作者 bruce20053 (傑哥哦)標題 [新聞] 少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭時間 Tue Apr 4 19:45:30 2023
※ 引述《neihu (擁有幸福...)》之銘言:
https://news.ltn.com.tw/news/life/paper/1575454
少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭舉才 - 生活 - 自由時報電子報
記者林曉雲、楊綿傑/專訪少子女化衝擊國家考試!考選部統計,近五年公務人員報考減少超過五萬七千人、減幅近二成。考試院長黃榮村表示將「祭出三箭」為國舉才,包含「減少考科」減輕考生壓力、化被動為主動前進「校園徵才」、修法放寬「專技轉任公職」墊高起薪,強調政府有優秀人才貢獻心力,人民才能受惠。 ...
標題:
少子女化衝擊國考 考試院長黃榮村祭三箭舉才
來源:自由時報 2023/04/03 05:30 記者林曉雲、楊綿傑/專訪
內文:少子女化衝擊國家考試!考選部統計,近五年公務人員報考減少超過五萬七千人、
減幅近
二成。考試院長黃榮村表示將「祭出三箭」為國舉才,包含「減少考科」減輕考生壓力、
化被動為主動前進「校園徵才」、修法放寬「專技轉任公職」墊高起薪,強調政府有優秀
人才貢獻心力,人民才能受惠。
黃榮村分析公務人員報考人數下降,主因為少子女化、民間搶人才吸引力提高、高普考試
考科最多達八科致考試壓力大。
近5年公務員報考減少5.7萬人
公務人員報考從一○七年廿六萬七九一九人逐年降低,一一一年僅廿一萬五五九人,五年
減少五萬七三六○人。到考人數也一路下滑,從十八萬八九一三人減至十三萬九二八一人
、減少四萬九六三二人。錄取人數雖也從一萬八一五六人減至一萬三六六一人,但整體錄
取率維持九%上下。
大學畢業生是國考考生大宗,但依教育部統計,大學畢業生一○七學年前尚有卅餘萬名,
推估至一二○學年將跌破廿萬人,十三年減逾十萬人。
曾有官員表示,一流人才如果不進入政府,就會變成三流人才服務人民,非國家和人民之
福。黃榮村認同表示,考試院是選才機關,對少子化造成的政府人力危機,當然要主動因
應。
考科減少、主動前進校園徵才
考選部推動考科減少已十年,但阻力大、成果有限。黃榮村表示,大趨勢如此,就是要做
,已有八成三高考減少一至二科,普考更高達九成多減少一科。國文、英文或法學基本科
目不會更動,但專業科目在徵詢用人機關後適度精簡,以減輕考生壓力,僅教育行政和社
會行政等仍維持考六科。
不同於過往等考生上門,黃榮村化被動為主動,考選部開辦預備文官團,考試委員親自進
大學宣傳公職,今年預計有五十所大學、四千二百名學生參與,未來將更強化主動招募人
才業務。
修法放寬專技轉任公職 墊高起薪
對有民間工作經驗、已取得專業證照者,考試院去年底也修法放寬「專技轉任公職」之門
,黃榮村表示,政府和民間都在搶優秀人才,有些領域民間給薪很高,民間年資列入以墊
高起薪,可增加誘因。但該作法剛起步,成效待觀察。
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※ 作者: bruce20053 2023-04-04 19:45:30
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04-04 19:45 bruce20053
→ owl0411: 沒錢、沒保障、沒尊嚴,高道德標準、高工作責任、高官僚民粹1F 04/03 18:49
→ aku192: 錢少、事多、責任大,考績不公平、一天到晚加班還不一定有加班費可領、加上不斷年金改革導致退休金縮水等,難怪好的人材不進來3F 04/03 19:30
推 roc1110: 考試院跟慣老闆一樣,講來講去就是不承認薪水低責任重.6F 04/03 19:33
推 tonyxfg: 加薪跟把退休金還來再說啦!福利一直砍,好意思說沒人考?7F 04/03 19:39
推 taihao: 該做的事是加薪水才對,還有考科太多了,一堆跟不上時代8F 04/03 20:13
推 Shilinchild: 高考三級社會行政沒有改考科那幹嘛還要對外說已經推動刪減考科??根本說一套做一套啊…真覺得社會學跟社會福利服務這兩科可以刪除或是合併到其他考科11F 04/03 20:27
→ pk9993: 減少壓力?兩科合併成一科壓力更大好嗎!14F 04/03 20:35
推 triff: 我真的覺得搞錯重點了,職場問題就前幾樓講的15F 04/03 20:45
推 CHYYP: 加薪不就最實際嗎?17F 04/03 21:33
推 onstar: 減少生涯待遇,但要一流人才
砍退休金延後退休,生涯總待遇可能少1/3
或1/4
講什麼都沒用20F 04/03 22:08
推 necci: 福利沒提升,責任越重,舊制的還要擔心退休金減少24F 04/03 22:13
→ gowaa: 真是搞錯重點了XDDD25F 04/03 22:29
→ ken9999: 他們都知道,誰敢說實話呢27F 04/03 22:42
→ Alwen: 待遇超爛阿,公務員能說嘴的其實只有月退= =
然後月退已經沒惹 退休後完全沒保障
一流人才看到那個退休制度 謝謝再聯絡= =28F 04/03 22:46
噓 sbreezer: 7月以後新進公務員的月退跟勞工一模一樣還綁東綁西
也不能兼職 87才來考31F 04/03 23:11
推 SHINJO575: 月退應該是主因 沒月退去業界就好了33F 04/03 23:20
→ longlydreami: 現在公保改成這樣還會有人想考嗎
未來退休領著少少的錢 還要浪費這麼多時間考試 怎麼想都不划算36F 04/03 23:53
→ skytank: 才不是抓不到重點,是故意對提高待遇和福利裝死而已
真的是裝睡的叫不醒,勾丟在GAY
哩栽挖栽,路邊的賣菜阿桑攏馬栽39F 04/04 00:08
推 charles269: 薪水是行政院管 徵才卻是考試院 不提高薪水怎麼能找到人42F 04/04 00:16
推 jimisaie: 重金必有勇夫 香蕉必有猴子45F 04/04 00:54
推 Yshlw: 錢少、加班費沒加成、責任重、退休金縮水、福利比勞保勞退差、不能兼職,那個一流人才想來?
一流人才要去也是去國營事業職員,光年度績效考核獎金3~4.3個月,公務員年終考績2~2.5個月笑死人47F 04/04 01:14
推 krezev: 初考不到3萬,傻了才去讀書考這個
努力讀書擠破頭還不如超商店員51F 04/04 02:01
→ SCLPAL: 委任1~3的缺天花板提高到5吧?頂到3幹到30年也上不去5
委三的錢換算時薪現在多少啦=w=?55F 04/04 02:54
推 andre9: 啥都沒了 你要考啥58F 04/04 05:52
推 talenthun: 一個國營雇員的薪資福利都可以PK高考了59F 04/04 08:08
→ net25: 何不調薪呢60F 04/04 08:57
噓 AMPM: 紅明顯。不要什麼都推給少子化好嗎?!噁心死了,再者,少子化真的不是啥了不得的事,這是國際趨勢,已經有研究學者提出,看看鄰國日本韓國等國,增強50~60歲以上的勞動人口才是紅利所在。一直補助生小孩你是腦袋壞光光嗎?有錢人沒差你這幾萬,就是那些沒錢沒未來的才在給你生小孩,然後更增加經濟水平劇降。現代人比較聰明了,獨立自主的想法已被啟發。62F 04/04 09:15
推 ramirez: 沒有月退 薪水又低 責任又重 一流人才誰要去做70F 04/04 10:57
推 joeshiu: 先合理加薪與給加班費先71F 04/04 11:42
噓 kit279: 這個院搞不懂問題出在哪裡嗎?72F 04/04 11:43
推 kery1120: 考試不是問題,問題在於低薪、砍福利,這麼簡單的道理會不懂?75F 04/04 11:54
推 running9977: 「掩耳盜鈴」這句話聽懂意思嗎?
答案抄給你「 提高薪水、退休金」
這根青少年自殺率提高原因高樓太多一樣77F 04/04 11:58
推 tttggg: 名額一直縮水,外面有人想進來賣命也沒辦法……80F 04/04 12:31
推 dispptt: 退休金改成自己繳 誰要當公務員 北七喔81F 04/04 12:35
推 aimgel: 三流薪資...82F 04/04 13:25
噓 IamJJ: 先調薪啦幹 高考至少要實領7萬吧83F 04/04 13:34
推 vendor: 考試院也很無力吧,沒有加薪的權限,少收一半的報名費卻是第一個被掃到。看來只能擺爛,等公僕充斥8+9,最大頭的才願意改84F 04/04 13:47
推 splong: 降低考試難度能招到一流人才? 邏輯死亡還能當院長87F 04/04 14:24
推 sleepcat612: 等總處開事求人徵不到人,考試缺也考到一堆雷包時才會想到待遇有問題吧呵呵。88F 04/04 14:48
推 zictroy: 想太多,外面一樣一堆人想考進來, 也只是找理由應付應付90F 04/04 15:08
推 adamas0422: 砍月退俸沒問題方向正確,但是初普的起薪太低是問題91F 04/04 15:08
→ zictroy: 就像每次開冗會總要找一堆假議題,假裝自己有做事
這種無病呻吟是假的, 有一天治光東海倒閉才是真的
不只呢 一堆有後門的還可以找理由轉任爽缺, 就像這樣93F 04/04 15:08
推 justeat: 專技專任可以墊高底薪!?96F 04/04 15:24
推 naipi: 我想考試院也知道真正的問題在哪裡,但他們也無可奈何97F 04/04 15:29
推 Top2108: 待遇相較民間越來越差才是主因,其他都是屁98F 04/04 16:18
推 nckuman: 這則新聞完美詮釋了公務員的工作就是要講幹話的最高指導原則99F 04/04 16:20
推 Sunofgod: 好了啦 採購法框架在那邊 公務人員服務法在那邊
薪水就擺在那 舉個鳥才101F 04/04 17:33
推 ftvs: 大通膨的當軍公教真的是準下流老人103F 04/04 18:32
推 wade6510: 老是考古題能讓優秀人才當公務員?104F 04/04 18:59
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※ 編輯: bruce20053 (114.25.184.162 臺灣), 04/04/2023 19:46:45
推 marsonele: 錢太少1F 220.137.64.180 台灣 04/04 19:47
推 xulu0: 修法精簡業務吧,少子化之下,遲早養不起那麽多公務員了2F 111.83.239.141 台灣 04/04 20:09
推 sdamel: 誰不知道紅包文化還在,缺錢咧4F 114.35.108.233 台灣 04/04 20:23
推 king123: 現在一直有沒人要考國考的風向 這樣那些國考五年以上的超級萬年國考生情何以堪5F 36.231.199.37 台灣 04/04 20:35
→ IDfor2010: 沒有特別吸引力7F 150.116.221.194 台灣 04/04 20:47
噓 ppp123: 如果行政錄取率有30%我就去考
現實世界就是公務員大家搶破頭8F 42.73.207.98 台灣 04/04 20:56
推 dever: 只適合台女跟家裡有礦的人去做的工作...10F 111.71.2.126 台灣 04/04 20:58
推 dreamyello: 笑了那個垃圾起薪 幹到退休跟你說不算我要砍 低能才做11F 111.71.112.231 台灣 04/04 21:26
推 symeng: 薪資問題要找人總吧?13F 118.166.83.138 台灣 04/04 21:45
推 valentian: 要一流人才幹嘛?進去被糟蹋喔?!是人才,糟蹋起來比較舒爽嗎?改善薪資福利和整體工作環境,才是搶人才的方式14F 42.75.18.183 台灣 04/04 22:20
噓 GanKer: $$$$$$$$$$$$$$$$$$
沒足夠錢生活,再理想的工作,無路用17F 49.217.65.243 台灣 04/04 22:42
推 lanhow: $$$19F 114.136.188.33 台灣 04/04 23:03
推 shuanqoo: 福利砍光又沒錢 誰要去考20F 1.165.147.79 台灣 04/04 23:19
→ annielu: 公務員光有年資沒用要升級,簡薦委任退休差很多,不然就萬年辦事員21F 174.243.177.77 美國 04/05 00:45
推 chigo520: 笑死放寬只是讓更多3流人士當公務員23F 125.228.244.66 台灣 04/05 01:02
→ machiner: 國考10年仔情何以堪24F 114.140.80.114 台灣 04/05 06:37
推 hankwanghow: 公務員 看起來就是領一點錢隨便就會法院見=.=25F 42.77.59.125 台灣 04/05 10:58
推 AustinRivers: 薪水相對剝奪感重 一堆法律責任
笑死
不小心搞錯就鐵籠見 還要被當服務業 連刁民也要捧27F 106.64.177.245 台灣 04/05 11:42
→ sm076198: 錄取率變高不是很好?31F 180.217.231.164 台灣 04/05 14:14
噓 kawasaki123: 這是想唉報名費收入變少吧!制度 考選門崁擺在那,跟選才 招人有什麼關?又不是你投履歷就錄取…是在87啥台灣目前各地方政府,每年公教退休金就占年度支出快一半了,中央因國稅多,但也佔了3層多支出…還要加啥薪啊?
要加薪 先把汰劣製度弄出來瞧瞧…
公務員每年度的年終KPI到底有沒有量化制度?KPI聯結指標到底與民生與民眾滿意度有沒有聯結?不然大家都吃大鍋飯,人人都拿2-2.5月年終,輪流打甲乙…,爛成這樣的考核…談加薪?加屎吧32F 39.10.16.105 台灣 04/05 14:34
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