作者:
pulonggong (普隆共)
114.39.156.195 (台灣)
2024-10-20 19:43:00 → VictorLeon: 業務緊縮可以砍人 但是會影響公司後續一段時間的招
聘 所以除非景氣差到需要人事凍結 不然公司很少會
用這招 大多會走優離讓你自願走 記得板上有看過 08
年金融海嘯園區有些公司砍人是當天就讓你門禁失效
警衛看你整理物品送你出門 連交接都省了… 251F 10-21 09:52
作者:
hidog (.....)
111.241.162.18 (台灣)
2024-05-15 11:16:49 → VictorLeon: pip就是走個流程讓公司砍人合法 但是這流程一走就
是幾個月乃至半年 公司若是違法解僱告輸了 可是要
付上訴員工解僱日起算的薪資…所以優退往往是用非
自願離職能拿到錢 加上超過半年的月薪補償來當誘因
乾脆點選優退 或是賴在公司半年 能拿一樣多的話 95F 05-15 21:19
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作者:
k300plus (夜晚的水母還沒有結束！)
59.115.187.119 (台灣)
2024-02-01 18:42:38 → VictorLeon: 他的役期還短 媒合到其它公司的機會比較大 畢竟研
替的優勢就是可以綁你到役期結束 上面那個幹2年的
剩下時間不多 招進來很快就期滿 沒人要也很合理… 121F 02-02 16:27