作者:
Jencho (Jencho)
1.170.86.160 (台灣)
2024-12-17 13:23:57 推 IceFly: 升官的哪個不霸凌+1。
不同的話只差在手段,有的是對下屬軟磨硬泡、裝可 67F 12-18 12:33
→ IceFly: 不同的話只差在手段,有的是對下屬軟磨硬泡、裝可
憐、安撫、放低姿態等等。 68F 12-18 12:33
→ IceFly: 憐、安撫、放低姿態等等。
共同點就是壓基層聲音,並用基層勞動力滿足上層的 69F 12-18 12:33
→ IceFly: 共同點就是壓基層聲音,並用基層勞動力滿足上層的
個人牟利 70F 12-18 12:33
→ IceFly: 個人牟利 71F 12-18 12:33
作者:
ntnusleep (蟲蟲蟲)
106.64.112.47 (台灣)
2024-12-01 13:50:53 推 IceFly: 破格拔擢太可怕了。只會加快宜容等這樣向上討好、
施壓基層的人成長速度 12F 12-01 16:38
作者:
segio (初華)
117.56.47.162 (台灣)
2024-11-29 11:47:04 推 IceFly: 不食人間煙火的官 50F 11-29 14:15
作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
36.228.127.146 (台灣)
2024-11-27 10:52:01 推 IceFly: 大聲爭取到這種有名無實的權益最EZ 18F 11-27 12:26
作者:
leon063024 (里昂)
61.71.25.13 (台灣)
2024-11-24 12:08:32 推 IceFly: 大拇指。我前幾天發文說過,「民代把公務員當狗罵
也是霸凌」這個價值觀要建立,不然就是層層將暴力
轉嫁下來 1F 11-24 12:12
作者:
fgkor123 (n(N))
118.231.144.96 (台灣)
2024-11-23 13:52:46 推 IceFly: 我也不想性別歧視,但說壞話洗他人評價的真的不少
都女性。當然,自律管好嘴巴的女性非常非常多。但
那少數幾個特別愛講壞話的偏偏都是女的。
另外,男性主管看到女性下屬使性子,通常較容易退
步。第一點,刻板印象中要讓女性,要當個有擔當的 1F 11-23 15:54
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作者:
j0588 (F.I.R.E.實踐家)
220.135.183.245 (台灣)
2024-11-22 12:37:38 推 IceFly: 老實人時間都被長官騙走了,哪能同時投資理財 3F 11-22 13:40