作者:
godofsex (性愛戰神)
101.10.65.205 (台灣)
2024-12-26 03:54:35 推 bery: 連正統純血進gg要財富自由都難了,
五專進系統廠財富自由當然絕對是特
例,不用懷疑 40F 27.51.113.164 12-26 11:49
作者:
lovehandle (sunshine palm)
114.38.155.188 (台灣)
2024-10-06 18:57:26 噓 bery: 竹科300鎂? 那就是至少維持500W年薪30年 58F 10-07 06:11
作者:
newlight7 (深夜裡的漫遊)
211.75.129.215 (台灣)
2024-09-28 16:12:22 推 bery: 存夠被裁就直接退啊 19F 09-28 17:56
作者:
k300plus (正真正銘修心修妹邊緣人)
59.115.162.180 (台灣)
2024-07-03 19:57:01 推 bery: 滷肉不同部門差異也很大 內部也是很大貧富差距
M可能相對比較一致吧 35F 07-04 05:55
作者:
Angels5566 (迷糊小書僮)
114.136.153.4 (台灣)
2024-06-21 14:42:48 推 bery: 雖然花不少 但也呈現員工實在太多了
8000對GG員工真的無感 52F 06-22 06:26
作者:
cit8 (ptt是條不歸路)
36.236.153.157 (台灣)
2024-06-01 21:01:45 噓 bery: 有可以穩穩做到退休的 就別耍白癡找自己麻煩了
都已經要40了 還有比較操=有競爭力的誤解 哀 149F 06-02 06:06
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.218.95.159 (台灣)
2024-05-25 07:07:21 推 bery: 怎麼一堆藍白粉崩潰 不懂崩啥 17F 05-25 11:34
作者:
seal46825 (Vanish)
111.82.218.67 (台灣)
2024-04-25 12:13:10 推 bery: 不用什麼有的沒的view, 正常制度基層本來就不用,也
不應該直跟跟高層溝通,逐級回報即可 11F 04-25 12:41
推 bery: 如果高層主管常常跳過你直屬,直接找你做一些非你權
責能cover的事,然後你也不會因此變大紅人,那之後
就請他找你直屬主管 16F 04-25 12:46
作者:
wl02484476 (糯米)
101.10.11.132 (台灣)
2024-04-19 12:50:44 推 bery: 滷肉的車載或TDDI軟韌體是support team, 不是事業群
,上面也不重視。 13F 04-19 20:08
作者:
hvariables (Speculative Male)
61.230.158.45 (台灣)
2024-02-29 19:58:25 推 bery: 蘋果只想賺錢而已 哪來的龜毛跟一步到位
針對供應商很龜毛這是沒錯啦 66F 03-01 06:04
作者:
godofsex (性愛戰神)
49.216.45.224 (台灣)
2024-01-30 04:34:08 推 bery: 跟雙標啥關 女的還不是爽爽賺快錢 42F 01-30 12:13