年晉薪不會變低
企業化獎金綁的也是營收啊，這幾年營收都沒比先前499之亂時的營收變少，獎金當然不會變少48F 09/14 21:24
推 ggtest: 這三年升180的聽過最快2年半，普遍3-4年，反而是年輕的容易升180，待10年以上的反而很多卡住沒升
好不好升看單位主管願意把名額用在誰身上吧52F 09/15 13:28
→ zsxa1234: 中華算科技業？55F 09/15 14:33
→ woulin: 這幾年有40幾年次的退休潮,每年退一兩千人
老人的薪水可以請兩個新人..56F 09/15 14:59
推 Namukab: 退2個老人  補1個年輕人 我猜會從這邊補58F 09/15 18:27
推 elevenkbc: 可是中華老人這麼爽，爽領150萬年薪，開機鍵在哪都不知道，怎麼捨得退休59F 09/15 22:02

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