作者:
shirman (跟風向對幹)
49.216.134.61 (台灣)
2025-02-18 10:12:03 → airlow: 事由不是寫休假就好 11F 02-18 10:34
作者:
saltlake (SaltLake)
220.136.193.104 (台灣)
2024-12-20 05:43:35 → airlow: "臨時交辦事項"真的是很作弊的寫法 15F 12-20 10:20
作者:
saltlake (SaltLake)
114.36.244.51 (台灣)
2024-12-16 17:42:47 → airlow: 說真的,政府身為雇主該撥補的比例每次都不算進去
再來算
都只想靠公務員自己每月繳的來算有沒有破產公平嗎 26F 12-17 09:19
作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
203.64.138.253 (台灣)
2024-11-28 13:20:39 → airlow: 問題是不讀不回或已讀不回的情況,你要怎麼看待呀 6F 11-28 14:44
作者:
cwh716 (確定目標,就走吧)
101.12.26.136 (台灣)
2024-11-28 11:48:33 推 airlow: 不過,公務員六日要加班不是很常見嗎 23F 11-28 14:30
作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
36.228.127.146 (台灣)
2024-11-27 10:52:01 推 airlow: 我贊成呀,有多的假怎麼不贊成,先來個七天 23F 11-27 14:07
作者:
ntnusleep (蟲蟲蟲)
27.52.37.42 (台灣)
2024-11-24 22:34:07 → airlow: 這真的該修,有些不知道在擋甚麼只是想耍官威嗎
要一直拜託或者動用關係去講才肯放人 58F 11-25 12:57
作者:
CTS2729 (超級喜歡夏如芝(〞︶〝))
116.241.216.193 (台灣)
2024-10-29 23:08:25 → airlow: 哇好大的人事 XD 10F 10-30 09:39
作者:
geminitea (維亞)
111.242.25.236 (台灣)
2024-10-29 21:43:03 → airlow: 只能說,如果是故意貪這個,手法也太笨
連人頭都不知道要找嗎 53F 10-30 09:37
作者:
id0806449 (隼貝爾)
111.243.202.158 (台灣)
2024-10-29 23:55:04 → airlow: 有改善,只是沒申請解除列管,事後補申請但前面疏失
還是存在,所以才起訴嗎?可是現勘如果沒問題,剛好
只是佐證申請解除列管合理吧?追根究柢這案要有問題
癥結點應該是「明明沒改善卻因關心睜眼說瞎話」
要不然我覺得都頂多是程序疏失 9F 10-30 09:22
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