作者:
NewSpec (新規格)
180.217.190.165 (台灣)
2019-11-30 00:38:14 推 OhNo386: 這問題若問Linus他會回答你 show me the code
但這是台灣很少人在寫 side project 所以刷題看起來這麼重要了
從過往參與的project問其細節就能得知123了其實
真的要工作多年再回刷題就有點本末倒置 86F 11-30 10:32
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作者:
pstaiwan (ttps)
220.130.164.90 (台灣)
2019-11-02 19:13:22 噓 OhNo386: 加強邏輯思維有助組織能力 533F 11-03 00:57
→ OhNo386: 看你打一堆沒重點的感覺溝通起來一定很累 537F 11-03 00:58
作者:
fanny0161 (人在江湖戲要作足)
114.136.53.224 (台灣)
2019-10-30 01:38:14 → OhNo386: 本來沒聽過的公司 瞬間爆紅 業績 指日可待
壓測的公司 代表裡面人的情緒控都有問題吧
正常人 不管EQ高不高 都不會想待在情緒壓力高的公司吧 733F 10-30 13:18
作者:
Gaffky (Gaffky)
111.71.104.27 (台灣)
2019-07-31 12:24:32 推 OhNo386: 3樓3毛 158F 114.136.191.37 07-31 14:35
作者:
Anddyliu (安滴滴)
114.137.65.74 (台灣)
2019-06-03 16:22:08 推 OhNo386: 學店生這樣搞應該會被抓去關八 197F 06-03 17:27
作者:
MacPerson (Anonymous)
36.233.15.222 (台灣)
2019-01-25 06:20:53 → OhNo386: 主管評斷新人的口吻,好像在說那些新人都不是自己請進來的。你只是不知道怎麼用那些不如你預期的人而已,這應該也是你自己的責任才是 52F 01-25 13:16