回看板
Disp BBS
作者 su27 (su27)
標題 Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形
時間 Tue May 14 08:52:17 2024

黃是技術出生的
怎麼可能很難共事
他這種有技術 要求又高的人
才能選對方向 做出好的產品
他個性看起來也不像賈伯斯跟馬斯克一樣
是暴怒型的
遇到這兩個才是地獄級別的

真正難共事 是不懂裝懂
還要指引你往無用的方向去做工
最後有問題 都是你的問題
遇到這種的才難共事


引述《safelove (安全的愛)》之銘言：
: 現實生活大部分「很難共事」的人，
: 幾乎在職場上都不得志，
: 考績爛又難升遷，然後被大家排擠。
: 甚至再極端一點，
: 連穩定工作都沒辦法，
: 要嘛常常換工作，要嘛變成自宅警備員。
: 如果再嚴重點，
: 說不定連求學過程都有問題，
: 沒辦法和同儕好好合作，
: 和教授的關係也糟糕，
: 最後搞到休學的也不是沒有
: 但我就在想，
: 會不會這些人其實很優秀呢？
: 如果放對地方，他們就是另一個黃仁勳，
: 又或者今天黃仁勳被放錯了地方，
: 他可能連學位都拿不到，
: 然後現在是個家裡蹲。
: 在想如果有辦法把這些能力優秀，
: 但被放錯地方的人，
: 通通都拿去放在正確的地方，
: 世界應該會變得更進步吧？
: 但回顧我們的社會制度，
: 適才適用的責任，幾乎都落在學校和父母，
: 在想我們應該如何建立更完善的機制，
: 確保一個人從出生到死為止，
: 都有人替他們尋找和指引適合的人生方向呢？
: ※ 引述《Angels5566 (迷糊小書僮)》之銘言：
: : 2024-04-30 13:36 聯合報／ 編譯 徐榆涵 ／即時報導
: : 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形容很貼切
: : 輝達（Nvidia）執行長黃仁勳去年以96%員工支持度，獲選全美最受歡迎執行長，但
近
: 來?
: : 商業內幕報導，黃仁勳最近接受CBS節目《60分鐘》專訪時，主持人Bill Whitaker提
到
: ，
: : 黃仁勳表示，「確實應該是這樣，如果你想成就非凡，那就不應該容易。」
: : 事實上，黃仁勳過去就曾提到他的刻苦精神，先前他在史丹佛大學演講時，有學生問
及
: 如
: : 黃仁勳進一步說，「你希望員工變得強大，但強大並非智力；強大來自品格，而品格
不
: 是
: : 此外，他還在《60分鐘》的採訪中提到，許多人擔心人工智慧（AI）很可能在未來淘
汰
: 許
: : https://reurl.cc/mMoX3W
: : -----
: : Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.213.173 (臺灣)
※ 作者: su27 2024-05-14 08:52:17
※ 文章代碼(AID): #1cGhN3H2 (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1715647939.A.442.html
※ 同主題文章:
[新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形容很貼切
04-30 13:44 Angels5566
Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形容很貼切
05-12 11:03 safelove
Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形
05-12 15:38 SkankHunt42
Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形
05-13 12:51 yorkhung
Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形
05-13 16:53 safelove
Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形容很貼切
05-14 08:52 su27
→ iverson0991: 例如哪間公司？1F 05/14 08:57
你公司 不是你跟我說的嗎
推 zaiter: 滅國么山創辦人2F 05/14 09:00
※ 編輯: su27 (36.233.213.173 臺灣), 05/14/2024 09:06:42
→ giantwinter: 懂技術的更難應付 光第一步就被看穿惹3F 05/14 09:38
推 KingSteven: 老黃的匿名滿意度全美第一,他難共事的話誰好共事XDD4F 05/14 09:39
推 mopepe5566: 技術出生的很難相處
因為你的腦袋不一定跟的上5F 05/14 09:51
→ k945: 風涼話...7F 05/14 09:52
推 k798976869: 技術出身主管：這個很簡單 我以前$%#*^ 應該一下子就能做出來才對（其實並沒有那麼快8F 05/14 10:02
推 nenini: 完全同意10F 05/14 10:07
推 zaiter: http://i.imgur.com/uonT01z.jpg
http://i.imgur.com/CxxVavY.jpg
懶叫比雞腿11F 05/14 10:07
→ yudofu: 反正先酸老闆難相處自己就沒有問題了，然後講得好像成功的公司裡面全部都是擊敗人14F 05/14 10:12
噓 answermangtr: 完全技術出身又沒有談判情商的才是地獄
你說賈伯斯那種暴怒型真的笑死 去看人家自傳吧16F 05/14 10:29
我看的是抖音喔
上面也是描述他難共事又易暴怒
賈也不是技術超強
可是人家也懂有sense
所以產品能成功

黃更是 人家早期就是這方面的霸主
他要求多 給的也多
還有什麼難共事 難共事是自己跟不上才對
推 steak5566: 兩張圖一比快笑死18F 05/14 10:43
※ 編輯: su27 (36.233.213.173 臺灣), 05/14/2024 11:02:57
→ ActionII: 呃，第三方看的評價才是真的評價吧，自傳這種當事人高度干涉的拿來當衡量的基準？？19F 05/14 10:58
→ EKman: 整篇寫得都好像跟各大CEO很熟，這樣叫客觀嗎？21F 05/14 10:59
推 asuka0109: 技術出生和照顧下面什麼時候成正比了，那英特爾的現任還有蘇媽還不是說技術出生，但，又怎樣？幾位早就自己投資有成或是轉業了，看他們上螢幕就是專職推銷員，公司上面本來就只要負責方向和背稿，下面就是完成既定目標，沒完成就是被電，就這麼簡單吧。22F 05/14 11:38
噓 Abigo: 內文就算了，回文是哪招，抖音講你就信喔？27F 05/14 12:40
→ pacino: 賈伯真的是難相處，人都怕跟他同電梯，被他問倒，明天就不用來了。
沒聽說黃董這樣搞，聽說他很照顧員工的。難相處可能是指要求做事的標準太高吧？28F 05/14 14:20

--
作者 su27 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄