作者:
BBOYWA (BBOYWA)
49.215.160.220 (台灣)
2018-12-18 09:10:57 推 kkking: 人資的利益不等於公司的利益,所以你增加他的麻煩,他可能要多跑程序,你又不一定來,浪費他時間 37F 12-18 10:43
作者:
rolandwuwu (魯蛋QQ)
59.127.74.184 (台灣)
2018-12-05 23:26:17 噓 kkking: 你的建議非常好 支持取消在校生一個月抵一年的後門 448F 12-06 00:55
→ kkking: 至於一年工作經驗...不覺得是很過分的要求 462F 12-06 00:58
→ kkking: 看標題就覺得你指挑對自己有利的講... 507F 12-06 01:07
作者:
oherman (qq)
211.72.118.61 (台灣)
2018-08-31 17:11:20 推 kkking: 看不出做得好不好,不如先說你覺得主管該做什麼事? 99F 08-31 18:38
作者:
MaligB (穿低腰束褲吃蓮霧)
114.32.210.181 (台灣)
2018-08-21 20:18:06 推 kkking: 個性偏執自認懷才不遇--->這種人的話聽聽就好了 242F 08-23 00:16
→ kkking: 有這種心態的人通常能力真的有限,只是自己看不破
最後一段他不屑的事業讓魏哲家變成GG能提升營收的大功臣 244F 08-23 00:24
作者:
mquare (爹卡路恰)
1.172.52.247 (台灣)
2018-08-03 20:08:38 推 kkking: 成長率贏南韓就不錯啦,只能慢慢追
難道鄉民以為不用加速就可以直接超車? 420F 122.116.116.224 (台灣) 08-04 00:20
作者:
eugenehsu (想要暫時消失兩個禮拜)
59.127.212.34 (台灣)
2018-07-31 12:47:13 → kkking: 罰的錢比賺的少沒用,再加一條負責人入監 63F 42.72.75.19 07-31 13:49