作者:
keel90135 (尼可)
125.228.110.61 (台灣)
2024-12-23 10:27:33 推 minimen: 建議公開聊天記錄啦 用嘴巴說誰不會 113F 12-23 12:35
作者:
fafcfh (新參者)
42.72.109.235 (台灣)
2024-12-21 10:39:22 推 minimen: 因爲很多類似經歷的出來爆料
整個企業文化很有問題
代表已經不是個案了 124F 12-22 00:33
作者:
lobolin (Ciao)
39.12.49.160 (台灣)
2024-12-20 00:46:17 推 minimen: 真的不意外 待過就懂 934F 12-20 10:31
→ minimen: 有關係就沒關係 936F 12-20 10:33
作者:
kof70380 (小隆)
111.242.27.180 (台灣)
2024-12-19 13:58:17 推 minimen: 有用嗎?申訴管道根本有跟沒有一樣 77F 12-19 16:24
作者:
andy920262 (andy920262)
1.162.15.35 (台灣)
2024-12-18 18:56:22 推 minimen: 會發生這種事真的不意外 375F 12-19 08:08
推 minimen: 沒有把管理層也拉進來參與績效淘汰制度根本只是上面
用來剷除異己的手段而已 397F 12-19 08:41