作者:
Caffe (瑞豐天使塔羅)
220.142.10.33 (台灣)
2023-12-14 07:20:15 → Misscat16868: 所以為什麼不讓人好好工作？那些雜碎垃圾每天工作就是毒害別人身心靈，多少人為了糊口要忍受這種人的虐待？而且重點是沒招惹他們努力工作也來弄你，別人裝受虐兒自稱有憂鬱症可以要求大家包容，我生理心理因這種人而受到影響每天拖著疲憊身驅工作卻 9F 12-14 08:26
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作者:
AAAB 2023-12-11 00:39:22 → Misscat16868: 從你的書籍簡介看不出來老闆和主管是否對第一線工作狀況清楚掌握？
原本10個人工作量現在走了2個，但老闆要求人均產值要由30提高至40，這不就是遇缺不補並要求員工產值提高來彌補流失的2個人人力？員工提高10的產值員工 1F 12-11 06:53
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作者:
acbwanatha (小傑富力士)
118.167.135.121 (台灣)
2023-12-04 21:33:39 → Misscat16868: 阿斗也可以當皇帝，他是弱智白癡也是可以拿高薪，你說的能力通通沒有 29F 12-05 09:27
作者:
YOJI (水水水水)
114.37.177.41 (台灣)
2023-11-20 23:09:33 → Misscat16868: 勞保局會寄公文到你任職公司有重複投保情事,但這是勞保局要確認你知道有重複投保因為會繳兩邊費用，但你如果好奇可以拆閲員工私人信件再拿去問他== 8F 11-21 11:53
作者:
kao00917 (我要考上台鐵)
218.187.136.201 (台灣)
2023-11-18 18:50:01 → Misscat16868: 你可以偷看別人的信件看會怎樣嘛？== 4F 11-18 19:40
作者:
losttdd (新白聯合)
49.216.106.85 (台灣)
2023-11-18 15:18:22 → Misscat16868: 外送師，不然幹嘛不去做工地那種苦力活？不然送瓦斯、貨車司機？還可以挑客人太遠不送住太高不送，好爽喔！客服不行你還沒開口別人就駡你三字經 12F 11-18 19:38
作者:
say29217074 (:)))))
101.12.103.140 (台灣)
2023-11-18 11:40:49 → Misscat16868: 那你幹嘛不離職？不然你可以説你有憂鬱症瘋給他們看，三不五時在office亂指揮：「來！各位同仁請就戰鬥位置！」如有不從立刻牙起來瘋給他們看，客人都嚇跑就不會有客人就可以英英美代子，這個孩子有前途馬上提拔為主管，我說的都是真的不是開玩笑 37F 11-18 19:31
作者:
kekekeyes (主委加碼)
42.77.87.47 (台灣)
2023-11-15 19:36:12 → Misscat16868: 以前男主管會在領薪日當日或隔天放在我們置物櫃,換一個蕭ㄅㄜˊ來就沒有準時過，還帶她的人馬三姑六
婆在那碎嘴，在客人面前問同事：「你怎麼確診？你不是每天戴口罩？」你們會不會覺得這種阿花八婆到了極點而且超級沒sense的白癡？== 33F 11-16 08:40
作者:
alan0704 (莊艾倫)
118.232.80.85 (台灣)
2023-11-15 22:33:34 → Misscat16868: 説你有憂鬱症比他更怪還可以霸凌同事、客人！ 23F 11-16 08:31
作者:
motivate (motivate)
122.100.93.156 (台灣)
2023-11-15 12:57:47 → Misscat16868: 只要薪資結構裏有底薪+全勤獎金這種絕對100%雷，就是名目有「全勤獎金」這種
而且他們開的底薪通常基本工資，薪水給很不錯的公司不會有「全勤獎金」這種名目 11F 11-15 13:45
作者:
Reewalker (報告饅頭班長不夠)
106.186.241.48 (日本)
2023-11-13 18:58:36 → Misscat16868: 可以說你有憂鬱症！只有你霸凌同事、客人，無敵！你可以瘋給大家看== 27F 11-14 07:05
作者:
william2001 (人間似水泊)
118.167.173.58 (台灣)
2023-11-13 20:05:35 → Misscat16868: 系統工程師32000台票一個月，這年收可以超過台票200萬嗎？去搞詐騙比較快，斑克都和詐騙集團異業合作，噁心爛島破光光 21F 11-14 07:02
作者:
darry0703 (Darry)
27.242.71.226 (台灣)
2023-11-10 17:56:37 → Misscat16868: 我都買很好吃的4-5種，下午茶時間到就把它搬出來一起分享，一掃而空讚不絕口呢！就是你想留著自己吃的那種拿出來請大家絕對深獲好評== 1F 11-10 18:32
作者:
happyeat (一分)
101.10.111.248 (台灣)
2023-10-25 23:03:47 → Misscat16868: 拿到獎金薪水條時不是有考績？我看過有主管會在發佈考績後跟每個人面談，問你對自己考績的看法還有為什麼你拿這個考績，你可以知道主管對你的工作表現的看法，或許你覺得主觀也覺得客觀，這是我看過比較特別，因為90%不會有主管打完考績會跟你溝通， 8F 10-26 09:59
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作者:
AAAB 123.194.181.81 (台灣)
2023-10-22 01:05:29 → Misscat16868: 正職27500全勤1000，這本薪27500不就明年要調整的基本工資？那都不能生病不然1000就沒了？而且如果有年終奬金是用27500算應該不是28500？但你用28500計薪病假才扣475，用27500請病假是扣1458就是全勤1000沒有還要被扣458病假，人力價值單薄到只值這個 1F 10-22 08:44
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作者:
mangle (mangle123)
36.225.90.62 (台灣)
2023-10-05 02:21:13 → Misscat16868: 過去七年你們為什麼不講話？ 44F 10-05 13:11
作者:
CBhermom (小兔)
1.167.51.223 (台灣)
2023-10-01 23:46:33 → Misscat16868: 碩士在職進修有一般生不是EMBA那種？ 1F 10-02 06:28
作者:
lzcdlcf (旋)
140.112.24.203 (台灣)
2023-09-26 13:07:48 → Misscat16868: 請教一下某公司請應徵者做一份文卷是要觀察跟他們公司價值符不符合，有好多情境要你選擇會怎麼處理,甚至還問應微者的性向這是可以的嗎？問卷結果是不符合他們公司文化被拒絕，這樣是不是不能再應徵這間公司其他的職位？然後人資之後又再寄一次同樣職 47F 09-27 13:55
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作者:
abow0704 (abow0704)
223.139.200.108 (台灣)
2023-09-24 18:10:41 → Misscat16868: 如果你沒有離職不是也要自己做簡報自己上台當講師，那依你的能力你也無法完成主管交付的工作不是嗎？因為你現在簡報做不出來…… 229F 09-25 07:01