作者 villagermess (我是女生)標題 [請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎?時間 Wed Sep 20 19:56:31 2023
職場上常常要跟不同人合作
同事 其他team同事 主管 其他team主管 廠商 等等
大家會做到讓每人都滿意嗎
有時候把注意力放在主管交辦的事情的時候 忽略其他事情
也是會被highlight回來 甚至直接說 你能力不足
顧此失彼 不理廠商 廠商也會回來說 這人能力不太行
大家都怎麼分配自己的體力呢
不管忽略那邊 都有可能被highlight..最不開心的就是被說能力不行..
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※ 作者: villagermess 2023-09-20 19:56:31
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[請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎?
09-20 19:56 villagermess
推 neil0611: 顧好老闆在意的事情 其它再說1F 09/20 19:58
推 VSshow: 菜逼巴心態！到最後就是互相妥協沒在那邊好來好去就算是頂級紅牌也不是每個客人都愛6F 09/20 20:50
噓 loadingN: 很多人說 我相信也許能力真的8F 09/20 21:13
→ redlance: 花很多心力可以，只是CP值不高9F 09/20 21:18
→ btpeter: 研發人員永遠都是能力取勝 …. 其它的職缺看你主管喜不喜歡你跟同事相處的方式….10F 09/20 21:32
推 b18902040: 我主管就是，外號好好先生，什麼都說好什麼做，操死下面的人12F 09/20 21:33
→ btpeter: 不要能力半桶水 又跟人處得不好 只會到處惹人嫌….遲早被排擠….14F 09/20 21:33
推 YLTYY: 讓打考績的滿意17F 09/20 21:39
推 leo255112: You can’t 職場上最難的就是人的問題18F 09/20 21:47
→ zxcvbnn: 你怎麼問這種菜比巴問題？ 當然是顧好老闆、主管階人員要你做的事為優先。以前有個做事很愛閃躲飄的同事teams上只會回主管密他的訊息，其他一律當沒看到，給你參考。20F 09/20 22:17
→ AppleMan: 我老闆昨天跟今天說的都不一樣 顆顆24F 09/20 22:54
→ dildoe: 結果樓下都主動承認能力不足，沒有能用資源可以排代你們比西點麵包還爛 西西XD28F 09/21 07:48
→ DrTech: 你最大的問題就是：被說能力不行就不開心。30F 09/21 08:05
推 chinahuacer: 為職者所謂四大明槍、四大暗箭~
明者，投桃報李、溜鬚拍馬、標榜拉攏、結拜連襟。熟用此四大明槍，職場無往而不利。
暗者，造謠、排擠、栽贓、嫁禍。
官場如戲場，你就當是作了夢一場，那就能得過且過，受用無窮~33F 09/21 10:28
推 leocs: 可以按照事情的重要性跟緊急程度分成四類，優先處理重要且緊急的，再有時間就處理重要但是不緊急的，至於不重要的事沒做就算被罵也無所謂吧，並不是所有人來找你都要理他，忙不過來的時候及早跟老闆反應，由老闆來定優先順序39F 09/21 10:39
推 jamesho8743: 如果是你答應了又沒做到那當然是能力不行 該忽略的事就該推掉不是嗎? 你可以說你有更重要的事做
感覺你是真的能力不行 因為好像被很多人認證了 不然就是你處理事情安排事情的能力不行44F 09/21 11:43
推 havochuman: 工作沒那麼複雜 ；就是付出最少的時間獲得最大的報酬 that’s all49F 09/21 12:22
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