作者: charlie01 2023年在 PTT 的推文記錄

• +34 [閒聊] 出國玩會帶伴手禮給同事嗎？ - Salary 板

  作者: t321007 (童弟) 106.64.80.109 (台灣) 2023-11-08 15:54:31
  → charlie01: 伴手禮的定義是什麼？
  不就是隨便幾個小零食一人兩三顆發一發之類的嗎？ XD 43F 11-09 10:17
• +29 [閒聊] 我好像參加了自己的告別式… - Salary 板

  作者: teabreak911 (派大) 114.40.178.113 (台灣) 2023-11-04 20:18:01
  → charlie01: 原PO一路好走（合十） 13F 11-04 21:47
• +8 Re: [問題] 只有英文能力，下一步該怎麼走 - Salary 板

  作者: xavier2301 (闇) 1.172.174.86 (台灣) 2023-10-25 16:41:57
  噓 charlie01: 這串文到底在幹嘛 = = 34F 10-26 10:44
• +5 [問題] 大家都知道自己的績效考核結果嗎？ - Salary 板

  作者: happyeat (一分) 101.10.111.248 (台灣) 2023-10-25 23:03:47
  → charlie01: 績效管理的意義不在那個分數或等第 打分數誰都會打
  意義在工作狀況的互動.目標的共識以及透明溝通
  打完讓本人知道以及每個人都至少要做一次面談是基本的(是讓"本人"知道 不是整個部門互相知道 那差很多)
  如果你覺得不知道很正常.一直認定只是形式 15F 10-26 10:47

  … 共有 12 則推文，點此顯示
• +45 [閒聊] 給人精神壓力大的主管,離職前會告訴主因 - Salary 板

  作者: studioA (understand?) 101.10.109.68 (台灣) 2023-09-16 11:07:42
  → charlie01: 這次完全同意pujos 如果你所謂的雞毛小事和精神壓力實際上是文中舉的那些情境 那問題恐怕不在你的主管 13F 09-16 12:51
• +49 [問題] 只有英文能力，下一步該怎麼走 - Salary 板

  作者: takagi520 (投資資本探索世界) 101.8.23.129 (台灣) 2023-08-22 23:33:12
  → charlie01: 其實以你的自我描述和各項背景條件 往國外業務的方向去找是可以的 修一下自己的履歷 表達更有力、傳達一下想往這方面發展的熱情之類的 再多投看看應該還是有機會找到一個可以接受的起點 89F 08-23 12:24
• +10 Re: [問題] 四十歲之後，無奈的職場環境 - Salary 板

  作者: austen911 (引渡使者) 180.177.34.100 (台灣) 2023-08-20 11:23:24
  → charlie01: 1.要升管理職確實除了專業能力外還要社交跟運氣 基本上這也不是什麼有爭議的認知 每個「優質」的商業刊物或網站 一樣一堆文章教導你怎麼向上管理、怎麼適時提高自己的「能見度」這本來就是組織要素和個人品牌經營的一環 但是什麼位置都有皇親國戚空降肯定不是多數 哪來 38F 08-20 22:49

  … 共有 16 則推文，點此顯示
• Re: [閒聊] 聽過最羨慕的福利或待遇 - Salary 板

  作者: secret99 (Suckmyfone) 111.241.191.238 (台灣) 2023-07-24 20:19:45
  → charlie01: 認真了 就只是分享而已 1F 07-24 20:22
• +33 [討論] 品質跟速度只能選一個要怎麼選 - Salary 板

  作者: school5566 (千年大嫌者) 42.79.165.109 (台灣) 2023-07-16 11:54:12
  → charlie01: 這要看你老闆和這件事的嚴重性
  不是你自己想了算吧 1F 07-16 11:59
• +19 Re: [心得]學亞馬遜工程師用簡單的句型講英文！ - Salary 板

  作者: zzahoward (Cheshire Cat) 1.163.102.43 (台灣) 2023-03-11 10:26:14
  → charlie01: 這裡雖然名為薪資板 不過其實以PTT長久以來的看板生態和實際功能來說 幾乎等於是「非科技業的職場板」所以也還好啦 18F 03-11 15:44