作者: keel90135 (尼可) 2023年在 PTT Tech_Job 板的發文記錄

• +39 [新聞] 賣肝5年有代價了！科技男曝年終「7個月42萬」：第一次拿這麼高 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-12-29 14:42:48

  賣肝5年有代價了！科技男曝年終「7個月42萬」：第一次拿這麼高 年關將近，許多企業都陸續公布，今年預計發放多少年終獎金，獎勵員工過去一年來的辛 勞。對此，有一名入職科技業超過5年的男網友，今（28） …

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• -6 [討論] 部門主管把老闆兒子趕出辦公室，還能待嗎? - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-08-29 21:00:30

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• +73 Re: [新聞] 友達廠長驚傳猝逝 同仁臉書哀痛發文：「有事，我扛」成絕響 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-08-21 22:52:41

  友達有些部門真的不知道在操什麼 我住在內湖工作 有一次一個大學女同學半夜4點多打給我 說她很不舒服叫我去瑞光路接她 我以為她附近喝酒喝太多喝醉了 結果過去她說她上班工作到剛剛才下班 本來想騎車回去， …

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• +62 [新聞] 群創作業員怒了！轟處長劈3女：「我們在工廠拚產出 你們在外面拚X出」 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-08-18 13:29:33

  群創作業員怒了！轟處長劈3女：「我們在工廠拚產出 你們在外面拚X出」 財經中心／林偉帆報導 面板大廠群創一名許姓已婚處長16日突然在臉書自爆，長期和3名供應商女客戶亂搞拍性 愛片刪不完，還自爆很愛跟 …

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• +41 [討論] 對岸已經從996進化到007了? - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-08-14 20:12:26

  看到有人po出在中國公司收到的履歷 求職者都主動說能接受996了 那也就算了 居然必要連007都ok? 不是吧...007一週就準備上天堂了吧 coding 007更是完全沒效率 寫出來的東西真的能 …

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• +11 [新聞] 「拜登喊工會回來了」張忠謀覺得刺耳：好企業不需要工會 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-07-04 20:08:34

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• +1 [討論] 電子設計菁英群：竹科敘薪今年會超級暴跌 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 111.250.18.190 (台灣) 2023-07-01 11:12:59

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• +71 [新聞] 台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願值班不要來 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-06-06 22:12:05

  台積電美國廠員工抱怨 劉德音：不願值班不要來 民視新聞／楊思敏、鍾淑惠 新竹報導 台積電股東會登場，董事長劉德音表示，公司前景光明，近期接到不少AI相關訂單，而且 2奈米研發進度也達標，明年可望迎來 …

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• +18 [新聞] 台積電也有炸彈？ 竟是長官貼紙條要求找！用意曝光 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-05-22 10:40:47

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• +69 [新聞] 台積工程師年薪320萬 美媒意外揭血汗內幕 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-05-12 12:26:11

  台積工程師年薪320萬 美媒意外揭血汗內幕 台積電在過去10年先進半導體的競賽中，海放英特爾、三星等對手，工程師是其中極為重 要的戰略資產，但《紐約時報》意外揭露1名前台積工程師的親身經歷，擁320 …

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• +41 [新聞] 在台積電工作變輕鬆了？林本堅：人資會趕你回家！護國神山更看重3種人才 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-04-27 21:35:39

  在台積電工作變輕鬆了？林本堅：人資會趕你回家！護國神山更看重3種人才 清華大學半導體研究學院院長林本堅，日前接受《數位時代》專訪，針對台灣先進製程半 導體人才的議題發表看法。林本堅表示，未來除了必須 …

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• +93 [新聞] 邰智源衝台積電花園「完全沒人！」員工噴淚曝原因：請同仁繼續安心工作 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-04-21 20:09:54

  邰智源衝台積電花園「完全沒人！」員工噴淚曝原因：請同仁繼續安心工作 娛樂中心／林偉帆報導 「護國神山」台積電員工享有高薪令人稱羨，不過員工輪三班、24小時on call的精神， 也經常遭批評太過血汗 …

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• +32 [新聞] 核能所爆發「集團性」採購弊案！3工程師勾結廠商挪用公款今起訴 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-04-13 18:57:40

  核能所爆發「集團性」採購弊案！3工程師勾結廠商挪用公款今起訴 2023/04/13 11:05 〔記者錢利忠／台北報導〕行政院原子能委員會核能研究所化學工程組爆發集團性採購弊 案！時任核研所化工組助 …

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• +3 [新聞] 如何輸出台積ICIC魂？何麗梅曝人才秘訣 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-04-12 21:28:27

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• -60 [新聞] 無薪假製造業成重災區 王美花：感覺上可控制 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-04-10 13:24:37

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• -14 [新聞] 看好高雄！鴻海集團3年投資250億進駐亞灣設南區總部 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-04-09 09:59:47

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• +104 [討論] 老闆說這不是我要聽的答案! 該怎回? - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-04-05 02:55:58

  本來都要睡了半夜被call起來 說是系統出包了 因為客戶是歪國人 所以只好馬上處理 先弄好了之後老闆說要弄報告 說沒辦法馬上知道早上再看 卻被老闆怒嗆:說這不是我要聽的答案! 媽的 連假還半夜是想聽 …

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• +21 [新聞] 亞灣5G AIoT企業求才，年薪最高140萬！經發局辦人才媒合會 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-03-26 18:52:15

  亞灣5G AIoT企業求才，年薪最高140萬！經發局辦人才媒合會 亞灣5G AIoT創新園區吸引近百家大廠及新創進駐，高市府經發局為協助企業求才，今（ 25）續辦「亞灣創新．未來反轉5G AIoT人 …

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• -8 [新聞] 談企業缺才 台泥張安平:年輕人想到的reward不能只是錢 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-03-04 20:03:09

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• +40 [新聞] 美光開始裁員！工程師淚「交完識別證就走人」：前1小時還在開會 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-02-10 13:27:29

  美光開始裁員！工程師淚「交完識別證就走人」：前1小時還在開會 記者施怡妏／綜合報導 半導體製造商大廠美光（Micron Technology）去年底就宣布，就在2023年將員工人數減 少約10%，近 …

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• +24 [新聞] 美國薪資透明法上路 矽谷人才薪水曝光！ - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-01-09 10:39:04

  美國薪資透明法上路 矽谷人才薪水曝光！ 〔財經頻道／綜合報導〕自1月1日起，美國加州、羅德島州和華盛頓州制訂了薪資透明法 （Wage Transparency Law），要求雇主將薪酬透明化，為工人 …

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• +45 [新聞] 字節跳動裁員不給年終 傳員工氣炸與HR互毆 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-01-06 13:04:40

  字節跳動裁員不給年終 傳員工氣炸與HR互毆 自由時報 〔即時新聞／綜合報導〕短片社交應用程式抖音（TikTok）的中國母公司字節跳動傳出在 2022年底解僱多個部門的數百名員工，不僅如此，還有網友爆 …

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• +37 Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手 - Tech_Job 板

  作者: keel90135 125.228.110.61 (台灣) 2023-01-03 23:39:47

  文有點長的懶人包 CloudMosa抗告裁定書 CloudMosa抱怨文 FB連結 大概就是 CloudMosa花了月薪22萬在台灣請了一個美國人 這名員工疑似在辨工室大聲「開導」多名資深員工應該離職 …

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