作者: kaibaseto 在 PTT 的推文記錄

• +47 [心得] 職缺找不到人 104就開[行政助理]就對了 - Salary 板

  作者: RAVANA (雷瓦納) 203.70.94.142 (台灣) 2015-05-30 13:42:51
  推 kaibaseto: 不知道為何"助理"類的工作 104永遠都是30人以上應徵
  包含系統助理 MIS助理 資訊助理 42F 05-30 16:58
• +21 Re: [問題] 關於資遣事宜 - Salary 板

  作者: doris1016 (~DoR!$~) 1.161.51.252 (台灣) 2014-08-24 12:56:36
  推 kaibaseto: 就看主管是不是好人 如果是好人那真的要好聚好散 20F 08-24 16:44
• +56 [問題] 台中新鮮人的薪水到底多少 - Salary 板

  作者: hahabooboo (只要平安) 59.126.248.102 (台灣) 2014-08-14 21:42:42
  推 kaibaseto: 想不出台中還有哪幾家公司能給119文科該給的待遇
  如果原po會日文的話 還可以推薦某家還不錯的公司 18F 08-14 22:38

  推 kaibaseto: 個人是覺得一樣新鮮人 學歷好的就該比較高的起薪
  不過大多小公司的老闆不吃這套
  間接鼓勵學生高中、大學可以荒廢學業玩七年 29F 08-14 23:29

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• +30 Re: [討論] 小公司學做事，到大公司當人才? - Salary 板

  作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 61.230.66.124 (台灣) 2014-08-05 19:34:22
  推 kaibaseto: 完全贊同 有大公司的經歷去面試就類似念國立大學
  對小公司跟大公司來說經歷肯定是加分的 6F 08-05 20:37
• +11 Re: [心得] 防止下屬容易跳槽離職的管理術 - Salary 板

  作者: keyesleo (以前曾經很帥) 118.160.26.33 (台灣) 2014-03-30 23:57:28
  推 kaibaseto: 所以我對網路上那些"加強自己實力薪水就會增加"諸如此類言論很不以為然，要加薪首先要跟主管很合得來接著才是專業，主管才有可能往上幫屬下爭取加薪 1F 03-31 00:11
• +65 [問題] 同事因為尾牙而離職.. - Salary 板

  作者: likebu (@@) 223.140.92.111 (台灣) 2014-01-11 23:38:32
  推 kaibaseto: 我會直接說聯絡不上 離職員工跟前公司同事切斷連結很正 41F 01-12 01:44
• +9 [心得] 近兩次美編設計面試經驗 - Salary 板

  作者: imflying (Fly) 61.57.208.71 (台灣) 2013-10-25 23:43:57
  推 kaibaseto: 美編不是待遇很好就是待遇很爛 沒有中間值 16F 10-26 02:06
• +44 [閒聊] 公開場合被虧很大 - Salary 板

  作者: lkkwlkb (lkkwlkb) 125.231.13.88 (台灣) 2013-08-07 17:15:29
  推 kaibaseto: 這是諷刺那些資深員工在養老 44F 08-07 21:56
• +18 Re: [閒聊] 要怎麼跟員工溝通加薪才有效? - Salary 板

  作者: RAVANA (雷瓦納) 119.14.65.97 (台灣) 2013-07-13 10:27:21
  推 kaibaseto: 如果原po真的是老闆請看看你的員工是不是開104了或者上星期連續請五天出國假期(事實上去考高普考 16F 07-13 14:03