作者:
kitune (狐糊)
111.254.55.203 (台灣)
2014-12-25 21:53:04 推 myaku524: 日本最貴的是房租，生活費我覺得和薪資平均起來還OK
而且對專業人才其實比較尊重，當然他們職場會更嚴格
不像台灣是人情擺前面，法理和專業擺後面 34F 12-25 22:51
→ myaku524: 缺點是剛去工作的時候，融入日本族群要一段時間
(他們團體意識較強，去日本玩和去日本工作是差很多) 39F 12-25 22:53
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ciang0102 (SASOKA)
1.168.79.53 (台灣)
2014-12-12 23:22:22 推 myaku524: 你老闆不喜歡員工感情太好，光這點就超奇怪
我以前也遇過一個這種老闆，有嚴重被害妄想症
以為員工聚一起是要批評他，所以他會耍心機分裂員工
跟你遇到的這老闆超像，就神經病啊，快逃無誤
正常來說，老闆會希望公司氣氛和樂，讓他無後顧之憂 136F 12-13 23:34
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ParaTuAmor (ParaTuAmor)
123.193.242.30 (台灣)
2014-12-07 00:34:51 推 myaku524: 擺明凹你啊，收據是新秘書丟的，他們無權告你
哪可能會少到11萬那麼多，這間公司根本是詐騙的吧 3F 12-07 00:44
作者:
ab577438 (kevin)
1.161.30.175 (台灣)
2014-11-28 15:14:27 推 myaku524: 其實你錄取的工作還不錯，好好做可以學到不少東西
現在很多企業的行銷職位都要有經驗的(幫公司賣錢)
賣不好的責任就會推給行銷，所以行銷企劃流動率一直很大你錄取的算是會循序漸進讓你入門的，對新手比較好 2F 11-28 15:52
作者:
noxshine (淺草螳螂)
111.252.180.237 (台灣)
2014-10-01 13:46:38 推 myaku524: 有這種特質的都可以自己當老闆了吧，還去領2萬 囧?
這要求根本近業務主管或經理職，正常要四萬多 24F 10-01 16:24
作者:
bluesky0928 (人生好難)
42.77.241.186 (台灣)
2014-09-24 23:07:01 推 myaku524: 離職是你的自由，有照勞基法規定就好
不然他叫你一年不能走，你就真的一年不能走嗎 囧
新公司比較重要吧，既然9/22已正式提離職
對方不趕快找人來交接，也是公司的問題
若是亂扣薪，拿著你的9/22提離職書面證據向勞工局申訴 37F 09-25 15:48
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notrealme 61.223.195.15 (台灣)
2014-09-12 17:30:51 推 myaku524: 上海是老闆要搶員工，那裏太多公司了
而且物價房租也很高，優點是比較會調薪
不像台灣一堆企業十幾年都凍薪的，過幾年會被大陸追過現在有些陸企都跑來台灣徵才了，台灣人比大陸人好管
大陸員工對薪資很敢爭的(性格比較衝)，不像台灣這麼奴囧 27F 09-12 19:24
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作者:
souldragon (依法不依人)
111.240.183.101 (台灣)
2014-09-03 15:27:17 推 myaku524: 這種老闆不信任人，很挑感覺，另有個可能是做給下屬看的創業前還在某公司工作時，我工作太多，老闆答應找人分擔職缺也是PO上網(為了快點找人來，能PO的板我都PO了- -)結果老闆也是拖拖拖，我都把應徵者履歷和作品整理給他這樣還可以硬拖三四個月，最後還是工作真的做不完了 12F 09-03 22:37
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yamakazi (大安吳彥祖)
111.250.133.40 (台灣)
2014-08-31 10:07:07 推 myaku524: 其實我覺得老對台清交指指點點的人滿奇怪的
私立技職也有自傲的、瞧不起人的，就不會被放大看
像原原PO只是放個履歷，也寫得不錯了，還是會被狂酸
這點我真的覺得滿無聊，會刻意針對台清交的那些人
擺明是自卑感過重吧，我自己不是台清交，也不會這樣酸人 67F 09-01 23:43
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作者:
asd510155 (G大)
114.27.133.155 (台灣)
2014-08-25 11:08:28 推 myaku524: 有的公司報稅或領薪會用到，不奇怪
就算你沒給，他們也可能統一幫員工刻
只要不要拿你的存摺印章去，就沒事啦，隨便刻個新的就好 54F 08-26 00:26
作者:
moneyliao (小傑)
1.171.28.22 (台灣)
2014-08-25 21:32:22 推 myaku524: 出事不用保險公司理賠的話，平常保費繳假的嗎
你們老闆有點奇怪，而且你是去幫忙買便當，又不是私事 41F 08-26 00:23
作者:
aimlikenoob (AimLikeNoob)
61.230.66.124 (台灣)
2014-08-05 19:34:22 → myaku524: 大公司都是從小公司起家的，小公司的問題，大公司都遇過應該說: 除非是老爸有錢讓兒子開間國際公司來玩
不然大部分大公司，都是從一堆小公司脫穎而出，才變大的面試進來的員工，自然也比小公司更加嚴格篩選
制度也比小公司好很多，那篇文用小公司比大間滿奇怪的 36F 08-06 05:35
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作者:
NTUSTNTU (黑糖刨冰)
114.44.33.2 (台灣)
2014-07-14 15:33:49 推 myaku524: 特助由皇親國戚當是爽缺，由一般員工當是屎缺好嗎 囧?幾乎就等於老闆大小事都要處理，幾乎ON CALL
要對下面員工擺黑臉&背黑鍋的事，一定也是你去做
35K根本還好，這樣就算炫耀文，鬼島有這麼可怕嗎
如果出國參展還要用到英文，那我覺得試用期後40幾K差不多 108F 07-15 23:43
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作者:
bigsmile (閃亮微笑)
61.231.58.15 (台灣)
2014-07-12 11:04:48 推 myaku524: 辦公桌隔間跟同事相處是否好壞，一點關係也沒有吧
以前上班的公司，辦公室有隔間，但同事們感情都很好
隔板只是為了讓你專心工作，別被附近人干擾
如果同事感情不好，沒隔間感情只會更不好 29F 07-12 16:33
→ myaku524: 因為會彼此干擾，或有人老愛探頭探腦看隔壁在做什麼 34F 07-12 16:35
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作者:
alterna (天空)
114.39.34.5 (台灣)
2014-06-28 11:56:52 推 myaku524: 台灣一堆20幾K還要加班到晚上沒加班費的，根本不正常
政府缺錢不會去查違法企業罰錢，只會砍研究機構預算 囧 20F 06-28 17:16
作者:
GGGFINAL (無)
210.242.229.121 (台灣)
2014-06-03 13:34:18 推 myaku524: 有時候新人跑不一定是帶的人的問題，可能是工作或薪資我之前遇過幾間公司，都不是因為帶的人讓人想離職
而是該公司的體制不良、薪水太低、或份內工作實在太難你都說之前外銷七零八落了，可能其他新人根本接不下
只是你的外銷小姐剛好是人才，不能說新人落跑是她的錯吧 23F 06-04 01:14
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作者:
PegasusSeiya ( )
61.230.111.247 (台灣)
2014-05-30 19:14:26 推 myaku524: 有能力又把工作做好就好，而且都說責任制加班了
他遲到的那幾分鐘，也被責任制加班抵扣完了吧
若那公司的行政和會計那麼愛碎嘴，難怪他不想和他們吃飯要是為了這理由放走好員工，才真的蠢吧- - 119F 05-31 00:43
作者:
Amara (Snow)
114.41.82.248 (台灣)
2014-05-26 15:35:34 推 myaku524: 國貿人員2年經歷22K超低的吧，光國貿新鮮人都沒這麼低何況加班不給錢，聽了就知道是爛公司，沒去也好 17F 05-26 23:49
作者:
XPXCXOXD (我已失去某些資格)
219.84.179.89 (台灣)
2014-05-15 19:21:25 推 myaku524: 福利和薪水都很凹人啊，似乎也有變相加班(有加班費嗎)是我的話根本不會做，我想你也不是喜歡這性質的工作
只是想先求有再求好吧，但找工作還是找適合自己的比較好既然是碩畢，找找有沒有和本科系較符合的工作
我覺得人要放在適合自己及能發揮所長的工作環境才好 59F 05-15 23:42
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作者:
dan2312 (小豬的呣呣)
118.163.59.241 (台灣)
2014-04-09 18:43:22 推 myaku524: PM 24K也太低了吧，台灣的遊戲業是血汗產業無誤 9F 04-09 19:59
作者:
imegg14 (egg)
61.224.28.77 (台灣)
2014-03-14 19:28:56 推 myaku524: 推，爭取勞基法該有的權益竟然還有人噓，奴家思想超成功不遵守勞基法的話，法律訂來幹嘛? 擺好看的啊?
台灣明明訂了勞基法，卻不太會強硬實行，還被說只是參考我就不信今天刑法的死刑會一堆人說殺人不負責也沒差
因為法律<僅供參考>，反正台灣一向沒人死就沒人關心 85F 03-15 06:17
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作者:
f204137 (Change)
118.165.55.129 (台灣)
2014-02-23 14:18:58 → myaku524: 沒有描述要求40K的工作者條件，很難評鑑
不可能每個不同專業&背景的人都只要求2XK吧
原來這年頭要求離家近&不輪班就叫做太挑了，無言 囧
那要求員工萬事皆會又只給低薪的老闆又叫什麼? 52F 02-24 00:52
作者:
cinefilo (Jenny)
42.71.82.55 (台灣)
2014-01-24 23:08:57 推 myaku524: 下班前丟東西不算好人吧，我以前做過印刷廠相關公司
有時客人下班前丟急件，老闆還會要我們員工正常下班
急件老闆自己會留下來處理，盡量不拖到我們下班時間
或是老闆會請客人盡量隔天再給件，不要讓員工上到太晚我覺得會這樣幫員工想才算好人...(雖然他生氣時也很兇XD) 30F 01-25 12:52