作者:
Xavierk (眼睛紅紅)
118.165.8.219 (台灣)
2024-06-01 09:50:27 推 newgoal: 除了劣幣驅逐良幣外，現有民眾陳情制度+上層命令立
即執行+一人做事眾人督及特別權力關係，這些都惡化
基層人員留下意願。
繁瑣法規範例、無止境報表文件、比賽時各級督導稽
核…孕婦加班到流產、單月加班45小時被列關懷名單 13F 06-01 14:42
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作者:
kymco9999 223.139.143.244 (台灣)
2024-04-18 13:57:32 → newgoal: 放假了，工作是會自動消失喔 3F 04-18 14:41
作者:
pigpigcom123 (jkk01)
101.136.30.136 (台灣)
2024-03-28 13:04:59 → newgoal: 欺人太甚 5F 03-28 13:27
作者:
Roy3567 (路邊的大白)
114.39.63.244 (台灣)
2024-02-13 08:01:16 推 newgoal: 秘書長的退撫基金缺口修法由政府分年補撥的說詞笑笑就好 218F 02-13 10:00
→ newgoal: 去年主計總處可是說退撫是社會保險：「社會保險是被保險人跟政府都要共同分擔，並不是說虧損了，通通都由政府負擔，而是須調整費率和給付政策，進而改變收支結構」。 220F 02-13 10:00
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作者:
chmyly (Seco)
42.77.244.140 (台灣)
2024-02-11 15:57:32 噓 newgoal: 這就是為什麼人家能當部長，多辛苦啊~睜眼說瞎話 107F 02-11 18:04
作者:
shoxnike (我該不會是戀鞋癖吧)
101.3.119.157 (台灣)
2024-02-09 03:17:37 → newgoal: 嗯，會議叫起來檢討自己今年做什麼、詢問是否想再拿乙，像搞紅衛兵抓人思想批鬥… 87F 02-09 09:45
作者:
pigpigcom123 (jkk01)
101.136.193.106 (台灣)
2024-01-09 11:31:52 → newgoal: 人總....哈 2F 01-09 12:06
作者:
xfileman (未來五年內)
49.217.126.221 (台灣)
2023-12-17 22:05:57 推 newgoal: 可以走就走，公家過勞苛刻已經不輸業界，有的單位還更惡 139F 12-18 12:12
→ newgoal: 能有機會嘗試就去，畢竟公務員環境只會更糟，真的不適應外界再回來就好 141F 12-18 12:12
作者:
dragonmester (felixden的老公)
180.217.153.55 (台灣)
2023-11-17 10:41:25 推 newgoal: 很多機關都這樣，平常做牛做馬、尾牙還要當猴子娛樂長官 39F 11-17 12:33
作者:
pigpigcom123 (jkk01)
101.137.20.216 (台灣)
2023-09-30 10:19:52 噓 newgoal: 講著連自己都不相信的話… 6F 09-30 10:51
作者:
cjol (勤樸)
219.68.210.155 (台灣)
2023-09-02 21:42:50 推 newgoal: 公務人員就能兼顧家庭？
假日一堆被抓做颱風防災輪值 10F 09-03 02:16
作者:
newgoal (什麼是噹噹噹噹~~)
49.217.72.127 (台灣)
2023-08-25 19:03:36 → newgoal: 要相信主計長的專業，或許在一碗蚵仔麵線20元的世界中，退撫真的是社保 25F 08-25 22:28
→ newgoal: 現在不裝了，就是讓舊制垮掉。
這年頭不會逢迎拍馬、體察上意升遷後再用權勢撈好處、或轉換跑道的 60F 08-26 13:27
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作者:
Feng1984 (飛翔~)
223.140.146.167 (台灣)
2023-03-05 17:15:43 推 newgoal: 當初年改時，差點就被政府要求在民眾洽公處張貼「不公不義的年金，一定要改」
相對當年對公務員差一步就準備洗門風的待遇，勞工確實是上層最軟的一塊 55F 03-06 10:43