作者:
longreen (古力菲斯)
1.168.21.201 (台灣)
2016-07-10 21:29:10 推 jokeman: 蠻好的,我的拋磚引玉效果不錯,大家願意分享 27F 07-10 22:11
推 jokeman: 均線揪結想想它的邏輯跟原因,就會覺得買的合理 31F 07-10 22:19
作者:
jokeman ( )
218.166.144.27 (台灣)
2016-07-09 21:58:01 → jokeman: 宏達電??王雪紅的公司我才不買 22F 07-09 22:24
作者:
foxconn1080 (鴻)
111.184.3.166 (台灣)
2016-05-28 20:19:07 推 jokeman: 我認為kess跟3M差不多,講的話差不多
大家可以觀察一下這兩個人 115F 05-29 00:10
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.241.82.170 (台灣)
2016-04-30 16:04:03 推 jokeman: 一樓的大大學弟3%是s水準,第一年新人通常都拿這水準,未來表現好拿s+就會上修到4~5.5%附近,這調薪很有意義,會讓分紅基底變多,加班費也變多,你調薪的好會硬生生比同期同儕多很多。還有2%的是support單位吧,我沒看過有單位全都2%而已 46F 05-01 00:56
作者:
DickMartin (迪克馬丁)
123.241.71.65 (台灣)
2016-04-10 07:42:08 推 jokeman: 公司賺的有分給員工啊,獲利固定幾%拿來當分紅都經過檢視,某樓的推文是有啥誤會還是障礙嗎? 39F 04-10 14:54
作者:
jihncc (cc)
36.236.196.39 (台灣)
2016-03-12 01:59:32 推 jokeman: 我也覺得一樓是眼紅,好可憐哦(拍拍) 69F 03-12 13:51
作者:
dr2915 (swimlover)
1.160.175.66 (台灣)
2016-02-29 21:46:57 推 jokeman: 哈,寫的很好,讓我猜猜你是誰 9F 02-29 22:07
推 jokeman: 我真心覺得以半導體技術面,當然是工程部最懂,課長懂個毛啊?學弟現在都對製程原理沒興趣!但課長最大用途在於知道工廠方向,所以主要工作是派工,派工就是跨部門的協調,例如設備借機時機協調,製程禁用pi-run開頻寬,CIM修改 50F 02-29 23:33
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