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標題 [討論] 該繼續留在現在的team嗎
時間 Sun Sep 24 06:50:48 2023
標題 [討論] 該繼續留在現在的team嗎
時間 Sun Sep 24 06:50:48 2023
朋友最近在問他工作上的事情
覺得蠻有趣
想上來問問大家的看法
最近朋友的team裡來了一個新老闆
但因爲新老闆沒有相關背景
所以常常在專案上跟朋友有不同意見
或者根本不知道在幹嘛
關係也因此處不好
不過新老闆不是line manager
所以沒有人事權
有人事權的其實是新老闆的老闆
而朋友跟新老闆的老闆
甚至是新老闆的老闆的老闆
關係都很好
常常都誇我朋友說做事很快很有效率
找人就要找像我朋友這種
年底也有談好要升一個level跟加薪
只是由於現在的team待的不是很開心
技術上也已經學不到新東西
本來就有在考慮要換team
換team也蠻簡單的
因為公司內很多相關職缺
只是原本努力兩三年的成果就沒了
請問一下大家
如果你遇到一樣的情況，會怎麼選擇？
1. 繼續留
工作上本來就有壓力 調適一下就好
只要老闆的老闆們還在
說不定有機會一直升上去
2. 等到年底升職加薪完就換team
3. 馬上換team
因為新老闆笑裡藏刀
什麼時候被弄都不知道
4. 其他
目前蠻喜歡現在的公司所以不考慮換公司
歡迎大家分享一下建議 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.164.136.235 (臺灣)
※ 作者: deacon 2023-09-24 06:50:48
※ 文章代碼(AID): #1b3slAHV (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695509450.A.45F.html
推 : 21F 09/24 07:11
※ 編輯: deacon (218.164.136.235 臺灣), 09/24/2023 07:36:47→ : 有趣在哪？ 問題在口頭跟你說年底會升但不一定會升2F 09/24 07:56
推 : 跟老闆關係很好誇你很棒那都是幻覺 不要當真3F 09/24 08:02
推 : 同意樓上4F 09/24 08:29
噓 : 到底在老闆三小 直接講職稱好嗎5F 09/24 08:38
推 : 跟skip比較好很常見，往往是假象。我是skip會希望你和直屬搞得好。雖然skip才是能升你的人，但讓每個人覺得自己能promote 是基本的，隔空抓藥也不知道你實際情況就是了。如果年底都快要到了就能升職，有那麼難熬到想換team嗎？6F 09/24 08:55
推 : 笑裡藏刀的不一定是新老闆11F 09/24 09:21
噓 : 哪來那麼多老闆。老闆就總經理或董事長而已。
真的跟上層那麼鐵，那麼優秀：找人就要找你這種的，還會把你丟給別人帶？職場高層很愛只說好話。但看別人說什麼沒用，看別人做什麼才是真的。
不要把人家說你好話當成關係很好，尤其是越高層的話。12F 09/24 09:26
真的跟上層那麼鐵，那麼優秀：找人就要找你這種的，還會把你丟給別人帶？職場高層很愛只說好話。但看別人說什麼沒用，看別人做什麼才是真的。
不要把人家說你好話當成關係很好，尤其是越高層的話。12F 09/24 09:26
噓 : 同5F，一堆腦x，整天在那邊老闆老闆，跟狗一樣卑微老闆就是付你錢的那個，就算高管也只是領錢的狗
同樣都是領人薪水的，就別在那裝逼了18F 09/24 09:48
同樣都是領人薪水的，就別在那裝逼了18F 09/24 09:48
推 : 你朋友跟直屬上司處不好，更上層要升他也會有顧慮，而且，你朋友跟上層關係很好，說不定直屬上司跟上層關係更好21F 09/24 10:17
→ : 所以你朋友升了嗎？加薪了嗎？有決定權嗎？沒有嘛，所以跟什麼高層有熟被高層賞識這種幻想還沒醒嗎？快醒醒吧24F 09/24 10:24
→ : 請大老闆換掉新老闆27F 09/24 10:44
推 : 跟上面那麼好 一開始怎麼不升你28F 09/24 10:48
推 : 2，直屬老闆是最重要因素29F 09/24 10:52
噓 : 都是假的做好自己的事就下班，這種腦補沒有用，職場上人比事情難搞30F 09/24 10:55
推 : 老闆的老闆的老闆32F 09/24 11:04
推 : 跟大老闆那麼好 一直被稱讚 怎麼不是升級你朋友上來 反而是有人空降 別再做夢了好嗎？？？33F 09/24 11:26
推 : 3 快逃35F 09/24 11:34
→ : 上面那幾層都是一條龍的演戲啦！36F 09/24 11:39
推 : 跟更高層的關係與現況兜不起來，應該先搞清楚再選。如果ㄧ直搞不清楚就3吧37F 09/24 12:06
推 : 你這麼好怎麼不升你結果要空降一個新老闆？怕你不support你你新老闆而已，以後你也只能在新老闆後面吃灰而已，至於對你好是因為你的不好會有新老闆概括承受，正常的大老闆不好越界飆直屬主管底下留言的員工。39F 09/24 12:19
推 : 當然是1，跟上面的老闆關係好，就算跟直屬處的不好升遷加薪不會有問題，決定權絕對是高層說了算，沒必要換team。44F 09/24 12:40
→ : 你等年底在說啊，看有沒有做到再來規劃，然後其他的東西我覺得你可能要側面了解一下同事或其他人對你的評價....47F 09/24 12:41
推 : 如果因爲有新老闆就急著換工作，那你這輩子會有換不完的工作。50F 09/24 12:42
推 : 3 or 2這是測試自己份量的機會52F 09/24 12:57
推 : 想換就換啊！但得罪上面的人還想升官….難53F 09/24 13:14
噓 : 1或2吧，兩個位階更高的老闆罩帕格雕54F 09/24 13:15
→ : 該換就換吧，老闆不喜歡你，除非替換成本太高，或你是公司經營階層關係戶，不然沒啥不可取代的。55F 09/24 13:29
→ : 年終拿到再看
遇過白癡半年換一次換七八個部門說是別人有問題
坐在蘇澳觀景台跟她說超多次不會有人故意電phd還聽不懂…假單22天57F 09/24 13:39
遇過白癡半年換一次換七八個部門說是別人有問題
坐在蘇澳觀景台跟她說超多次不會有人故意電phd還聽不懂…假單22天57F 09/24 13:39
推 : 這不就是練向上管理最好的機會嗎？61F 09/24 13:50
推 : 沒人事權是啥鬼新老板62F 09/24 14:07
推 : 163F 09/24 14:23
噓 : 有趣啥，你就你講啥你朋友64F 09/24 15:00
推 : 跟老闆很好 然後新主管找沒背景的 笑死 別幻想啦65F 09/24 15:13
→ : 快逃 一堆演戲精66F 09/24 15:29
→ : 年終領完再跑 。這裡常亂教67F 09/24 16:48
推 : 有升職再說 連升職都沒有根本是自己幻想在公司內關係好
感覺是自己看不清 如果跟高層那麼好 怎麼不是自己現在被升做直屬那個位置 而是找其他人來 直屬跟高層關係一定比你好啦 只是表面裝不熟68F 09/25 03:37
感覺是自己看不清 如果跟高層那麼好 怎麼不是自己現在被升做直屬那個位置 而是找其他人來 直屬跟高層關係一定比你好啦 只是表面裝不熟68F 09/25 03:37
推 : 2要確定欸 不然我會選373F 09/25 06:44
噓 : 文字很難閱讀，建議重發文章74F 09/25 06:46
噓 : 別幻想了，如果夠強夠專業，老闆早就升你了，讓非專業的來領導你，不就是很清楚了嗎？找不到有專業的人進來，就找非專業的人，就是不升你。我也看過呆五年八年不升，自以為很強的，他老闆的老闆就是不升他說年底升，我猜是另外一個含意，就是新主管來，麻煩你好好配合新主管幾個月，讓他上手，等到新主管熟練了，不升你讓你有雙重不爽，你自己就會走了75F 09/25 07:15
推 : 推3樓82F 09/25 13:30
推 : 推3樓 都是演戲83F 09/25 13:43
推 : 是真的好 還是自我感覺？ 離年底確實也沒有幾個月 可以等看看 但直屬老闆也沒換 看你怎麼想了84F 09/25 19:40
推 : 186F 09/25 20:51
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