作者: hillku 在 PTT 的推文記錄

• +13 [討論] 離職慰留 - Salary 板

  作者: div8125 (無腦狀態) 1.174.137.127 (台灣) 2024-08-04 23:12:30
  推 hillku: 不用打卡責任制=沒有真正下班時間 且等過兩年公司穩定後依據勞基法開始要記錄員工上下班時間 恢復打卡制度 你現在想的一切都成空 我是覺得B薪水還更低 要走也不是選B 23F 08-05 11:31
• +9 [問題] 調解、14條第一項第6款問題 - Salary 板

  作者: asd70208 (飄流人) 27.242.64.68 (台灣) 2024-06-28 07:24:02
  推 hillku: 看你說法是覺得14-1-6可以要非自願離職 但勞工局是這樣說的嗎? 我看法條是不覺得有這個意思 1F 06-28 07:30

  推 hillku: 喔喔 有道理 擔心私下就走公開程序啊 只是會多久不曉得 16F 06-28 08:13
• +4 [閒聊] 日班，需輪班算常日班??? - Salary 板

  作者: b8806 (Brian) 163.32.124.157 (台灣) 2024-06-25 09:41:03
  推 hillku: 直接問公司 我猜是指周末要排班 但時段(8~17)固定 1F 06-25 10:29
• +5 [問題] 特休周年制與曆年制 - Salary 板

  作者: taiwanson (台灣之子) 60.248.94.35 (台灣) 2024-05-17 15:49:38
  推 hillku: 為什麼天數會有落差? 如果他真的少給 現在辭職就可以拿周年制的天數 2F 05-17 16:31
• +29 [問題] 30幾是否能裸辭進修？ - Salary 板

  作者: emily770107 (Emily) 27.242.224.229 (台灣) 2024-05-17 09:37:51
  推 hillku: 有錢就可以 但說實在不必要 36F 05-17 11:21
• +19 [問題] 特休假被砍，是我理解有誤嗎？ - Salary 板

  作者: flowthrough (劉桑) 220.137.217.118 (台灣) 2024-02-15 22:21:23
  推 hillku: 107/9滿一年10天(7+3) 108/9滿兩年10天 109滿三年14天 110滿4年14天 111滿5年15天 112滿六年15天 你就算一下總數對不對吧 53F 02-16 17:04
• +5 [閒聊] 職場霸凌 - Salary 板

  作者: nightday (斷得徹底) 39.14.34.119 (台灣) 2024-01-21 10:10:52
  → hillku: 因為你講的狀況不容易證明呀 身體傷害很容易判斷 但精神上的不好說 站在第三方角度 也不能單憑你的說詞就認定 37F 01-21 12:51

  推 hillku: 我的建議跟上面一樣 如果確定要離職了 轉個念去規劃後面的工作或旅遊 心情會比較好 48F 01-21 13:15
• +7 [問題] 公司不主動發薪資條 - Salary 板

  作者: mmmandychen (3M陳) 114.37.46.91 (台灣) 2024-01-15 10:31:13
  推 hillku: 你請事假到最後跟218離職有很大差別嗎 6F 01-15 11:42
• +23 [心得] 說者無心，聽者有意 - Salary 板

  作者: FTNatsu (FairyTail Natsu) 49.215.94.118 (台灣) 2023-12-19 21:35:08
  推 hillku: 你督導是這種的話 建議還是換工作 25F 12-20 11:24
• +13 Re: [閒聊] 職場也一朝天子一朝臣嗎 - Salary 板

  作者: seaping (()) 140.112.77.214 (台灣) 2023-08-29 11:04:33
  推 hillku: 那也要出師表寫的好 8F 08-29 11:43
• +13 [問題] 公家單位工作內容 - Salary 板

  作者: bobo0307 (壽喜燒牛牛) 42.76.240.77 (台灣) 2023-07-11 12:22:18
  推 hillku: 人的問題會比較大吧 現在在類公家的心得 7F 07-11 12:44