作者:
thong (tt)
61.65.116.106 (台灣)
2024-04-14 11:16:55 → ezmantalk: 大道我很推 但玄渾不對味 世界設定有點仙俠皮遊戲
骨的感覺 仙業也不類大道 明顯有參考大道的 我推煉
道升仙 他很明顯 但劇情修煉體系 又不照搬 大道是
走師徒的 這本是走世家的 10F 04-14 18:40
作者:
Strasburg20k (天才洨屎2萬磅)
114.39.64.230 (台灣)
2024-04-09 00:07:01 → ezmantalk: 下級單位只有一位承辦或主任本來按比例就是預設乙，人事很多是例行性業務，這階段從人事業務績效下手吧 通常作的好前幾名 會給甲 不過要額外多想多做；至於盛讚，嘴巴講講 最多敘獎也口惠實不至，最廉價的激勵手段誰會不用?要不就是你作到讓首長很滿意肯幫你跟人事上 8F 04-09 08:17
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作者:
nagilong (~~)
1.200.9.233 (台灣)
2024-04-08 19:40:23 → ezmantalk: 報到未完成是你自已感覺 還是真的沒有完成 你新單位報到作到什麼程度說來分享一下 也許你以為是報到沒完成(x) 實際是曠職三日後免職(o)你真的弄到後者 你以後商調也不用玩了 再去考上才有救 8F 04-08 21:26
作者:
spspxlg02 (聽嘸啦)
117.56.44.177 (台灣)
2024-04-08 13:10:26 → ezmantalk: 不要會適得其反 銓敘部連絡現職機關 你就無法說明為何要這樣做(是不會特別聯想要求職) 你可以在打一張說明然後印出來掃描併其他證明文件上傳即可，可以的話附前前次最近銓審函即可，當初很多機構組改，這樣人事就會知道了 1F 04-08 14:38
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作者:
bop11 (bob)
42.75.163.117 (台灣)
2024-04-04 12:50:59 → ezmantalk: 不得不說 議員沒有問到重點 所謂加班費充不充足這件事 她可能不知道公務人員加班費每月上限只有20小時，非加班費的補休可以60-20=40小時，補休還有二年限制及有沒有辦法二年內休完問題，當然地方執行只依靠中央法規，但光上面的問題有得問了。例如：她以為市府回答她的 58F 04-04 19:28
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