作者:
tskcuit (ㄚ呆)
101.136.90.231 (台灣)
2023-08-25 13:31:31 → albertwi: 推樓上，千萬不要跟年輕人搶工作，光體力和薪水就輸慘。我跟你差不多年紀，我會想辦法走軟性技術，例如PM之類的，大部份做PM的年紀也35~40之間，比較有機會談 36F 08-25 23:15
作者:
pujos (lks)
1.175.49.42 (台灣)
2023-08-25 20:52:26 → albertwi: 選擇很重要 4F 08-25 23:05
作者:
losttdd (新白聯合)
101.12.50.165 (台灣)
2023-08-25 14:15:34 推 albertwi: 便宜的才缺哦~~ 30F 08-25 23:01
作者:
es9988770 (時試穿)
42.75.255.236 (台灣)
2023-08-25 17:42:26 → albertwi: 不是 你的建議是做那個都有不好的地方，最後建議他去做一個最可能失敗的創業?而原因是當老闆不會有人管?? 9F 08-25 23:03
噓 albertwi: 大哥，你的回應不就跟你的回文很矛盾嗎? 你的文基本上都說明每一種產業不好的地方，最後給他一個創業當老闆的建議?然後你回我不然要叫35歲沒有一技之長是能做什麼 16F 08-26 11:26
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作者:
Mopack22926 (阿翔)
118.150.46.158 (台灣)
2023-08-24 15:20:07 推 albertwi: 1. 有沒有經濟壓力。2.現在做的內容外面是都沒人要還是薪水太少。我的狀況是外面薪水不夠負擔我的經濟壓力才很痛苦 19F 08-24 16:40
作者:
Rivener (7)
1.162.21.68 (台灣)
2023-08-24 00:16:17 推 albertwi: 看到精x這間就笑了，知名免洗筷產生中心 代理商基本上就是要看原廠爸爸，上台和做不完的簡報基本家常便飯，甚至可能大部份的時間都在簡報中渡過 4F 08-24 07:36
推 albertwi: 代理商的基本任務是推產品和幫原廠做事，好處是他有固定的收入，壞處就是如上面說的活在自已的世界，除非有 10F 08-24 16:54
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作者:
seaping (())
211.21.104.32 (台灣)
2023-08-21 11:07:04 推 albertwi: 舊制在你轉換工作的時候就消失了，如果你不是在原公司換成新制的話，請繼續撐吧 8F 08-21 11:44
噓 albertwi: x86你也太嗆，沒必要吧 21F 08-22 14:28
作者:
forwind (How if...)
111.92.164.12 (印尼)
2023-08-22 10:03:27 推 albertwi: 現在就算是獵頭的訊問也少很多了，不然就是明明專長不同也是到處亂問
*詢問 2F 08-22 11:52
作者:
yychiuchang (不要刪我)
111.71.87.25 (台灣)
2023-08-21 19:04:52 → albertwi: 給一個經驗分享，我前輩40~45都沒想過會被超大公司裁員，結果在他快滿20年資的時候，公司就突然叫他滾蛋。 6F 08-22 08:22
作者:
zzahoward (Cheshire Cat)
136.226.240.107 (台灣)
2023-08-21 17:05:14 推 albertwi: 我前公司有人做一輩子還當不了主管就被裁掉了，有人當主管當到連自長官都被砍掉也還活的好好三 1F 08-21 17:21
推 albertwi: 如果能選離家近上班誰願意每天大老遠通勤，光是新北的公司有不少起薪和北市的就是有差，更不要提其他福利了 21F 08-22 08:19
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作者:
ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)
36.236.105.187 (台灣)
2023-08-20 14:05:49 → albertwi: 認真覺得跟本版無關咧，原po的問題是家人，不是職場啊~ 68F 08-21 15:13
作者:
CareerGuide (職涯諮詢師)
49.216.185.162 (台灣)
2023-08-21 00:24:47 推 albertwi: 回h大，你也辛苦了，40up真的尷尬，人生負擔最重但薪資成長幅度最慢的時期，可以理解每個人境遇不同，但某些人的說法真的會讓人覺得可能是有我最遜，大家都是人生勝利組才能出來留言 11F 08-21 15:06
作者:
pujos (lks)
118.171.195.125 (台灣)
2023-08-20 18:00:43 推 albertwi: 所以基本上要先把房貸清掉吧，不然光是每個月要繳出去的貸款就限制很多工作都不能做了 86F 08-21 10:22
作者:
spotting (一起旅行吧)
49.217.72.2 (台灣)
2023-08-20 22:40:14 推 albertwi: 你確定面試通知會找你? 21F 08-21 10:18
作者:
villagermess (我是女生)
122.100.93.156 (台灣)
2023-08-20 09:09:15 推 albertwi: 678年級人力不值錢，所以之後的人力很值錢嗎?現在的房價真的不是一般受薪族可以承受的，每個人都等家裡房子繼承就好，家裡沒房又領死薪水的時間到就找地方自已登 32F 08-20 14:50
作者:
banana321 111.82.188.94 (台灣)
2023-08-20 14:46:55 → albertwi: 加油，只能說有時候真的不是我們自願，但有誰能想到未 1F 08-20 14:53
→ albertwi: 我之前找工作就看了快三個月，還有一段時間完全沒人鳥你的狀態，如果身上有貸款真的難過 19F 08-21 09:20
推 albertwi: 回原po那你至少一人飽全家飽 25F 08-21 11:49
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作者:
austen911 (引渡使者)
180.177.34.100 (台灣)
2023-08-20 11:23:24 推 albertwi: 但台灣很多公司的升遷都是看年資和薪水高的咧，跟你能力強不強好像沒什麼直接關係。還有站對邊真的100%重要，這不只關係到主管位子，還嚴重關係到你做不做的久主 57F 08-21 09:18
→ albertwi: 18歲要選對，我覺得應該有難度…我在那年紀連什麼是對 71F 08-21 15:16
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作者:
CareerGuide (職涯諮詢師)
49.215.14.202 (台灣)
2023-08-19 17:20:50 推 albertwi: 補充，不是當上主管薪資就會多很多，以我前公司經驗最多三到五千，HR基本上吃定你不要你也不敢怎樣 42F 08-20 08:51
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forwind (How if...)
182.3.46.80 (印尼)
2023-08-19 03:31:11 推 albertwi: 我是那篇的原po，升主管當然可以，但實際上上面一大群年資比我還久的都還在排隊(他們都快50)，最後上面也只勉強找一個組長給我，薪水也小小調而已，等於背責任薪水還是少，可以理解上面也想撐，導致全部都卡住
對了，當時我上上階的主管(副總級)因為年紀到了就被整 90F 08-20 08:43
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ripple0129 (perry tsai)
118.168.153.172 (台灣)
2023-04-13 07:38:21 推 albertwi: 不管如何，要點要快，年紀一到某個數字，會被無良老闆當作缺點看待 35F 04-13 15:48