作者:
yokann ( )
42.73.58.225 (台灣)
2024-06-08 10:01:27 推 IUIST: 年輕的時候分享還能有優越感，另外覺得自己剛開始
爬所以也不怕輸別人。老了早站在山頂了，也不缺路
人甲給的優越感，分享能幹嘛，別人聞香也拿不到啊
，反而很可能暴露好康讓自己滾下山XD 112F 06-08 13:36
作者:
gn01216674 (台南牛肉麵小開)
111.243.130.163 (台灣)
2024-05-22 11:31:51 推 IUIST: 1就是各類所得分開計稅，但以1的例子，走薪資所得
分開計稅也蠻有機會是30%的。話說系統不是會自己選
最低的嗎？ 15F 05-22 12:26
推 IUIST: 實務上扶養只有自己小孩能用，長輩如果有收入，扶
養反而虧。其實千萬後這些都不會差太多。避稅薪資 122F 05-22 15:02
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作者:
allme (君子不器)
133.175.249.184 (日本)
2024-05-22 08:21:17 推 IUIST: 我領500的時候記得繳50不到。台灣目前可以抓700是
甜蜜點，把股票分配在少於700的時候領。總之實質稅
率沒超過20趴在全世界稅負方面你比多數資方有利。 25F 05-22 09:21
作者:
ImHoluCan (爺)
49.216.220.209 (台灣)
2024-05-03 10:13:21 推 IUIST: 台灣的稅收主力來源反而是你口中這些避稅者。打工
仔繳沒幾毛再那哭只有兩個原因，一個是繳得多的在
炫耀，另一個是看別人繳得多在嫉妒。 6F 05-03 10:24
推 IUIST: 台灣的稅率年收600實質上繳十幾啪而已，懲罰個屌？
世界上富人追求的實質稅率最低也要20啪欸…不是老 15F 05-03 10:50
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作者:
H1219989 (呆)
180.217.37.163 (台灣)
2024-04-28 12:11:39 推 IUIST: 一下說主管都是智障，一下又說升主管一定很優秀，
搞得我好亂呀XD 109F 04-28 18:03
作者:
chrisenzo (5566)
125.229.220.21 (台灣)
2024-04-27 18:42:41 推 IUIST: 不建議三星，民族性問題，找的外國人沒看過好下場
的。歡迎在三星的台灣人出來反駁。 78F 04-28 08:12
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.218.91.13 (台灣)
2024-04-27 11:00:20 推 IUIST: 和老闆觀念起衝突怎麼會覺得丟臉而離職呢？在老闆
炒掉你前看能否說服老闆你對吧XD 台灣部分人的缺點
就是孬，習慣遇到問題好一點的用逃避解決，差一點
的就假裝沒看到問題。前者就是「跳去符合立場的公
司」，後者就是「辦公室不談政治」。但這還不是最 98F 04-28 08:22
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作者:
menesn (迷思)
36.227.9.220 (台灣)
2024-04-26 00:30:34 推 IUIST: 我覺得豬屎屋應該不少人有。證據是我們家是錢多早
下班的公司，應徵者絡繹不絕，但是發了offer後幾乎
找不到人…這不就證明求職者有比我們家更好的去處
嗎？另一個可能是大家都嘴砲，根本沒人想要錢多早
下班，只想要錢夠用就躺平XD 這不是開玩笑的，找人 25F 04-26 07:19
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作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
42.72.241.52 (台灣)
2024-04-19 16:10:12 推 IUIST: 推，但實務上效益不如早早待對公司和粗壯大腿露營
或打一場小白球，別人兩三年就要掙扎一次整包差兩
百三百，你每年光股票就超過。一直被丟掉，被迫跳
來跳去才會需要這篇。 10F 04-19 17:07
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.111.160 (台灣)
2024-04-18 03:58:44 推 IUIST: 呃，這跟新鮮人最嚮往王品或誠品一樣，沒啥參考價
值吧。就只是業外不懂的人的排名而已。 8F 04-18 06:59
推 IUIST: 所以說這要嘛是底層或新鮮人，要嘛是門外漢，要嘛
是想轉業的排名。真正的排名應該去採訪蛋黃豪宅的
打工仔在哪上班才正確。 21F 04-18 09:34
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
136.226.240.114 (台灣)
2024-04-17 07:59:29 推 IUIST: 用後設認知把自己抽離，幻想自己是來台灣工作的外
國人去拼，你會發現這什麼鬼地方，薪水高又爽。很
多人太早放棄了，病急亂投醫跑去國外砍掉重練很可
惜。國內一堆陷在這種情緒裡面的，你只要跨過他們
天花板很高的。 26F 04-17 09:15
作者:
hips (hips)
103.4.29.79 (台灣)
2024-04-10 09:32:42 推 IUIST: 答案就在為啥娘炮這詞放在男生身上是貶義？你能理
解就能知道為啥同樣亞裔女生的劣勢相對男生少很多
，甚至對其它族裔還有優勢之處。再來就是問為啥台
灣男工程師不適應美國，就像問鱷魚為何不能接受非
洲草原生活一樣，當你看到鱷魚被愛馬仕做成包包， 22F 04-10 11:22
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作者:
ixp2400 (沒有暱稱)
104.182.238.245 (美國)
2024-04-09 15:02:49 推 IUIST: 大家到了這年紀，不用再路線之爭了。知道自己要什
麼有要到就好。像樓上的言論太武斷了，通常講這些
都是說服自己用的啦。光是台灣比較舒服是因為錢賺
不夠就夠嗆了，世界那麼大，限縮好的生活方式只有
自己這種，別人的好一定是哪裡搞錯了或是未夠班， 107F 04-09 17:51
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作者:
linmichael (Michael)
61.231.86.152 (台灣)
2024-04-09 07:46:04 推 IUIST: 外派的話當然去啊，能長期體驗不同國家的生活又有
收入是很好的機會，回台後還是有位置不是嗎？跳槽
的話沒辦身分就不推薦了，好好的日子不過去受苦幹 50F 04-09 09:03
作者:
edcxz (我在中東的日子)
116.89.142.163 (台灣)
2024-03-19 00:36:29 推 IUIST: 這個選擇關鍵不在公司大小，而在老闆哪個合拍與商
業模型。 8F 03-19 09:33
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
136.226.240.114 (台灣)
2024-03-19 07:43:45 推 IUIST: 一般人有GG能去還是不會去gg啦…只是考量綜合報酬
，實質購買力，公司文化，工作內容，未來展望各方
面，的確差距在接近，甚至部分人有重疊了。考慮到
人才素質和得到的成果，有點唏噓。gg如果待在無毒
環境其實cp值很高。但實際狀況要影響到徵才是很落 3F 03-19 08:23
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作者:
hsec (hsec)
98.47.127.170 (美國)
2024-03-09 08:17:57 推 IUIST: 台灣的上限很高的…世界很大沒錯但台灣也是世界的
一員。靠持續進修面試來提高上限不是正途，對菜鳥
或許吧，對老鳥就等著被裁走下坡。正因為世界很大
，好好理解世界怎麼運作分工，觀察金錢怎麼流動，
往往比提升自己在市場的價值來的有效率。好奇你怎 6F 03-09 08:55
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作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
223.137.59.41 (台灣)
2024-02-24 22:11:25 推 IUIST: 其實醫生和醫學生挺無奈的，坐看越來越差的未來還
要謝謝樓上這些捧醫生的言論XD 反而工程師永遠不缺
貶低的言論，惦惦待遇越來越好。
八百萬對科技業某些人不再是唬爛或是爆發年才有的
數字了，更恐怖的是未來是更樂觀的。 30F 02-25 09:35
作者:
turndown4wat (wat)
223.136.153.165 (台灣)
2024-02-24 22:17:48 推 IUIST: 赴美說為了下一代的怕是第一代在幻想，因為第二代
不會因為父母是外國移民就上buff飛天遁地。說句不
中聽的，一代做決策多基於自己在家鄉不好的經驗，
而非來自二代美好的經驗，甚至根本沒和多少二代聊
過，就說自己犧牲奉獻是未來下一代。這種的二代聽 82F 02-25 09:42
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作者:
peter98 (PyTorch AI套件爛死惹)
76.116.29.103 (美國)
2024-02-16 21:02:37 推 IUIST: 印度強在用英文嘴砲加上團抱，但這裡是台灣，中文
嘴砲加團抱搞裙帶是台灣主場。去美國的很多人是在
台灣混不好，其人格特質恰好被印度電，到台灣情況
就反過來了。說您北罵你娘電人，呆灣壤不會輸的XD
這邊誰跟你厲不厲害…光膚色你就死了。 28F 02-17 06:25
作者:
chjh20223 (SORRY從從)
111.83.220.214 (台灣)
2024-02-06 22:45:06 推 IUIST: 這些十幾年前就有少數幾位ID說過類似的，那時候被
噓。現在說又被說馬後炮，科科。科技業未來會如何
沒人知道，有賴各位的努力，因為少子化，內需產業
在台灣註定只會越來越差，醫牙也不例外。 13F 02-07 05:30
作者:
b122771 (灣灣小土豆)
1.200.79.79 (台灣)
2024-01-19 12:07:01 推 IUIST: 你可以不在乎別人怎麼看你，但不能不在乎自己怎麼
看自己。愛自己能解決90 %以上的問題。留時間給自
己和在公司擺爛是兩碼子事，硬要扯在一起只是沒種
而已。沒種面對自己的工作其實沒那麼好，自己也沒
能力找到更好的，這種認知失調才是擺爛的主因。這 4F 01-19 12:21
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