作者:
pigpigcom123 (jkk01)
101.136.66.216 (台灣)
2024-12-17 11:38:12 推 illgner: 不是啊，給退休人員的錢跟現職人員費率有什麼關係？
這不就擺明坦承月退休金是靠下線養上線的老鼠會嗎？ 48F 12-17 14:06
推 illgner: 不是啊，給退休人員的錢跟現職人員費率有什麼關係？
這不就擺明坦承月退休金是靠下線養上線的老鼠會嗎？ 48F 12-17 14:06
推 illgner: 這不就擺明坦承月退休金是靠下線養上線的老鼠會嗎？ 49F 12-17 14:08
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bigmi (大米)
42.77.33.68 (台灣)
2024-06-26 13:15:25 推 illgner: 真的是辛苦了..
過程中不知長官同仁能否同理支持
還是敬而遠之退避三舍… 19F 06-26 22:02
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cidexin (猩宿老詹愛碰風)
36.227.228.203 (台灣)
2024-05-08 19:09:58 推 illgner: 先開記者會公開譴責 83F 05-09 10:55
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z110663 (^^)
112.78.68.33 (台灣)
2024-04-30 20:03:12 推 illgner: 從選後到現在兩年還沒看過里長，反應里政還得自己
親跑鎮公所，是城鄉差距嗎？XD 12F 04-30 20:33
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Gestalk ( )
114.137.38.46 (台灣)
2024-02-29 21:48:53 推 illgner: 瓦倫達是天性善良嗎？ 12F 122.121.74.74 02-29 22:07
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noah23 (奉主耶穌之名 R麵~)
49.196.218.134 (澳大利亞)
2023-11-19 12:45:24 推 illgner: 青之驅魔師就是以天主教為背景啊，像是祢=禰 5F 116.59.193.189 11-19 12:56
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wahaha23 (請勿拍打餵食)
1.200.79.32 (台灣)
2023-11-17 19:47:40 推 illgner: 講得好像輸給巴西隊一樣 7F 122.121.95.66 11-17 20:09
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happypika (happypika)
61.224.152.40 (台灣)
2023-11-14 21:15:11 推 illgner: 很恰巧的是，1.2.處理的是人的問題，3.4.處理的是因人而衍生的醫療費用問題。先說醫院，醫管背景會比較佔優勢，醫院有獎金，每個月可以有不小的額外的收入，兩家規模大，遇到醫院評鑑和醫中評鑑雖然累至少比較不擔心過不了，但規模大相對事情多，很難不加班。至於升遷..醫院幾乎沒 1F 11-14 22:16
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Bergoglio (peace)
218.166.81.245 (台灣)
2023-09-09 09:56:47 推 illgner: 1.現在總務主任很精實，專案很多，業務範圍不限總務。
2.薦任以上公務員平日要輪值夜、週末也要輪全日留守，運氣不好的話會平日輪完接假日。輪值壓力不算小，隨時都有查勤和關切電話。
3.行政職系的話升遷最多到8職等專員，而且缺非常少，接 4F 09-09 12:51
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bop11 (bob)
42.75.197.55 (台灣)
2023-09-07 10:00:04 推 illgner: 我有同事寫信問人總，然後人總就問候我們人事室，接著人事就公告下班或假日不准用待命或LINE交辦把人扣住 40F 09-07 16:25
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bobothen (bobo)
49.216.50.18 (台灣)
2023-08-23 11:02:01 推 illgner: 不輕鬆。光是每年請各系協助提供畢業生流向追蹤就有夠頭大，這個業務通常需要填報不少官方資料庫、校務評鑑也常被追問就業輔導成效，人少事多，還可能包辦就業博覽會。不過好處就是大學是小圈圈，法令自成一格，就算出包也不太會影響誰的權益，外面政府機關就算天翻地覆，也不太會 3F 08-23 19:54
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nbarepeat (nbarepeat)
114.32.78.130 (台灣)
2023-07-09 22:55:00 推 illgner: 請教ez大，我知道減額是最多提前5年少領2成。不知展期是怎麼樣支領方式？ 13F 07-10 08:26