作者: blue05 在 PTT 的推文記錄

• +37 [請益] 在新竹上班到底有什麼優點 - Tech_Job 板

  作者: er2 (中華民國) 42.79.16.7 (台灣) 2023-12-30 22:35:18
  → blue05: 你先想想上班是為了什麼 25F 12-30 23:03
• +32 [請益] offer請益(M/P) - Tech_Job 板

  作者: cadence (RTL Compiler) 114.137.34.70 (台灣) 2021-12-22 18:06:36
  → blue05: P的UFS已經拋棄了吧？ 難得看到不是SSD的 39F 12-22 23:46
• +20 [討論] 聯發科/聯詠 年底 年後 報到 差異 - Tech_Job 板

  作者: nature423 (小佑) 42.72.98.143 (台灣) 2021-12-22 14:14:19
  → blue05: 請特休也報到不了，沒有離職證明無法報到 28F 12-22 16:38
• +48 [新聞] 超狂！聯詠大幅調薪近2成本月生效 IC設計加薪大戰開打 - Tech_Job 板

  作者: zzzz8931 (宅男) 114.37.136.6 (台灣) 2021-12-19 15:59:06
  → blue05: 不是被挖走才調，是因為搶不到新人啦
  不在圈子只會看新人價 上面不要太誠實 74F 12-19 19:58
• +31 Re: [新聞] 高通新5G晶片 PK聯發科 - Tech_Job 板

  作者: redbeansyrup (紅豆湯) 111.240.103.194 (台灣) 2021-12-05 12:47:39
  → blue05: 說去N拿高底線的就不是業內，還裝啊
  N一直都是走年薪輾壓好嗎，搞不清楚 60F 12-05 18:47

  → blue05: 打其他台廠夠了啦，但要扯M真的不好說
  不要只用新人底薪看世界... 63F 12-05 19:06
• +48 [討論] M今年比想像中的更大爆缺？ - Tech_Job 板

  作者: w180112 ([NOOB]我超RETARD我超) 103.6.151.251 (新加坡) 2021-12-04 11:05:53
  → blue05: 要處理超容易吧，這種多半都是新人，底薪成本也不 103F 12-04 12:55
• +35 Re: [討論] 交大後門某公司開獎 - Tech_Job 板

  作者: hsnuyi (羊咩咩~) 1.169.22.69 (台灣) 2021-11-21 01:29:32
  → blue05: E7底薪就100出頭 34F 11-21 11:10
• +46 [請益] 工程師離職後可以備份公司裡自己的資料？ - Tech_Job 板

  作者: bluefish520 (Estoy En Salaman) 49.216.23.156 (台灣) 2021-11-18 10:59:15
  → blue05: 基本上都是違反公司條約，嚴重程度要看個案討論 149F 11-18 15:57
• +23 Re: [徵才] 耐能急招 IC designer, Marketing - Tech_Job 板

  作者: mandysuks (Mandy) 114.45.210.86 (台灣) 2021-11-15 01:10:39
  → blue05: 覺得特地整理回覆很有心 1F 11-15 01:30
• +27 [請益] offer請益 (NOVA/MTK) - Tech_Job 板

  作者: Cahptt ( ) 36.234.156.151 (台灣) 2021-11-14 00:33:02
  → blue05: N會分學歷等級，純新人血統很挑，當然有工作經驗之
  後相對沒這麼硬
  因為血統差太多要寫報告 77F 11-14 18:12
• +70 [請益] 系統廠的霸主是哪間？ - Tech_Job 板

  作者: Demonfake (Jeff) 39.11.104.81 (台灣) 2021-11-14 15:20:16
  → blue05: Apple
  品牌廠跟代工廠都是系統廠，這個定義才對吧 40F 11-14 17:21

  → blue05: 微軟硬體不要鬧了吧，這也可以扯 116F 11-14 23:52
• +36 [請益] offer請益 (N/M) - Tech_Job 板

  作者: HaLouis (吉米特洛麩) 150.117.18.214 (台灣) 2021-11-13 16:31:39
  → blue05: 不是聽說，是已經有開始做；不過我想知道這兩間核出
  來薪資有差異吧？ 而且N不是還給簽約金嗎
  1普遍不推的原因通常是1.產品問題規格都很舊2.部門
  風氣（建議找學長姐探聽）3.分紅跟driver就是天地
  之差，那邊前20%大概只能戰人家50%的感覺； 不過這 18F 11-13 18:57

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• +25 [面試] MTK 助理工程師 - Tech_Job 板

  作者: asd74185 (海帶芽) 42.72.35.96 (台灣) 2021-11-12 20:48:08
  → blue05: 不是適不適合，是她喜不喜歡這種工作內容 46F 11-13 01:09
• +22 [請益] 研替offer(MTK/GG/N) 代po - Tech_Job 板

  作者: billionfun (billionfun29) 114.136.178.203 (台灣) 2021-11-12 00:19:08
  → blue05: 簡單來說就是CP值高就好 做什麼都無所謂 8F 11-12 01:38
• +48 [討論] 新竹的房價會影響新人來嗎 - Tech_Job 板

  作者: nic9533 (運動啦) 27.53.41.177 (台灣) 2021-11-12 00:42:49
  → blue05: 各地都設點是趨勢，南部設辦公室之後很多都會選擇
  返鄉工作，IC設計尤其，現在是公司追著人跑的年代 18F 11-12 01:32

  → blue05: 上面在講什麼，三個有兩個都已經在台元...在南部設 24F 11-12 01:40

  → blue05: 點目的是搶南部人才，返鄉工作吸引力很大 27F 11-12 01:42

  → blue05: 主要重點是吸引南部的頂尖人才，可以返鄉依舊待在一 31F 11-12 01:46

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