作者:
g8toobig (達)
124.6.10.11 (台灣)
2024-04-25 01:11:43 推 centra: 我會跳 薪水差太多了 103F 04-26 10:21
作者:
m6xu485423 (焦阿賽)
114.40.147.36 (台灣)
2024-04-24 16:14:23 推 centra: 如果全台灣只有幾個人會做 而這軟體很重要，那你薪水絕對不是三萬。
學其他軟體可能還比較有前途。 112F 04-25 00:33
作者:
YAYA6655 (YAYA)
220.132.139.226 (台灣)
2023-12-18 01:02:29 推 centra: 08年當時部門裁員三成 選人頭痛要死 4F 12-18 07:25
作者:
t321007 (童弟)
106.64.80.109 (台灣)
2023-11-08 15:54:31 推 centra: 看有沒有同事會因請假而工作被影響 29F 11-08 23:17
作者:
mangle (mangle123)
36.225.90.62 (台灣)
2023-10-05 02:21:13 推 centra: 台灣這幾年超徵的稅是企業稅
除非台灣學歐美開放移民政策
不然很難扭轉少子化的趨勢 108F 10-06 00:09
作者:
ppgod (ppgod)
27.52.199.27 (台灣)
2023-09-09 00:52:16 推 centra: bms 其實比較接近事實 很不幸
台灣的創新研發能力其實不算高
我覺得主事者其實知道這現實
因此看得出來主事者是緊跟美國屁股
只是Wintel 或兩兆雙星都沒賭好罷了 246F 09-10 21:07
作者:
lovecute04 (隱藏中)
27.147.46.177 (台灣)
2023-09-07 21:53:06 推 centra: 當然是詐騙…. 2F 09-07 22:17
作者:
TGJJWR (天鴿粉絲團團長)
185.213.82.85 (台灣)
2023-08-15 15:07:33 推 centra: 個人會選3 職業生涯比較長且穩定高薪
唸書期間也可以兼家教、補習班等補貼 160F 08-16 22:34
作者:
Beilan56 (北懶56)
222.157.115.253 (台灣)
2023-07-27 01:58:17 推 centra: 要回南部 2是最理性的選擇吧
大部分企業只要離開北部 薪水都很差
中華是比較可以靠內調用同等薪資回去的
選了1 以後回南部的薪水大概很難找
極大概率是委屈降薪回南部重新適應 20F 07-27 23:37
作者:
popo60433 (蝦米碗糕 (｡ì-_-í｡))
72.35.247.2 (法國)
2018-05-06 18:47:03 推 centra: 科技版的底標是百萬
重點還是多引進google這些公司進來 105F 05-06 14:09
作者:
rochis (酸辣生蝦好吃喔！)
49.215.229.149 (台灣)
2018-01-20 22:36:21 推 centra: 月薪大概加8000左右 15F 01-21 00:21
作者:
Ivain520 (YOYO)
111.246.221.43 (台灣)
2017-11-26 02:33:36 推 centra: 你吞下去誰就救不了你 3F 11-26 03:57
作者:
squallex (good job)
114.43.86.77 (台灣)
2017-11-22 22:30:01 推 centra: 如果我是你朋友 我反而很開心你找到好機會耶 86F 11-23 08:17
作者:
RAVANA (雷瓦納)
58.114.182.57 (台灣)
2017-11-21 12:48:32 推 centra: 你的方法不錯 但小女生做事真的會看男生顏值 很煩
內心小劇場又特別多 25F 11-21 21:46
作者:
Paul1021 (胡迪)
112.104.74.84 (台灣)
2017-11-14 19:32:05 推 centra: 除非你之前就學期間沒有把底子打好 21F 11-14 20:15
作者:
mikevada (曹孟德在此)
61.228.223.42 (台灣)
2017-11-11 14:18:49 推 centra: 去面試看看 這世界還是很大 20F 11-11 14:53
作者:
tko (淡淡的憂傷)
101.0.147.9 (台灣)
2017-07-02 15:49:33 推 centra: 你是主管，你要能搞定下面的人才行啊 49F 07-02 16:41
作者:
async (非同步)
223.137.113.49 (台灣)
2017-03-19 10:13:50 推 centra: 現在高鐵那麼方便 回台南超快的啊 6F 03-19 10:30
推 centra: 而且你現在要找願意跟你回家陪老母的老婆很難啊 12F 03-19 10:44
作者:
lushuan (瑪莉)
114.36.81.179 (台灣)
2016-08-27 06:49:51 推 centra: 在台灣，只有醫科或電機薪水會好一點
受薪階級 24F 08-27 10:39
作者:
PhoenixSu (來算命吧)
122.121.184.47 (台灣)
2016-07-12 10:44:01 推 centra: 這樣不會很辛苦嗎
萬一有員工真心換絕情對你，你會更受傷 40F 07-12 15:36
作者:
PhoenixSu (來算命吧)
122.121.184.47 (台灣)
2016-07-12 10:44:01 推 centra: 這樣不會很辛苦嗎
萬一有員工真心換絕情對你，你會更受傷 40F 07-12 15:36
作者:
smoltz1101 (人生勝利)
119.9.94.19 (香港)
2016-05-28 17:57:28 推 centra: 只能盡力啦。越多台灣高階人才出走
台灣就越沒機會翻身。
很多事情不是認真做 認真加班就會贏 32F 05-28 21:54
作者:
appieasd (golden water)
218.161.96.202 (台灣)
2015-11-19 16:22:22 推 centra: 如果想跟他們一樣 那你幹嘛念研究所呢 現在就可以加入啦 37F 11-19 22:32
作者:
gentlenight (東華第一帥-廖河馬)
61.230.120.22 (台灣)
2014-07-03 19:24:36 推 centra: 萬一以後想跳槽就麻煩了，人情債最難還 104F 07-04 20:53
作者:
spihc (hmm...)
1.34.188.196 (台灣)
2013-09-09 12:26:58 → centra: HR找人都是台灣人的標準價值觀 看CP值 求 cost down
要找CP值高的機會只有剛入社會還沒被磨亮的原石
只是這種人一訓練好 也不可能會再繼續待在原單位
然後又要到處問 為什麼員工都做不久 1F 06-05 23:38
→ centra: 其實就是 真的好的人才 不可能用cost down的薪水去找到的 6F 06-05 23:41
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作者:
orbisa (XD)
118.165.47.150 (台灣)
2014-01-17 21:45:34 → centra: 年終感謝祭嗎 31F 01-18 14:19