作者: RAVANA (雷瓦納) 2014年在 PTT Salary 板的發文記錄

• +22 Re: [問題]部門同事醞釀集體跳槽，我該暗示主管嗎? - Salary 板

  作者: RAVANA 119.14.51.19 (台灣) 2014-10-30 08:28:12

  集體跳槽 就是你升官加薪的好機會 要祝福他們 兩面討好 這時候 你就應該開始謀畫幾件事 1.觀察要走的同事手上有哪些好案子 肥客戶 就是那種做好自己很紅 容易被上面看到的 能學到很多東西的 金融海嘯來 …

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• +12 Re: [心得] 大公司真的好嗎？ - Salary 板

  作者: RAVANA 119.14.69.79 (台灣) 2014-10-12 11:35:49

  長期徵人的工作 通常是鳥缺無誤 就是某些原因 導致人都待不久 所以才要長期徵人 我舉某些例子 ex1:主管原因 主管脾氣很爛 情緒化吼罵式管理 所以人來沒多久 就被吼走了 ex2:同事原因 部門內有欺 …

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• +28 [心得] 防止下屬容易跳槽離職的管理術 - Salary 板

  作者: RAVANA 119.14.64.63 (台灣) 2014-03-30 11:49:40

  公司就是摳 薪水很硬 工程師新人價25k 資深32k封頂 而且學不到什麼 所以年後就會有人跳槽 身為中階主管 下面人無法留住就非常頭痛 你也不可能去嗆老闆"薪水給太低啦!! 當然留不住!!& …

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• +16 [心得] 為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人 - Salary 板

  作者: RAVANA 203.70.51.150 (台灣) 2014-03-09 11:27:24

  看板 Salary作者 RAVANA (美國來的)標題  為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人時間 Sun Mar  9 11:27:24 2014 為什麼面試要套問經濟壓力  同樣條件要錄取有經濟壓力的 …

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• +22 Re: [問題] 想轉職卻懷孕了 - Salary 板

  作者: RAVANA 119.14.51.163 (台灣) 2014-02-06 11:32:13

  先不要動 你先生考慮完全正確 長遠來看 也是不要動 第一步GOOGLE"助你好孕" 趕快把戶籍遷一下 弄到婆家台北房子裡 規則研究一下 小孩落地現領兩萬 每月領2500領到五歲 這 …

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